Motiveerimine, töö tasustamine, tasusüsteem
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi töötasustamise põhimõistetest, töötajate motiveerimise võimalustest.
Sihtgrupp:
Juhid, keskastmejuhid, personalitöötajad
Koolituse sisu:
- Motiveerimine
- Motivatsiooni mõiste, teooriate põhiseisukohad (Maslow, Alderfer, McClelland,Vroom, Herzberg)
- Erinevad motivatsioonitegurid, töötasu ostähtsus töötajate motiveerimisel
- Ettevõtte motivatsioonisüsteem
- Tunnustamine kui motiveerimise üks vorme
- Töötasu
- Töötasu kui motivatsioonisüsteemi osa
- Töö tasustamise põhialused, töötasu komponendid
- Võrdõiguslikkuse printsiip
- Lõpparve, kinnipidamised, hüvitised
- Tööjõukulude eelarvestamine ja analüüs
- Tasusüsteemi seos ettevõtte äriprotsessidega
- Tasusüsteemi loomise eesmärgid ja tingimused
Õpiväljundid:
Koolituse läbinu oskab koostada dokumente ja korraldada motiveerimis- ja tasustamisprotsessi.
Lektor:
Evert Kraav – Tallinna Ülikool, 2012, psühholoogia
Tallinna Tehnikaülikool, 2015, personalijuhtimine
Töökogemus koolitatavas valdkonnas 8 aastat, koolitajana 4 aastat
Koolitusfirma tutvustus
Personalijuhtimise Keskuse missioon on aidata kaasa organisatsiooni eesmärkide efektiivsemale saavutamisele, pakkudes praktilist ja usaldusväärset koolitust. Loen koolitusfirma kohta veel...