Personalitöö ja -juhtimine
-
Motiveerimine ja delegeerimine
Koolituse läbiviimisel toetutakse pikaajalisele koolituse kogemusele ja kaasaegsele arusaamisele, kuidas kujuneb motivatsioon inimese teadvuses ja kuidas on võimalik seda mõjutada. Kuidas inimene ise mõjutab oma motivatsiooni taset ja kuidas saab kõige oskuslikumalt käituda juht, et aidata kaaslasel tekitada endas huvi, aktiivsus ja motiveeritus vajaliku töö või tegevuse suhtes. Delegeerimisega on olemuslikult sama küsimus. Kuidas juht saab esitada oma soovi selliselt, et kaaslasel kujuneb selge arusaamine ja tahtmine teha seda, mida juht soovis.
- 06.05.2024 (2 päeva (17 akadeemilist tundi kontaktõppena)) / Tallinn, Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn I korrus)
-
Tööleping – sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade töölepinguga seotud õiguslikest aspektidest. Keskendume töölepingu sõlmimise, muutmisele ja lõpetamisele.
- 27.05.2024 (12 tundi) / Tartu, Kastani 39
- 14.10.2024 (12 tundi) / Tartu, Kastani 39
- vaata veel ...
-
Kuidas saab tööandja end kaitsta töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul?
Koolituse eesmärk on anda ülevaade sellest, kuidas saab tööandja end kaitsta, kui töötaja kaob, ehk mida teha töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul?
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(1,3 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade personalitöö valdkonna seadustest, regulatsioonidest ja õiguslikest aspektidest.
- 13.05.2024 (61 tundi) / Tartu, Kastani 39, Tiigi 61b
- 06.09.2024 (61 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus) või osaliselt veebikeskkonnas
- 07.10.2024 (61 tundi) / Tartu, Kastani 39, Tiigi 61b
- vaata veel ...
-
Tervislik eneseareng organisatsioonis ehk kuidas tegeleda petturi sündroomiga?
Koolituse eesmärgiks on suurendada teadlikkust petturi sündroomi olemusest, mõjust ja selle vähendamise võimalustest nii organisatsiooni kui indiviidi tasandil ning seeläbi toetada töötajate heaolu ning edendada tervislikku töökultuuri ja tulemuslikkust.
- 17.05.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu maantee 139C (7. korrus)
-
Специалист по работе с персоналом
Цель обучения: обучить экспертов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами организации. Развить навыки подбора, мотивации и удержания талантливых сотрудников. Освоить стратегии по созданию благоприятной и продуктивной рабочей среды и обеспечению бесперебойного функционирования предприятия через грамотное управление персоналом, а также способствовать карьерному росту выпускников.
- 23.01.2025 (50 академических часов) / E-õpe, Онлайн обучение
-
Finantsidest personalitöös
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi finantsidest personalitöös.
- 11.09.2024 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, E-keskkonnas Zoom
-
Tööaja arvestuse haldamine praktikas
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi tööaja arvestamise korraldamiseks erinevate tööde ja organisatsioonide puhul.
- 22.05.2024 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine praktikas
Töölepingute sõlmimisel, muutmisel ja lõpetamisel peame järgima mitmeid nõudeid, valima parima õigusliku lahenduse ning oskama seda selgitada töötajale ja juhile. Töölepingute lõpetamisel on oluline ka eelnevad ja järgnevad tegevused, et vähendada emotsionaalseid pingeid ja maandada vaidlusriske. Kõike seda õpime koolitusel ja vaatame ka mis on seadustes ja praktikas selles osas muutunud.
- 13.06.2024 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Personalispetsialisti ABC
Koolitus annab baasteadmised algajale personalitöötajale, aga sobib ka neile, kes soovivad oma teadmisi värskendada.
Koolitus sobib ka siis, kui personalitöö on töötaja üks mitmest rollist (nt büroojuhid, raamatupidaja-personalitöötajad, sekretär-personalitöötajad, assistendid).- 05.06.2024 (14 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе
Цель обучения: научить оценивать уровень стабильности психологического климата в коллективе, распознавать риски возникновения проблем, разбираться в различных психотипах людей и уметь направлять их деятельность и поведение оптимальным для пользы предприятия и работника способом.
- 17.09.2024 (30 академических часов) / E-õpe, онлайн обучение
-
Töölepingu seaduse muudatused 2022
Koolituse eesmärk on anda ülevaade viimastest töölepingu seaduse muudatustest ning planeeritavatest muudatustest.
- Tellimuskoolitus / E-õpe, Videokoolitus
-
Töö- ja puhkeaja õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises – töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel “Töö- ja puhkeaja õigushaldus” ning saa teada!
- 06.05.2024 (6 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?
Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.
- 10.06.2024 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Aktuaalsed töövaidlused – kohtupraktika ning nõuanded probleemide vältimiseks
Keerulises majandusolukorras on ka rohkem töövaidlusi, paljusid neist on aga võimalik ennetada. Koolitusel käsitleb lektor põhjalikult viimase aja aktuaalseid töövaidlusi ja nende lahendeid ning jagab praktilisi soovitusi eluliste näidete kaudu selleks, et selliseid standardolukordi vältida.
- 07.06.2024 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
