Kõik koolitused ühest kohast!

tk
Tagasi

Kehtestav käitumine kui heade suhete alus

Koolituse eesmärk on õpetada osalejatele kehtestava käitumise oskusi. Iga suhte alguses panevad suhtepartnerid omavahel paika teatud võimutasakaalu. Kui tasakaalu ei õnnestu kehtestada ning võimusuhe jääb vildakaks, võivad tekkida tõsised konfliktid. Läbi õigeaegse enesekehtestamise on võimalik vähendada destruktiivsete konfliktide tekkimise võimalusi. Ka on kehtestav käitumine abivahendiks siis, kui on vaja öelda „ei.“

Sihtrühm:
Kõik huvilised olenemata ametist.

Programm:

  • 9.30-10.00 Registreerimine ja tervituskohv
  • 10.00-12.00 Kehtestav käitumine kui heade suhete alus
    • Kehtestav käitumine kui heade suhete alus
    • Inimese käitumist juhtivad mehhanismid
    • Heade suhete saladus – võimu ja staatuse tasakaal suhtes
    • Suhete juhtimine võimu-staatuse mudelit järgides
    • Enesekehtestamine kui võimalus tasakaalu leidmiseks suhtes
    • Kehtestava käitumise põhimõtted ja meetodid
    • Väärtused ja hoiakud suhtlemise alusena
    • Käitumisstiilid ja nende valik lähtuvalt olukorrast
  • 12.00 – 12.45 Lõunapaus
  • 12.45 – 14.00 Õppepäev jätkub
  • 14.00 – 14.15 Kohvipaus
  • 14.15 – 16.00 Õppepäev jätkub

Koolitaja:
Jaana Susanna Liigand-Juhkam
 on õppinud Rotary stipendiumiga militaarkallakuga North Georgia College & State University’s USA-s, kaitsnud magistrikraadi ärijuhtimises Estonian Business School´is aastal 2003 ning psühholoogias Tartu Ülikoolis 2012. aastal. Ajavahemikus 2013-2014 täiendas Jaana end Erickson College lahenduskeskse coaching’u programmis.
Jaana on töötanud lepingulise õppejõuna erinevates ülikoolides ning teinud koolitajana koostööd paljude ettevõtetega nii avalikust- kui ka erasektorist. Tema valdkonda kuuluvateks teemadeks on juhtimine, meeskonnatöö, kommunikatsioon, emotsionaalne andekus, enesemotivatsioon, toimetulek stressiga, konfliktide lahendamine, läbirääkimisoskused ja avalik esinemine.
Jaana on töötanud Välisministeeriumis, täiendanud ennast Reporterikoolis ajakirjanduse valdkonnas ning teinud erialast kaastööd ajalehele Äripäev ning ajakirjale Director. Koostanud Äripäeva raamatu “Ettevõtte riskid” ning koos A.Virovere ja R.Alasega käsiraamatu ”Organisatsioonikäitumine” (2005, 2008). Samuti on Jaana PARE Personalijuhtimise käsiraamatu (2007) koolituse peatüki koostaja ning kaasautor. Meie lektorile omistati 2008. aastal täiskasvanute koolitaja Andragoog IV (alates 2013 EKR täiskasvanute koolitaja, tase 7) kutsekvalifikatsioon, samuti on ta valitud Tallinna Ülikooli Täiendkoolituskeskuse Aasta Koolitajaks 2008. Jaana on koostöös erinevate partneritega läbi viinud nii avalikke koolitusi kui sisekoolitusi organisatsioonidele.

Küsin koolituse kohta lisainfot

Koolitusfirma tutvustus

Rahvakool pakub teadmisi praktiliste koolituste näol nii äri- kui ka eraklientidele! Oleme valinud oma partneriteks tuntud koolitajad ja konsultandid, kes on oma ala parimad asjatundjad ja spetsialistid. Loen koolitusfirma kohta veel...

Osalen koolitusel

Kehtestav käitumine kui heade suhete alus