Juhtimine ja personalitöö
-
Motiveerimine ja delegeerimine
Koolituse läbiviimisel toetutakse pikaajalisele koolituse kogemusele ja kaasaegsele arusaamisele, kuidas kujuneb motivatsioon inimese teadvuses ja kuidas on võimalik seda mõjutada. Kuidas inimene ise mõjutab oma motivatsiooni taset ja kuidas saab kõige oskuslikumalt käituda juht, et aidata kaaslasel tekitada endas huvi, aktiivsus ja motiveeritus vajaliku töö või tegevuse suhtes. Delegeerimisega on olemuslikult sama küsimus. Kuidas juht saab esitada oma soovi selliselt, et kaaslasel kujuneb selge arusaamine ja tahtmine teha seda, mida juht soovis.
- 06.05.2024 (2 päeva (17 akadeemilist tundi kontaktõppena)) / Tallinn, Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn I korrus)
-
Enesekehtestamine ja toimetulek manipulatsiooniga
Koolitusel käsitletakse enesekehtestamist ehk võrdsetes suhetes olemist. Kuidas seista enese vajaduste eest, samaaegselt kahjustamata teise osapoole huvisid. Manipulatsiooni olemust ja manipulaatori erinevaid mõjutamisviise. Käsitleme, kuidas inimene oma käitumist juhib ja kuidas juhtida iseenda emotsionaalset seisundit suhtlemissituatsioonides. Koolitus viiakse läbi väikeses grupis, mis annab võimaluse analüüsida näiteid elust, leida praktilisi lahendusi ja arendada argumenteerimisoskust. Osalejad saavad juurde enesekindlust ja oskust veenvamalt käituda.
- 27.05.2024 (1 päev (8 akadeemilist tundi kontaktõppena)) / Tallinn, Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn I korrus)
-
Strateegiline juhtimine teenindusorganisatsioonis
Koolituse eesmärk on omandada oskus mõelda ja juhtida strateegiliselt teenindusorganisatsiooni ning kuidas leida võimalusi konkurentsitihedal kahaneval turul edu saavutamiseks läbi ettevõtte toodete ja teenuste ümberpositsioneerimise ning klienditeeninduse kvaliteedi kasvatamise.
- 05.06.2024 (1 päev) / Tallinn,
-
Meeskonna juhtimine
Inimressurss on piiratud ressurss. Moodulis käsitleme teemasid, mis aitavad mõista miks inimesed käituvad erinevates olukordades erinevalt, mis inimesi motiveerib. Moodulis õpime koostama eduka inimese profiili ja selle alusel valima endale õigeid töötajaid.
- 21.11.2024 (2 päeva (16 akadeemilist tundi)) / Tallinn, Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus)
-
Tööleping – sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade töölepinguga seotud õiguslikest aspektidest. Keskendume töölepingu sõlmimise, muutmisele ja lõpetamisele.
- 27.05.2024 (12 tundi) / Tartu, Kastani 39
- 14.10.2024 (12 tundi) / Tartu, Kastani 39
- vaata veel ...
-
Dünaamiline meeskonnatöö ja kliendisuhtlus: Teejuht tõhusa koostöö, motiveerimise ja rahulolu suunas
Eesmärk on anda osalejatele teadmised meeskonna toimimise põhimõtetest, seaduspärades, nende motiveerimisest.
- 25.04.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, A. H. Tammsaare tee 47 või veebis
-
Kuidas saab tööandja end kaitsta töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul?
Koolituse eesmärk on anda ülevaade sellest, kuidas saab tööandja end kaitsta, kui töötaja kaob, ehk mida teha töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul?
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(1,3 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Kvaliteedijuhtimine tarneahelajuhile
Koolitus aitab osalejatel mõista tarneahela juhtimise olemust ja eripära ning selle vahetut seost ettevõtte strateegilise juhtimisega.
- 15.05.2025 (2 päeva (16 akadeemilist tundi)) / Tallinn, A. H. Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn, I korrus)
-
Võimalik või võimatu- juhita juhtimine?
Konverentsi eesmärgiks on anda juhtidele vajalikke teadmisi töötajate arendamiseks ning meeskondade motiveerimiseks.
- 28.05.2024 (3,5 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Kaasaegse juhi väljakutsed iseenda ja organisatsiooni juhtimisel
Koolitus põhineb eduprintsiipidel, mis on välja koorunud üle 350 juhtimisteemalise podcasti vestluse põhjal.
- 12.09.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade personalitöö valdkonna seadustest, regulatsioonidest ja õiguslikest aspektidest.
- 13.05.2024 (61 tundi) / Tartu, Kastani 39, Tiigi 61b
- 06.09.2024 (61 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus) või osaliselt veebikeskkonnas
- 07.10.2024 (61 tundi) / Tartu, Kastani 39, Tiigi 61b
- vaata veel ...
-
Personali värbamine
Koolituse eesmärgiks on anda teadmised ja oskused uue personali leidmiseks ja värbamiseks.
- 20.05.2024 (6 tundi) / Tartu, Kastani 39
- 13.09.2024 (6 tundi) / E-õpe, veebikeskkonnas Zoom
- 13.09.2024 (6 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus) või
- 21.10.2024 (6 tundi) / Tartu, Kastani 39
- vaata veel ...
-
Tugevustel põhinev juhtimine. Belbini meeskonnarollid
Eesmärk on tõhustada meeskonnatööd ja saavutada paremaid tulemusi läbi Belbini meeskonnarollide sügava mõistmise ning individuaalsete tugevuste ja nõrkuste teadvustamise.
Koolituse käigus õpivad osalejad tuvastama ja omaks võtma oma unikaalseid rollikeskusi meeskonnas, arendades seeläbi tõhusamat koostööd ja suhtlust.- 07.05.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu maantee 139c (7. korrus)
-
Tervislik eneseareng organisatsioonis ehk kuidas tegeleda petturi sündroomiga?
Koolituse eesmärgiks on suurendada teadlikkust petturi sündroomi olemusest, mõjust ja selle vähendamise võimalustest nii organisatsiooni kui indiviidi tasandil ning seeläbi toetada töötajate heaolu ning edendada tervislikku töökultuuri ja tulemuslikkust.
- 17.05.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu maantee 139C (7. korrus)
-
Projektide koostamine
Koolituse eesmärk on anda teadmisi projektide olemusest, koostamisest, läbiviimisest ja aruandlusest.
- 01.08.2024 (40 tundi) / E-õpe, reaalajas Veebikeskkonnas Zoom
