Kuidas kaugtööl ja muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsiooni ja vähendada stressi?
Koroonaviiruse tingimustes on toimunud muudatused töökorralduses ning kaugtööga seotud küsimustest pole võimalik mööda vaadata. On tekkimas uus töökultuur, mis meid kõiki mõjutab. Meeskonnaga suhtlemine toimub distantsilt ning selleks on vaja uusi oskusi ja teadmisi.
Kuidas toimida nii, et muudatused töökorralduses ei tekitaks stressi? Kuidas muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsioon? Kuidas olla teistele toeks ja arenguvitamiiniks? Mida teha hea koostöö kliima hüvanguks? Nendele küsimustele saate vastused kui osalete psühholoog ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa veebiseminaril, kus Tiina annab osalejatele oskusi ja teadmisi, kuidas kaugteel ja muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsiooni ja vähendada stressi.
Sihtrühm:
Kõik, kes on hoolivad õnnest ja tervisest muudatuste kiuste.
Koolituse sisu:
- uue ajastu töökultuur, kuidas see meid mõjutab
- ikigai, hygge, fika ja õnnevalem eneseteostuseks
- kuidas hoida enda maavarasid ja olla teistele arenguvitamiiniks
- stressi ennetamise 12+6 aspekti
- rituaalid hea koostöö kliima hüvanguks
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:
- kuidas vähendada koroonaviiruse tingimustes stressi
- kuidas olla toeks kolleegidele
- teab, kuidas luua head koostöö kliimat
Koolitaja:
Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, uue ajastu juhtimine, tasakaalus elu ja tervikliku töökultuuri disain.
Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil: European Excellence Awards in Human Resources, I koha kategoorias Future Workplace 4.0, edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit. Oma valdkonnas on ta innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid. Tiina on hariduselt psühholoog, organisatsiooni käitumise magister ja psühhodraama lavastaja. 2018 aastal kaitses ta Tallinna Tehnikaülikoolis teadustöö teemal “Isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomine ja selle teostamine indiviidide ja organisatsioonide kaudu”.
Aastatel 2009-2011 osales Tiina ERRi saates Tööotsija karjäärialase nõustajana. Ta on kirjutanud artikleid paljudele väljaannetele, toimetanud viis aastat Äripäeva ajakirja Personali Praktik. Tiina on kirjutanud kokku kuus raamatut, millest viimane “Tööga õnnelikuks” ilmus Hea lugu kirjastuselt 2016 aastal. Tiina on loonud uue ajastu juhtimise töövahendeid, sh Happyme.ee ja Healthyme.ee üks asutajatest.
Koolitusfirma tutvustus
Addenda OÜ on erinevate valdkondade koolitustel keskendunud sihtrühma nii hetkelistele kui ka tulevikusuundi arvestatavatele vajadustele ning väärtustele. Addenda OÜ väärtustab oma koolitustelt saadud osalejate tagasisidet, mis on aluseks koolituste ning -programmide muutmiseks või täiustamiseks. Loen koolitusfirma kohta veel...