Juhile tööajast ja -tasust ning töötamisele suunatud lepinguliikidest
Koolitusel annavad tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve ning Advokaadibüroo LEXTAL töö- ja äriõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate juhile vajalikest teadmisest töötasu kokkuleppimisel ja muutmisel, erinevate tööaja variantide võimalustest ja piirangutest ning töötamisele suunatud lepinguliikidest (tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping), andes soovitusi vigade vältimiseks.
Eesmärk:
Omandada teadmisi töötasu põhinõuetest, töö- ja lisatasude kokkuleppimisest ja muutmisest, erinevate tööaja variantide võimalusest ja piirangutest ning töötamisele suunatud lepinguliikidest, nende põhitunnustest, kasutamise eelistest ja riskidest.
Sihtgrupp:
keskastme- ja tippjuhid
Programm:
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00-11.30 Kuidas töötasu kokku leppida ja seaduslikult korrektselt muuta?
Koolitaja Heli Raidve- Töölepingu olulised tingimused – tehtav töö ja makstav tasu ning nende seos
- Mis on töötasu ja millised on TLS-i põhinõuded töötasule?
- Millised on töötasu erinevad võimalused? Ajatasu vs tükitasu
- Kuidas leppida kokku lisatasusid?
- Töötasu muutmine
- 11.30-11.45 Kohvipaus
- 11.45-13.15 Millised on erinevad tööaja variandid?
Koolitaja Heli Raidve- Tööaja reeglite järgimine
- Summeeritud tööaeg
- Ületunnitöö ja öötöö
- 13.15-14.00 Lõuna
- 14.00-15.30 Millised on töölepingu, käsunduslepingu ja töövõtulepingu erisused ning sarnasused?
Koolitaja Kristi Sild- Käsunduslepingu tunnused ja kasutamise võimalused
- Töövõtulepingu tunnused ja kasutamise võimalused
- Võlaõiguslike lepingute kasutamise eelised ja riskid
Õpiväljundid
Koolituse tulemusena osaleja:
- teab, millised on TLS-i põhinõuded töötasule;
- teab, millised on töötasu erinevad võimalused ja kuidas töötasu muuta;
- teab, kuidas kokku leppida lisatasusid;
- teab erinevaid tööaja variante, nende võimalusi ja piiranguid;
- teab erinevaid töötamisele suunatud lepingu liike (tööleping, käsundusleping, töövõtuleping) ja oskab vastavalt olukorrale kasutada sobivat lepingut;
Koolitajad:
Heli Raidve (magister iuris) on olnud 19 aastat omanimelise Heli Raidve Tööõigusabi jurist ja juhataja, Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud, Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse ärimentorprogrammi mentor. Ta osales kehtiva töölepingu seaduse väljatöötamisel, on 14 tööõigust käsitleva raamatu autor või kaasautor, sh maailma tööõiguse ülevaadet kajastava „Employment Law Review” 2014 ja 2015 väljaande Eesti osa autor. Heli on pidanud sadu koolitusi tööõigusest ning on Äripäeva ja Pärnu Konverentside 2015. aasta parima koolitaja tiitli omanik. Rahvusvaheliste hindajate Chambers & Partners 2013-2014-2015 ning Best Lawyers 2015 hinnangul üks Eesti parimaid juriste.
Kristi Sild tegutseb advokaadina alates 1998. aastast ja on Advokaadibüroos LEXTAL partner. Ta tegeleb töö- ja äriõigusega ning nõustab kliente igapäevaselt kõikides õiguslikes küsimustes, mis seonduvad inimeste kaasamise, juhtimise ja motiveerimisega ning muudes töö- ja teenistussuhetega seotud küsimustes. Kristi on Eesti Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige. Lisaks on ta Äripäeva Tööõiguse teabevara peatoimetaja ja vastab tööõigusega seotud küsimustele Äripäeva veebipõhises nõuandekeskuses, samuti CV Keskuse blogis.
Lisainfo:
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Koolitusfirma tutvustus
Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi. Loen koolitusfirma kohta veel...