Meeskonnatöö kaugtööl – motivatsiooni, meeskonnatunde ja loovuse säilitamine hajusmeeskondades
Meeskonnatunde loomine on omaette oskus tavaolukorras, veel eraldi väljakutse kaugtöö kontekstis. Arutame online töötoas võimalusi meeskonnatunde hoidmiseks ja tõstmiseks olukorras, kus suhtlus toimub ainult või osaliselt virtuaalsete kanalite vahendusel ning kontaktkohtumisi on vähe. Ühendades teooria ja praktilised tegevused, juhib koolitaja osalejad teekonnale tutvuma online meeskonnatöö põhimõtetega ning tutvustab tõhusaid nippe kaug-koostöö arendamiseks.
Sihtgrupp
Ettevõtte erineva taseme juhid – tippjuhid, kesk- ja esmatasandi juhid
Koolituse sisu:
- Eesmärgistatus meeskonnatöös
- Eesmärkide seadmine või ümberhindamine hajusmeeskonnas. Isiklike ja meeskonna eesmärkide joondamine.
- Motivatsioon ja psühholoogiline turvalisus meeskonnas
- Põhimõtete rakendamine kaug-koostööl- Motivatsiooni alustalad ja nende ülekandmine kaug-koostöö konteksti. Online suhtluse eelised ja väljakuted psühholoogilise turvatunde tekitamisel.
- Aju toimimine kriisi- ja tavaolukorras, loovuse ja leidlikkuse toetamine meeskonnas
- Neuroteaduse baasteadmiste rakendamine meeskonnas ebakindluse kontekstis. Meeskonna võimalused isiklike ja ühiste väljakutsete ületamisel. Kriisi kasutamine meeskonnavaimu suurendamiseks
- Online ja silmast-silma suhtluse erinevused ja sarnasused meeskonna suhtluse kontekstis
- Erinevate suhtlusstiilide eelised ja võimalused online suhtluses. Sünkroonse ja asünkroonse suhtluse erinevused.
Koolituse läbinu:
- On teadlik hajusmeeskonna arendamise võimalustest
- Teab, mida tähendab psühholoogiliselt turvalise keskkonna loomine meeskonnas
- Mõistab kaug-koostöö põhimõtteid
- Tunneb ja oskab kasutada kaasava hajusmeeskonnatöö jaoks kasulikke töövahendeid
- Tunneb neuroteaduse ja motivatsioonipsühholoogia põhimõtteid ja oskab neid oma meeskonna toetamisel kasutada
- Oskab kaasata meeskonnaliikmeid koostöö ja meeskonnatunde suurendamisse.
Koolitaja:
Tiina-Katrina Kaber on tegelenud koolitamisega alates aastast 2002. Aastatepikkune koolituste väljatöötamise ja läbiviimise kogemus annavad tugeva baasi nii sisuliseks kui vormiliseks tööks, mida koolituste ettevalmistus ning elluviimine nõuavad. Alati uudishimuliku Tiina-Katrina iseloom tuleb välja tema koolitustel, kus tõelisteks tähtedeks saavad osalised. Igaühe unikaalsete kogemuste, ideede ja küsimuste baasile ehitatakse uued teadmised. Lisaks kvaliteetse sisendi pakkumisele keskendub Tiina-Katrina arengut toetava keskkonna loomisele, kus iga osaleja leiab ideed ja oskused, mis panevad edasi liikuma tõhusamalt ja edukamalt.
Koolitusfirma tutvustus
Juunika Koolitus OÜ. Täiskasvanute koolitusasutuse Juunika Õppekeskuse põhitegevusala on täiskasvanute koolitamine. Koolitustegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Täna korraldame koolitusi üle Eesti kõigis maakondades. Loen koolitusfirma kohta veel...