Специалист по персоналу, уровень 5 со специализацией HR – менеджер + английский язык

HR—менеджер – это профессионал, чьей областью деятельности является подбор персонала, делопроизводство и управление персоналом предприятия.
Различные исследования показывают, что до 80% барьеров на пути развития коммерческих отношений так или иначе связано именно с проблемами персонала.
Поэтому роль специалиста, занимающегося проблемами персонала в организации становится всё более важной.

Целевая группа:
помощники руководителя, секретари, специалисты по персоналу и другие специалисты, выполняющие обязанности специалиста по персоналу.

Программа:

• Эффективные методы отбора персонала, (20 ак.часов)
  Тема рассматривается в виде активного тренинга с использованием ситуаций, приближенных к реальным (метод кейсов).
  • определение компетенций;
  • составление профиля вакансии;
  • типы вопросов, различия вопросов. Социально ожидаемые ответы;
  • воронка вопросов;
  • оценка ответов кандидатов;
  • ошибки интервьюера.
• Законодательные основы трудовых отношений, (10 ак.часов)
  • Трудовой договор. Основные отличия от других договоров, заключаемых для выполнения работы.
  • Заключение трудового договора, особые условия заключения договора. Изменение и аннулирование трудового договора.
  • Обязанности работника
  • Содержание распоряжений работодателя
  • Особые условия труда для определённых групп (беременные, несовершеннолетние)
  • Право работника на отказ от работы
  • Коммерческая тайна соглашение об ограничении конкуренции
  • Обязанности работодателя
  • Прекращение трудового договора. Отказ от трудового договора
  • Ответственность за несоблюдение требований законодательства
• Время труда и отдыха. Отпуска. Командировки 4 ак.часа
  • Вознаграждение за труд. Минимальная ставка оплаты. Особые случаи выплаты вознаграждения. Командировки
  • Время труда и отдыха. Работа в государственные праздники и сверхурочная работа. Суммированное рабочее время.
  • Отпуск. Виды отпусков. Выплата отпускных.
• Организация работы отдела персонала. (16 ак.часов)
  • Основные функции отдела персонала/специалиста по персоналу:
    • Анализ работы и планирование персонала.
    • Составление должностных инструкций.
    • подбор персонала.
    • Oценка трудовой деятельности.
    • Методы оценивания.
    • Система вознаграждения за труд и мотивационные пакеты
  • Документация по учету персонала
    • Oрганизация учёта персонала.
    • Регистрация в инспекции по труду.
    • Оформление справок.
    • Распорядительная документация, оформление приказов, выписок из документов, копий.
    • Документация по выплате заработной платы, командировочных, вознаграждений, компенсаций
  • Базы персональных данных, занесение данных.
    • Cроки хранения документации, архивирование.
    • Требования к обработке персональных данных.
• Проблемы мотивации и развития персонала. Оценка персонала 6 ак.часов
• Курс разговорного английского языка для работы, 104 часа
  • Цель курса: Совершенствовать знание языка, предложить возможности практиковаться на уроках в его использовании, расширить словарный запас, научить выражать свои мысли. Практиковаться в английском языке на примере различных ситуаций, возникающих в ежедневной работе.
  • Методы обучения: Просмотр видео и текстовых материалов, задания на раздаточном материале, прослушивания текстовых роликов с последующим разбором, задания по переводу, ролевые игры, работа в парах и индивидуально.
  • При обучение преподаватель применяет собственные оригинальные методы обучения языку.

Лекторы:
Виктория Анушкина, сертифицированный мастер коуч, бизнес-тренер c опытом набора персонала и руководящим опытом работы в крупнейших фирмах более 8 лет.
Алексей Смелов, магистр права, юридической практикой занимается более 15 лет, руководитель юридической фирмы Companion OÜ. Кроме ведения гражданских дел, Алексей является юридическим консультантом нескольких крупных фирм, занимается вопросами трудовых отношений.
Маргарита Алексеева, магистр, долгое время проработала в высших учебных заведениях (Majanduskool, Mainor). В настоящее время это один из самых опытных и харизматичных преподавателей по делопроизводству.
Алексей Норден, магистр психологии, преподаватель высшей школы, консультант и лектор
Галина Котович, высшее экономическое образование, бухгалтер с большим стажем, консультант и лектор
Наталья Фролова, филолог английского языка, владелец языковой фирмы Express English OÜ. Наталья разработала собственную методику преподавания, которую применяет на практике уже несколько лет.

Küsin koolituse kohta lisainfot