Isiksusetüübid. Eneseanalüüs ja suhtlemisstiilid meeskonnas

Sihtgrupp
Juhid, meeskonnaliikmed, spetsialistid ja kõik, kes puutuvad kokku coachiva juhtimisega.

Koolituse sisu:

• Mis on meil ühine? Meie bioloogiline pagas.
  • Sh kaitsekäitumine, instinktid. Kuidas suhtluses vältida peamisi ohukohti, mis on meil kõigil ühised? Teie-meie, oma territooriumi kaitse, hirm rumalaks jääda, soov tagasi teha või vastu punnida, soov olla aktsepteeritud. Töökokkulepete tegemise ja uuendamise võimalused oma meeskonnas.
• Erinevad käitumistüübid.
  • Meil on elus erinevaid rolle ja igas rollis oodatakse meilt rollile vastavat käitumist. Vahetame päeva jooksul oma rolle ja võime käituda kardinaalselt erinevalt näiteks tööl, lastega pereringis, trennis või sõpradega. Vaatame käitumistüüpe 2 peamise karakteristiku järgi (aktiivne/passiivne, suhetele orienteeritud/arvudele, faktidele orienteeritud). Saame 4 puhast tüüpi ja loome suhtlusmalli, mis on nende puhul tulemuslik. Harjutame eri partneritega.
• Erinev reageerimine ootustele ja ülesannetele.
  • Vaatleme iseend ja oma kolleege, seades kriteeriumiks, kuidas täidame väljastpoolt seatud ülesandeid ja ootusi ning endale ise võetud ülesandeid. Saame 4 erinevat käitumiskalduvust (küsija, kohustuja, tasakaalustatud ja mässaja), mis elu jooksul üldiselt ei muutu (ei sõltu meie rollidest) ja mis eeldavad üsna erinevat lähenemist, kui me soovime neid 4 nelja erinevat tüüpi inimest mõjutada.

Koolitaja:
Ene Seidla
Ene on koolitaja ja coach, kel on juhtimiskogemus nii avalikus kui erasektoris. Tema töökogemuste hulgas on ulatuslike muutuste juhtimine Tartu Ülikoolis ja uue ärimudeli käivitamine, teenuse turule toomine ning tootmise juhtimine erasektoris. Ene pagasis on ka mitmete MTÜ-de juhtimise kogemus. Üle 15 aasta on Ene tegelnud interaktiivsete koolitusega, mis on muutnud organisatsioone, kiirendanud protsesse ja osalejaid innustanud.

Küsin koolituse kohta lisainfot