Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.
Koolitusel omandame teadmised, mida on juhina vaja teada, et saada oma meeskonna peamiseks julgustajaks ja inimeste arengu toetajaks. Edukas juht teab, et meeskonna koostoimimise tagavad motiveeritud töötajad.
On ütlus, kui soovid minna kiiresti, mine üksi; kui tahad jõuda kaugele, mine koos teistega.
Koolitusel leiame vastused küsimustele:
- millised on meeskonnaliikmete erinevad rollid;
- millised on tõhusa meeskonnatöö tunnused;
- kuidas grupist saab meeskond;
- kuidas anda toimivat tagasisidet ning innustada oma meeskonna liikmeid?
Koolituse tulemusel õppija teadvustab meeskonnatöö põhitõdesid, omandab teadmised ja oskused meeskonna edukaks juhtimiseks ning kaasamiseks.
Keskastmejuhid, kes soovivad oma juhtimisalaseid oskusi täiendada ja seeläbi saada suurepäraseks inimeste juhiks.
- 9.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Milline on tõhus meeskonnatöö ning miks see on oluline?
- Millised on tõhusa meeskonnatöö tunnused?
- Kuidas arendada endas inimestele orienteeritud juhtimisstiili?
- Millised on meeskonnaliikmete erinevad rollid?
- Kuidas toetada ja innustada igapäevaselt oma meeskonnaliikmeid?
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Meeskonna ühhised väärtused. Kuidas grupist saab meeskond?
- Kuidas luua meeskonna ühhine innustav visioon?
- Kuidas Sa saaksid saavutada suurepärase klapi oma meeskonnaga ning jõuda sinna, et meeskond tegutseb väga tõhusalt iseseisvalt ilma Sinu igapäevase juhendamise ja juhtimiseta?
- Millised on grupidünaamikad?
- Kuidas grupist saab meeskond?
- 13.15–14.00 Lõuna
- 14.00–16.15 Kuidas meeskonnaliikmeid tunnustada ning anda konstruktiivset tagasisidet?
- Kuidas tõhusalt tunnustada?
- Millised võivad olla erinevate meeskonnaliikmete motivaatorid?
- Kuidas anda toimivat tagasisidet ning innustada oma meeskonna liikmeid?
- Kuidas küssida tagasisidet enda tegemiste kohta?
Meetodid: Loeng, diskussioon, grupitöö, kodused ülesanded, situatsiooni analüüs.
Koolituse tulemusena osaleja:
- teadvustab ennast oma meeskonna peamise innustajana;
- teab tõhusa meeskonnatöö olulisust ning oskab meeskonda edukalt juhtida.
Vaata kõiki keskastmejuhi programmi koolitusi:
- Enesejuhtimine
- Meeskonna juhtimine
- Protsesside juhtimine
- Planeerimine, otsustamine, muudatuste juhtimine
NB! Registreerides kõigile programmi koolitustele, kehtib soodushind. Vaata lähemalt: Keskastmejuhi arenguprogramm
Hind kokkuleppel
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.