 |
koolitused |
|
Vabatahtlikul tööl peaks tööandjate jaoks olema suurem tähtsus Suurbritannias rõhutatakse üha enam vabatahtliku tegevuse väärtust tööandja jaoks uue töötaja värbamisel ning seda vaadatakse kui üht efektiivset vahendit töötajate arendamiseks. Kuigi vabatahtlik tegevus aitab arendada igas eas inimest, on üks Suurbritannia noorteorganisatsioon viinud läbi uuringu, mille tulemused näitavad, kuidas vabatahtlikuks olemine aitab noortel arendada enesekindlust, suhtlemis- ja meeskonnatöö oskusi. Uuringu kokkuvõte toob välja ka selle, et vabatahtlik töö aitab haridusteelt välja kukkunud või töötuid noori tagasi hariduse omandamise juurde ning tööpõllule. 87% tööandjatest nõustus, et vabatahtlik töö on väärtuslik tegevus, millel võib olla positiivne mõju karjääri arengule. Samas ei oldud seda rakendatud praktikas ning töötajate värbamisel peeti seda väheoluliseks. Töötajate pehmete oskuste puudumisel soovitataksegi tööandjal vaadata vabatahtlikku tööd kui ettevalmistust karjääriks. Allikas ja lisainformatsiooni: Personneltoday.com - Volunteering should be given higher status by employers
|
|
|
