Kõik koolitused ühest kohast!

tk
Tagasi

Uue ajastu töökultuur kui organisatsiooni edu võti

Koolitusel „Uue ajastu töökultuur kui äriedu võti“ annab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta.

Nooremate generatsioonide sisenemine tööturule on muutnud ootusi tööelule ja töö sisule. Kindlustundest, palgast, töölauast ja tavapärasest motivatsioonipaketist enam ei piisa. Paljud organisatsioonid tunnetavad, et vanaviisi enam ei saa, aga uut moodi veel ei oska.

Sihtgrupp.
Koolitusele on oodatud

  • Juhid, kes soovivad saada strateegilist vaadet, millises suunas organisatsioone arendada;
  • Personalijuhid, kellel on vaja teadmisi ja raamistikke, millega organisatsiooni disainida;
  • Büroo- ja keskastmejuhid, kes vajavad nippe, kuidas tööõnne töötajateni viia.

Koolituse eesmärk on anda tööriistad, mille abil disainida organisatsioonikultuuri ja suurendada töötajate pühendumust.

Koolituse tulemusena osalejad

  • oskavad hinnata oma organisatsiooni tööõnne olukorda interaktiivsel 5D meetodil;
  • mõistavad olulisemaid muutuseid töömaailmas, generatsioonide vahelisi erinevusi ja saavad aru selle mõjust organisatsioonile;
  • saavad töövahendid ja meetodid, millega töökultuuri enda organisatsioonis disainida;
  • saavad praktilisi meetodeid ja ülevaate rakendustest, äppidest, mida töökultuuri hüvanguks rakendada.

Koolituse tulemusi hinnatakse arutelude ja grupitööde käigus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine terves mahus.

Koolituse läbiviimise põhimõtted
Koolituse teoreetilist osa ilmestatakse arutelude, harjutamise, grupitööde ja sotsiomeetriaga. Koolituse tulemusena saab iga osaleja vähemalt kolm praktilist tööriista, mida järgmisel päeval tööl rakendada.

Pärast koolitust saadetakse osalejatele artikleid ja lisamaterjale.

Koolituse sisu: 

  • Tuleviku töökultuur ja muutunud ootused tööelule
    • 5D projektsioon organisatsiooni tööõnne kohta – analüüs
    • Kuidas uued generatsioonid töömaailma mõjutavad: hygge ja ikigai, haavatavus, mängustatus, kaasatus, piirideta karjäär
    • Tulevikukompetentsid
  • Tööõnnevalem ja raamistik selle hindamiseks
    • Millest tööõnnevalem koosneb
    • Elukestev eneseteostus – tööandja roll ja võimalused
    • Mida inimesed tegelikult tööelult ootavad
    • Tervikliku arenguringi filosoofia kui töödisaini raamistik
  • Töödisaini meetodid ja ennustav analüütika HR-is
    • Näiteid Eestist ja mujalt
    • Miks rahulolu-uuringud ja arenguvestlused ei tööta, milliseid tööriistu nende asemel on vaja kasutada
  • Ideede labor
    • Erinevate meetodite tutvustamine ja praktika
    • Uute meetodite leidmine töödisaniks ja pühendmuse suurendamiseks
    • Vähemalt 1-3 praktilist tööriista, mida juba järgmisel päeval ilma erilise kuluta ellu viia

Kasutatavad meetodid: loeng, grupitöö, sotsiomeetria, arutelud, töölehed

Koolituse ajakava:

  • 09:45 -10:00 Kogunemine
  • 10:00 -11:30 Koolitus
  • 11:30 -11:45 Kohvipaus
  • 11:45 -13:15 Koolitus
  • 13:15 -14:00 Lõuna
  • 14:00 -15:30 Koolitus
  • 15:30 -15:45 Kohvipaus
  • 15:45 -17:00 Koolitus

Koolitaja:
Tiina Saar-Veelmaa

Aaretesaar.ee asutaja, koolitaja ja konsultant
Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur.
Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade
konkursil: European Excellence Awards in Human Resources, I koha kategoorias Future Workplace 4.0, edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit.
Oma valdkonnas on ta innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid. Tiina on hariduselt psühholoog ja psühhodraama lavastaja. Aastatel 2009-2011 osales Tiina ERRi saates Tööotsija karjäärialase nõustajana. Tiina on loonud sisu mahukale e-kursusele karjäärinõu.ee külastajatele. Ta on kirjutanud artikleid paljudele väljaannetele ja aidanud kaasa ajakirja Personali Praktik toimetamisele. Tiina on kirjutanud kokku kuus raamatut, millest viimased on „Eduard ja Pihla hakkavad töövarjudeks“ (Koolibri Kirjastus) ja “Tööga õnnelikuks” (Hea lugu kirjastus, 2016).
Tiina on kaubamärgi Aaretesaar.ee asutaja, kus ta tegeleb karjäärinõustaja ja terapeudina. Viimase 15 aasta vältel on ta püüdnud jälile jõuda tööõnne valemile, mis keskendub inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele.

Küsin koolituse kohta lisainfot

Koolitusfirma tutvustus

Äripäeva Akadeemia korraldab kõrgel tasemel koolitusi, mis aitavad ettevõtlikel inimestel, juhtidel ja võtmetöötajatel olla oma igapäevatöös edukamad ja tõhusamad. Pakume nii pikemaajalisi kui ühe- ja kahepäevaseid koolitusi erinevates valdkondades, nagu juhtimine, eneseareng, suhtlemisoskused, müük, finantsjuhtimine, projektijuhtimine jm. Loen koolitusfirma kohta veel...

Osalen koolitusel

Uue ajastu töökultuur kui organisatsiooni edu võti