Kaasaegse juhi väljakutsed iseenda ja organisatsiooni juhtimisel

Veikot on aastaid paelunud küsimus – mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on nii tema juhtimispodcasti kui ka käesolevat koolitust läbiv punane niit. Koolitusel mõtisklebki Veiko valjult, millised on olnud tema õppetunnid vestlustest juhtidega ning mida me kõik saame sellest endale kõrva taha panna, et olla ise ja aidata kogu meeskonnal olla veelgi edukamad.

Koolituse käigus tõstetakse harjutuste ja arutelude läbi osalejate teadlikkust nende endi tänastest mõtte- ja tegutsemismustritest, mis omakorda aitab luua igast päevast parima juhtimiselamuse, samal ajal saavutades meeskonnaga soovitud tulemused.

Koolituse eesmärk on anda osalejatele suunised, kuidas teadlikult kujundada oma juhtimiskäekirja vastavalt sellele, millised on mõtte- ja käitumismustrid, mis iseloomustavad õnnelikke ja edukaid juhte.

Sihtgrupp:
Koolitusele on oodatud kõik juhid, kes on huvitatud enesearengust ja soovivad saada veelgi paremaks juhiks kui nad täna on.

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

• Sa oled aeg-ajalt tabanud ennast mõtisklemas, kas ma olen piisavalt hea juht ja kuidas liikuda heast suurepäraseks juhiks?
• Sa tahaksid teada, millised on Eesti erinevate juhtide mõttemustrid ja edupraktikad?
• Sa tahaksid võtta aja maha igapäeva virvarrist, et oma juhtimiskäekirjale värske pilguga otsa vaadata ja seal vajadusel teadlikult muutusi sisse viia?

Programm:

• 09:30 – 09:45 Kogunemine ja tervituskohv
• 09:45 – 11:30 Juhi elukaar I: eneseteadlikus, tähendusrikkus, ambitsioon
  • Väline edukus on peegeldus isiksuslikust küpsusest
  • Aita muuta maailm paremaks ja maailm teeb su edukaks
  • Kui suudad endale ette kujutada, siis suudad ka ellu viia
  • Kasutatavad meetodid: avaring, mini-loeng, enesehindamine ja osalejate kogemuste vahetamine arutelu vormis
• 11:30 – 11:45 Kohvipaus
• 11:45 – 13:15 Juhi elukaar II: usaldus, meeskond, uuendusmeelsus
  • Suhted on tähtsamad kui edu
  • Edu on meeskonnamäng
  • Edu ootab seal, kus lõpeb mugavustsoon
  • Kasutatavad meetodid: mini-loeng, enesehindamine ja osalejate kogemuste vahetamine arutelu vormis
• 13:15 – 14:00 Lõuna
• 14:00 – 15:30 Juhi elukaar III: eduelamused, eneseteostus, iseseisvus
  • Eduelamuse ootus trumpab üle hirmu ebaedu ees
  • Edu lõppeesmärk on inimese areng
  • Päeva lõpuks tähendab edukas juhtimine oma trooni vabastamist
  • Kasutatavad meetodid: mini-loeng, enesehindamine ja osalejate kogemuste vahetamine arutelu vormis
• 15:30 – 15:45 Kohvipaus
• 15:45 – 17:00 Isikliku juhtimiskäekirja arenguplaan
  • Isikliku juhtimiskäekirja arenguplaani koostamine
  • Kasutatavad meetodid: edasiside harjutus, juhendatud individuaalne töö, jagamine grupis ning lõpuring

Koolituse läbiviimise põhimõtted
Koolituse sisu põhineb eduprintsiipidel, mis on välja koorunud koolitaja poolt läbi viidud üle 350 juhtimisteemalise podcasti vestluse põhjal Eesti erinevate juhtidega. Koolituse ülesehitus on praktiline  – miniloengud ja arutelud vahelduvad praktiliste ning reflekteerivate harjutustega baseerudes osalejate isiklikele juhtimiskogemustele. Koolitusel osalejate isiklikud juhtimiskogemused saavad seotud ühtseks tervikuks uusima juhtimispsühhholoogia alase teooriaga. Iga teema juures teevad osalejad läbi individuaalse enesehindamise. Ja selleks, et koolitus oleks edasise juhitöö vaates võimalikult praktiline ja tulemuslik, koostavad kõik osalejad koolituse käigus endale ka isikliku juhtimiskäekirja arenguplaani.

Koolitaja:
Veiko Valkiainen
Juhtimiskoolitaja ja coach, juhtimiskvaliteedi eestkõneleja ja taskuhäälingu „Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis“ eestvedaja
Veiko on üle 20-aastase juhtimise arendamise alase töökogemusega professionaal, kes keskendub oma töös meeskondade tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Muuhulgas peab ta ka juhtimispodcasti „Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis“, kus ta püüab leida vastust küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Tema vestluskaaslasteks on nii tegevjuhid, juhtimiskoolitajad-konsultandid kui ka tippsportlased.
Hariduselt on Veiko psühholoog, arendanud ennast gestaltterapeudi õppes (Gestalt Institute of Scandinavia, Taani) ning viimati ka coach’i väljaõppes (Erickson Coaching International, New York.) Hetkel on ta doktorant Tatu Ülikooli juhtimise õppetoolis ja uurib isejuhtivaid meeskondi ning organisatsioone. Ta on viinud aastate jooksul läbi hulga juhtimisalaseid koolitusi, seminare ja esitlusi, kus on osalenud sadu juhte. Tal on mitmekülgne töökogemus erinevatest ettevõtetest, sh Eesti Energia AS, Rahandusministeerium, Elion Ettevõtted AS (tänane Telia), Eesti Pank, BCS Itera AS, Olympic Entertainment Group AS, MYJAR IT OÜ.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse individuaalse ja grupitöö ning arutelude käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.
Kontaktõpe toimub hästi valgustatud, hubases, piisava suurusega ruumis, mille laudade ja toolide asetust on võimalik vastavalt vajadusele muuta. Ratastooliga ligipääs on tagatud. Koolitus toimub eesti keeles.

Küsin koolituse kohta lisainfot