Töötajad tunnevad paindliku tööaja ees hirmu
CNN International kirjutab, et kuigi ettevõtted pakuvad töötajatele võrreldes varasemaga rohkem võimalusi töötada kodus või väljaspool kontorit nn „paindliku tööajaga“, näitavad aga uuringud, et oodatust vähem töötajaid võtavad selle pakkumise vastu.
Peamiseks põhjuseks peetakse hirmu, et väljaspool kontorit töötades ei suudeta ennast piisavalt tõestada ning näidata, et antud töötaja on asendamatu.
Selle hirmu põhjuseks peetakse majanduslangust ning kontoris töötamine suurendab töötajate turvatunnet ja vähendab hirmu kaotada oma töö. Tõetera on selles, et inimesed teevad äri inimestega ning kontoris koos suheldes arenevad suhted ja kasvab lojaalsus. Need aga, kes töötavad väljaspool kontorit, tunnevad sageli, et nende ärisuhted ei arene.
Samas hirm kaotada oma töö, motiveerib inimest ainult lühiaegselt. Hirm võib omakorda vähendada produktiivsust ja viia selleni, et töötaja ei julge küsida ja võtta aega, et minna isegi arsti juurde.
Inimesed, kes tunnevad sundi töötada pikki tunde, võivad samuti olla juhitud mentaliteedist, et füüsilisest kohalolekust sõltub nende töö säilimine.
Niiöelda „kõvasti töötamine“ ei pruugi ilmtingimata tähendada suurt mõju ettevõttele. Täna on töötaja väärtust võimalik jälgida nii kohapeal kui ka digitaalselt, mis tähendab, et töö olemasolu ei kindlusta töötoolil istutud pikad tunnid.
Mitmed firmad on tõestanud, et töötajatele paindliku tööaja lubamine võib hoopis suurendada produktiivsust ning samas ei too see ettevõttele lisakulusid.
Sageli ei osata paindliku tööaja taga näha võimalust olla produktiivsem. Kui inimesed kuulevad, et keegi töötab kodus, siis sageli mõeldakse, et töötaja istub kodus ja vaatab kogu päeva telerit või läheb sõpradega lõunale. Samas, kui vaadata neid, kes kodus töötavad, on nende töö sageli tulemuslikum. Tulemuslikkusele võib kaasa aidata see, et kodus on tegelikult vähem segavaid katkestusi.
Loe kogu artiklit siin (Artikkel on inglise keeles).
Allikas: More workers are choosing fear over flex time, experts say
30.03.2010
|