 |
koolitused |
|
Oma meeskonda koolitades võitled majanduslangusega Uurimused näitavad, et kui asi puudutab töötajate koolitust, siis personalitöötajatel palutakse teha rohkem vähema eest. IMC (UK) Learning Ltd ning eLearning poolt tehtud uuring näitab, et peaaegu üheksa personalitöötajat kümnest (88%) usuvad, et õigesti planeeritud meeskonnakoolitus võib mängida suurt rolli majanduslanguses tekkinud probleemide lahendamisel. Sellest hoolimata väidavad üle poolte küsitletutest (57%), et halbadel aegadel on meeskonnakoolitamine esimene asi mis tuleb ära jätta. Viimasel ajal on palju tähelepanu pööratud hetkel majandusliku aktiivsuse languse poolt põhjustatud probleemidele ja eelseisvale majanduslangusele. Siia alla kuuluvad ka äride kiired eelarvekärpimised. Uuring „Meeskonna treening majanduslanguse ajal - võimalused ja ohud“ loodi selleks, et arutada personalitöötajate vaateid, mis puudutavad õppimise ja koolitamise tähtsust ebakindlal majanduslikul ajal. 80% küsitletutest leidis, et majanduslanguse ajal koolituse koha pealt kärbitud eelarve põhjustab rohkem probleeme kui lahendab. Samal ajal 83% tunnistavad et meeskonnakoolitus on sama tähtis nii majanduskriisi ajal, kui ka headel aegadel. IMC (UK) Learning Ltd juht Dr. Dirk Thissen kommenteeris uuringut sõnadega: “See uuring näitab selgelt, et personalitöötajad hindavad kõrgelt meeskonna koolitamist vaatamata majanduslikule olukorrale ja see on väga lootustandev. Majanduslikult ebakindlal ajal on vaja rohkem kui kunagi varem kompetentseid töötajaid. Muretsema paneb aga see, et eelarve kärpimise puhul on koolitamine järjekorras esimene. Kindel on, et Suurbritannia majanduslanguse ajal palutakse personalitöötajatel teha rohkem vähema eest.“ Üheks võtmenõudeks rasketel aegadel on kohanemisvõime. Üle nelja igast viiest vastajast (87%) nõustusid, et koolituse kiire kohandamine on tähtis organisatsiooni majanduskriisi ajal kiirelt muutuvate vajaduste rahuldamiseks. Thissen väidab, et personalitöötajad ootavad oma meeskonnakoolituselt paindlikkust. Samal ajal kui nad võiksid kasutada palju erinevaid luksuslikke koolitusvahendeid ja –meetodeid, tähendab eelarve kärpimine seda, et nad peavad looma ja kohandama materjale ja meetodeid vastavalt hetkeseisundile. E-õpe ja veebipõhised lahendused aitavad seda kindlasti teha. Koolituse sisu võib olla loodud kiirelt ja tõhusalt ning kogu õppetegevuse saab koondada ühele platvormile, mida saab kohandada kindlale äritegevuse protsessile. Allikas: Training Press Releases - Fight recession by training staff |
|
|
