Tööõiguse muudatused ja puhkuste planeerimise juriidilised nüansid 2022-2023.
Õppepäeva eesmärk on anda põhjalik ülevaade sel ja järgmisel aastal kehtima hakanud tööõiguse muudatustest ning värskemaist kohtupraktikast. Samuti värskendame teadmisi puhkustega seotud olulisematel teemadel.
Programm:
- 9.30 – 10.00 Registreerimine ja tervituskohv
- 10.00 – 12.15 2022-2023 aasta tööõiguse muudatused ja kõik oluline puhkustest
- Töölepinguseaduse muudatused 2022
- Muud võimalikud muudatused 2023 (pühade ja tähtpäevade seadus; rikkumisest teavitaja kaitse seadus; tervisekontroll+TI täiendav kontroll alaealise töölevõtmisel)
- Töölepingu vormid ja kohustused
- Abimeetmed ja nendega seotud kitsaskohad
- Kaugtöö – uued probleemid?
- Töölepingu lõpetamise vormid ja kohustused
- Katseaeg, ületunnitöö, ärisaladus
- Mida tähendab “ebasoodsa kohtlemise keeld”?
- Kõik oluline puhkustest –ajakava, katkestamine, kokkulepped lepingus, aegumine ja puhkusetasude arvestus
- Kohtuotsused ja -praktika 2022-2023
- 12.15-12.45 Kohvipaus
- 12.45-14.45 Koolitus jätkub
Koolitaja:
Heli Raidve
Heli Raidve Tööõigusabi juhataja ja jurist, EAS’i ärimentorprogrammi mentor
H. Raidve ühendab edukalt tööõiguse teooria ja praktika teostades end omanimelise tööõigusbüroo juristi ja juhataja ametis, lisaks sellele on ta Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud ning EAS ärimentorprogrammi mentor. Ta on üheteiskümne tööõigust käsitleva raamatu (sh rahvusvaheliste väljaannete) autor või kaasautor ning kirjutanud tööõigusest sadu artikleid. Igapäevaselt nõustab ja koolitab Heli tööandjaid tööõiguse teemadel juba 19 aastat. Heli Raidve kui lektori tugevuseks on pikaajaline rikkalik praktiline kogemus, mille tulemusena on tema koolitused ja soovitused hästi praktilised.
Koolitusfirma tutvustus
Ootame teid meie avatud õppepäevadele või küsige sisekoolitusi. Koolitused toimuvad sõbralike hindadega! Loen koolitusfirma kohta veel...