Töökeskkonna riskianalüüs koroonakriisi tingimustes
Tööandjad peavad 1. septembriks 2021 esitama Tööinspektsioonile digitaalselt oma töökeskkonna riskianalüüsi. TEIS-is peavad enne 1. septembrit 2021.a töökeskkonna riskianalüüsi esitama (üles laadima) kõik tööandjad, kellel on vähemalt üks töölepinguline töötaja. Seda isegi juhul, kui juhatuse liige ja ettevõtte ainus töölepinguline töötaja on üks ja sama inimene (nö ühemehe ettevõtted). Koroonaviiruse leviku tingimustes on oluline veenduda, et enne riskianalüüsi esitamist on seal kirjas asjakohased meetmed viiruse leviku piiramiseks ja haigestumise vältimiseks töökeskkonnas.
Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.
Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.
E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
31. augustil kell 10.00 ootame Teid osalema veebiseminaril, kus anname juhiseid riskianalüüsi koostamiseks ja uuendamiseks. Jagame praktilisi näpunäiteid, kuidas tuvastada ja hinnata ohutegureid ning määrata riskitaset ja võimalikke ennetustegevusi. Räägime kaugtöö riskide hindamisest kodukontoris ja käsitleme ka riskianalüüsi lisamist TEISi ehk Tööelu Infosüsteemi.
Vastame enamlevinud küsimustele:
- Millised on tööandja kohustused bioloogilise ohuteguri osas koroonaviiruse kontekstis ja milliseid võimalusi töötajate kaitseks annab riskianalüüsi koostamine?
- Millistel juhtudel võib riskianalüüs anda aluse töötajate vaktsineerimisele?
- Millised on tegevuskava soovituslikud elemendid?
Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.
Veebiseminari eesmärk on anda organisatsiooni juhtidele, töökeskkonna spetsialistidele, personalijuhtidele ning teistele spetsialistidele teadmisi riskianalüüsi ja tegevuskava läbiviimiseks, sh kodukontori tingimustes.
Sihtrühm:
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, töökeskkonnaspetsialistid jt
Koolituse sisu:
- Tööandja kohustused töökeskkonna hindamisel.
- Koroonaviirus kui bioloogiline ohutegur.
- Riskide hindamine kaugtööl.
- Muudatused riskianalüüsis ja tegevuskavas.
- Riskianalüüsi olulisus vaktsineerimise seisukohalt.
- Riskianalüüs TEISis.
Veebiseminari õpiväljundina osaleja:
- oskab määratleda bioloogilisi ohutegureid töökeskkonna riskianalüüsis
- teab, kuidas uuendada töökeskkonnda riskianalüüsi ja tegevuskava
- teab, kuidas lisada riskianalüüs TI iseteeninduse keskkonnas
Koolitaja:
Mario Käära, Vits Solution OÜ tootejuht
Mario Kääral on pikaajaline töökogemus töötervishoiu ja tööohutusega rahvusvahelistes ettevõtetes, nagu Orkla, ABB ja ArcelorMittal. Mario Käära tugevuseks on laiem vaade töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnale. Mariol on käsil ka magistriõpingud digitoote juhtimise ja digitaalse ärianalüüsi suunal. Omandatud teadmisi kasutab Mario Käära igapäevaselt VITS Solution OÜ tootejuhina. VITS on online platvorm, mis aitab keskmise suurusega ettevõtetel korraldada töötervishoiu ja tööohutuse protsesse kiiremalt ning efektiivsemalt.
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Koolitusfirma tutvustus
Addenda OÜ on erinevate valdkondade koolitustel keskendunud sihtrühma nii hetkelistele kui ka tulevikusuundi arvestatavatele vajadustele ning väärtustele. Addenda OÜ väärtustab oma koolitustelt saadud osalejate tagasisidet, mis on aluseks koolituste ning -programmide muutmiseks või täiustamiseks. Loen koolitusfirma kohta veel...