Personalitöötaja-raamatupidaja koolitus

Sekretäri, personalispetsialisti ja raamatupidaja elukutsed on kõige nõutavamad elukutsed. Kohaliku turu tingimustes, kus majanduse aluseks on väike ja keskmine äri, hinnatakse spetsialiste, kes võivad need elukutsed ühendada.

Kursuse eesmärk:
Anda kuulajatele kvaliteetsed ja professionaalsed teadmised, kujundada praktilised oskused ja teadmised mis on vajalikud tööks ning selleks, et suurendada oma konkurentsivõimet tööturul.
Pärast kursuse lõpetamist tekib Teil reaalne võimalus oma elu paremaks muuta!

Nõuded:
Keskharidus.

Spetsialistide ettevalmistamine toimub 5 õppeteemal:

• Psühholoogia ning personalihaldus (30 ak. tundi)- personalitöö aluste tundmaõppimine, praktiliste teadmiste ja oskuste kujundamin. Asjaajamisalase suhtluse ja kontoritöö etiketinormide tundmaõppimine
• Tööõigus (24 аk. tundi)
• Asjaajamine ja arhiivindus (24 ak.tundi)– asjaajamise ja dokumentidega tehtava töö aluste tundmaõppimine. Koolitus sisaldab teoreetilist ja praktilist osa (ülesannete täitmine).
• Raamatupidamine (72 ak. tundi) – tutvustab kuulajatele põhitermineid mida kasutatakse raamatupidamise teooria õppimisel, raamatupidamise põhimõisteid ja põhimõtteid.
• Klienditeenindusalane vene keel (30 ak. tundi)

Koolituse kava:

Asjaajamine

• Eesti asjaajamise seadusandllik baas ja standardid EVS ja ISO.
  • Dokumentide ja blankettide vormistamise nõuded(kirjad, käskkirjad, otsused, määrused, juhendid, protokollid jne.) Asutuse plangid.
  • Dokumentide registreerimineja süstematiseerimine(dokumentide loetelu, tema kinnitamine ja muutmine)
  • Asjaajamise korraldamine ja dokumendiringlus ettevõttes.
  • Praktilised tööd (ametikirja, käskkirja, protokolli koostamine)

Arhiivindus

• Asutuse arhiivitööd reguleerivad õigusaktid.
• Dokumentide ettevalmistamine arhiivi andmiseks (nimistud, loetelud, aktid).
• Dokumentide säilitustähtaegade määramine. Dokumentide hävitamine
• Dokumentide üleandmine arhiivi

Personalijuhtimine ning psühholoogia

• Personali valimine
  • Kaasaegsed personali valimise meetodid
  • Kuidas vestlus õigesti „üles ehitada“
  • Millal on kasulik kasutada personaliagentuuri teenuseid
  • Kuidas kandidaati valida
• Ettevõtte töötajate motivatsioonisüsteemi loomine
  • Materiaalne ja mittemateriaalne motiveerimine
• Personali arendamine
  • Personali hindamise metoodika, personali väljaõpetamine
• Psühholoogia
  • Suhtluspsühholoogia ja klienditöö alused
  • Ärietikett
  • Stressi maandamine

Tööõigus

• töö analüüs (ametijuhendid)
• tööleping
• käsundusleping
• töövõtuleping
• tööle vormistamine
• töökorralduse reeglid
• varalise vastutuse kokkulepe
• töölepingu muutmine
• töölepingu lõpetamine
• personaliarvestus

Raamatupidamisarvestus (60 ak.tundi)

• Raamatupidamise põhimõtted
  • Bilanss. Bilanskirjed, bilanskirjete sisu.
  • Raamatupidamiskontod. Kontode liigid. Kahekordne kirjendamine
  • Raamatupidamise meetod.
• Raamatupidamise osad.
  • Pearaamatu pidamine
  • Majandustehingute dokumenteerimine
  • Kassatehingute arvestus, pangakontodel teostatavate tehingute arvestus, aruandealuste summade arvestus
  • Müügi ja ostu arvestus
  • Varude, kauba, tooraine ja materjalide arvestus, tarnijate, töövõtjate, ostjate ja tellijatega tehtavate arvelduste arvestus
  • Põhivara arvestus, amortisatsiooni arvestus
  • Töötasu ja maksude tasumise arvestus
  • Kommerts- ja finantstulude ja –kulude arvestus
  • Algkapitali, aktsiate, tulude ja kulude arvestus
  • Raamatupidamise ja maksukorralduse seadusandlik baas eesti Vabariigis. Maksud. Peamiste maksudeklaratsioonide täitmine.
• Raamatupidaja ja töösuhted:tööle vormistamine, puhkus, töölähetus jne.
• Bilanss. Bilanssi, kasumiaruanne ja rahavoogude koostamine.
• Tutvustamine arvutiprogrammidega

Klienditeenindusalane vene keel

• Tutvustamine. Palve esitamine.Dialoogid „Klient palub abi“. Grammatika ja harjutused.
• Klient esitab tellimuse. Dialoogid „Restoranis“.Grammatika ja harjutused.
• Kuidas vestelda võõra inimesega. Dialoogid „Bussis, trammis, jaamas jne.“ Grammatika ja harjutused.
• Telefonivestluse reeglid. Dialoogid „Kus sa oled?“, „Mis juhtus?“jne. Grammatika ja harjutused.
• Teenindusasutused. Dialoogid „Juuksuris“, „Arsti juures“, „Kaupluses“, „Moesalongis“ jne. Grammatika ja harjutused.
• Mille üle te kaebate? Dialoogid sellel teemal. Grammatika ja harjutused.
• Kliendi nõustamine. Dialoogid „Riidepoes“, „Fotosalongis“ jne. Grammatika ja harjutused.

Õpiväljundid:
Koolituse läbinud õppija:

• tunneb personalispetsialisti- ja raamatupidaja töö olemust ja põhimõtteid;
• omab teadmisi dokumentide süstematiseerimisest, hoidmisest, arhiveerimisest;
• oskab kasutada oma tööd käsitlevaid normdokumente ja seadusandlust;
• teab, kuidas dokumente luua, hoida ning arhiveerida;
• teab Töölepinguseadusest tulenevaid nõudeid ja oskab vormistada olulisemaid personalitöö dokumente;
• oskab koorraldada tööjõu planeerimist, tunneb värbamis-ja valikumeetodeid, motivatsioonisüsteemi, personali arendamise metoodikat, ­ töösuhete administreerimist ja personaliarvestust;
• tunneb raamatupidamise põhimõtteid;
• oskab dokumenteerida majandustehinguid;
• oskab töödelda raamatupidamisdokumente registrides ja kontode süsteemis;
• tunneb raamatupidamise ja maksukorralduse seadusandluse baasi Eesti Vabariigis ja saab täita peamiseid maksudeklaratsioone väikeettevõte jaoks
• omab teadmisi majandusaasta aruande ja aastaaruande koostamisest.

Koolitajad:

Laine Simson – PH.D. konsultant personali juhtimise ja arendamise valdkonnas

Riina Rohelan – rahvusvaheline ärijuhtimine (magistrikraad). Omab pikaajalist personalijuhina töötamise kogemust erasektoris ning konsultandinakogemust era- ja ärisektoris.

Airi Meldre – sotsiaalteaduste magister (raamatupidamine ja analüüs), vabakutseline lektor

Jelena Mirt – suure kogemusega vene keele õpetaja

Küsin koolituse kohta lisainfot