Töösuhted koolis ja lasteaias: vaimselt terve töökeskkond
Veebiseminaril räägime lasteasutuse töötajale, mis on töövägivald ja mis kuulub selle määratluse alla. Räägime töötaja vaimsest tervisest ja kuidas tööandja saab seda toetada. Selgitame, millist abi on võimalik saada töökiusamise ohvril, millised on töötaja õigused paindlikele ja sobivatele töötingimustele ning millist kaitset pakub kehtiv seadusandlus töösuhte lõpetamiseks!
Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppena!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.
Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.
E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
Sihtrühm:
Kooli ja lasteaia juhid, direktorid, õppelajuhatajad, personalijuhid ja muu personal, kes on vastutav vaimse heaolu loomise eest töökeskkonnas
Koolituse sisu:
- kas lasteaias/koolis peaks muretsema töötajate vaimse tervise pärast?
- vaimse tervise kaitset loovad õigusaktid
- psühhosotsiaalsed ohutegurid
- mis on töökius ja mis ei ole?
- käitumisjuhised töökiusu kahtluse korral
- võrdse kohtlemise kohustus/diskrimineerimise keeld
- ebasoodsa kohtlemise keeld
- töötaja õigus paindlikele töötingimustele
- töötaja õigus sobivatele töötingimustele
- töö- ja pereelu ühildamine
- keeld töösuhte lõpetamiseks
Õpiväljunditena koolituse läbinu:
- omab ülevaadet vaimset tervist reguleerivatest õigusaktidest
- tunneb meetmeid, millega minimeerida psühosotsiaalsete ohutegurite mõju
- omab ülevaadet aktuaalsest juriidikast ja kohtupraktikast, mis reguleerib diskrimineerimist ja töökiusu
Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Koolitaja:
Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo & Partnerid partner ja vandeadvokaat
Jaanika Reilik-Bakhoff on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika Reilik-Bakhoff lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika Reilik-Bakhoff on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!
Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!
Koolitusfirma tutvustus
Addenda OÜ on erinevate valdkondade koolitustel keskendunud sihtrühma nii hetkelistele kui ka tulevikusuundi arvestatavatele vajadustele ning väärtustele. Addenda OÜ väärtustab oma koolitustelt saadud osalejate tagasisidet, mis on aluseks koolituste ning -programmide muutmiseks või täiustamiseks. Loen koolitusfirma kohta veel...