Innustav juht kui töökire katalüsaator

Juhil on töötajate töömotivatsioonile ja tulemuslikkusele ning seeläbi kogu ettevõtte tulemustele väga suur mõju. Hea juht on inimene inimeste keskel neid inspireerimas, suunamas, kuulamas ja toetamas. Juhtimiskultuur liigub kiiresti suunal, kus juht peab asetsema inimeste keskele autoriteeti kaotamata. Milline on juhi roll töötaja sisemiste sütitajate toetamisel? Kuidas luua töökeskkond, mis innustab tööle ning ühiseid eesmärke saavutama?

Sihtrühm:
Oodatud on kõikide astmete juhid, meeskonnajuhid, projektijuhid ja kõik teised teemast huvitatud.

Programm:

• Juhi roll töötaja sisemiste sütitajate toetamisel
• Kuidas luua töökeskkond, mis innustab tööle ning ühiseid eesmärke saavutama?
• Kuidas kasutada hoolivaid, kuid samas nõudlikke juhtimisvõtteid?
• Isetu juhtimine- kuidas olla oma meeskonna enesekindel teenija
• Kuidas juhtida ebakindlal ajal ehk kuidas luua töötajates turvatunne
• Kuidas toetada oma meeskonna elutervist ja töövõimet kiiresti muutuvas keskkonnas?
• Kuidas luua töötaja vajadusi kuulav ja arvestav töökohakultuur?
• Kuidas hoida tööind kõrgel demotiveerivas keskkonnas?

Koolituse läbinu oskab läbi inimesekeskse juhtimise tekitada töökirge, olles innustaja ja inspireerija.

Koolitaja:
Kalev Pihl SK ID Solutions juhatuse esimees, mentor, IT õppejõud
Kalev Pihl on infotehnoloogia ja -turbe valdkonnas töötanud üle 20 aasta ning on jõudumööda ka valdkonna kogemust ja teadmisi edasi andnud koolitajana erinevatele sihtgruppidele. Ta on olnud ID-kaardi, mobiil-ID, e-residentsuse ja Smart-ID loomise juures ning on üks digitaalallkirjastamise eestkõnelejaid. Alates 2008. aastast on ta SK ID Solutions AS’i juhatuses, see on ettevõte mis vastutab Eesti eID alustaristu eest – just seal luuakse elektroonilisi eestlasi.

Küsin koolituse kohta lisainfot