Personali värbamine
-
Personali värbamine
Koolituse eesmärgiks on anda teadmised ja oskused uue personali leidmiseks ja värbamiseks.
- 17.05.2024 (6 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus) või veebikeskkonnas Zoom
- 20.05.2024 (6 tundi) / Tartu, Kastani 39
- 21.10.2024 (6 tundi) / Tartu, Kastani 39
- vaata veel ...
-
Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine praktikas
Töölepingute sõlmimisel, muutmisel ja lõpetamisel peame järgima mitmeid nõudeid, valima parima õigusliku lahenduse ning oskama seda selgitada töötajale ja juhile. Töölepingute lõpetamisel on oluline ka eelnevad ja järgnevad tegevused, et vähendada emotsionaalseid pingeid ja maandada vaidlusriske. Kõike seda õpime koolitusel ja vaatame ka mis on seadustes ja praktikas selles osas muutunud.
- 02.04.2024 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?
Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.
- 10.06.2024 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Personalitöötaja väljaõpe koos sekretär-juhiabi kursusega
Õppe eesmärgiks on anda praktilisi ja teoreetilisi teadmisi erialaseks tööks.
- 28.03.2024 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tartu, Kastani 39, Tiigi 61b, Veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Onboarding – kuidas luua meeldejäävat uue töötaja kogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele.
- 28.05.2024 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Paldiski mnt 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Paldiski mnt 4)
-
Välismaalaste töötamine eestis. Muudatused 2023
Anname ülevaate välismaalaste, nii EL kui ka kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute, töötamise võimalikkusest Eestis.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Välismaalase värbamisega seotud regulatsioonid ja kitsaskohad aastal 2024.
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade jõustunud seadusemuudatustest, mis muutsid keerulisemaks välismaalaste Eestisse tööle toomise ja nende töötamise korraldamise. Lisaks räägime kehtiva seaduse probleemküsimustest ning võimalikest muudatustest seaduses.
- 26.03.2024 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Uus efektiivne viis ametijuhendi koostamiseks või uuendamiseks
Ametijuhend ei ole pelgalt kohustuslik töökorralduslik dokument. See annab töötajale selge ülevaate tema tööga seatud ootustest, aitab vältida möödarääkimisi, lisapingeid ja töövaidlusi. Samuti lihtsustab hästi koostatud ametijuhend personalivalikut. Ametijuhend on aluseks tulemuste juhtimisele ja inimeste arendamisele.
- 12.04.2024 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile
Koolituse eesmärgiks on teadvustada exit intervjuude olulisust organisatsioonikultuuri kujundamisel, olemasoleva personali motiveerimisel ning tööandja maine kujundamisel. Koolitusel osaleja omandab exit intervjuude eduka läbiviimise viisid ning saab nõuandeid exit intervjuude pööramiseks organisatsiooni kasuks.
- 11.06.2024 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Paldiski mnt 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Värbamise ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja pidevalt muutuv. Kvalifitseeritud tööjõu nappus pakub tööandjatele endiselt väljakutseid ning suunab lahendusi leidma. Värbaja roll on ettevõttes üha olulisem, mistõttu tema tööle seatud ootused on samuti suured.
- 29.05.2024 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 14.11.2024 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Raamatupidamine algajatele koos personalitöö õppega
Koolituse tulemusena on õppijal raamatupidamise ja personalispetsialisti tööks vajalikud teadmised ja oskused vastavalt kutsestandardite:Raamatupidaja, tase 5 kompetentsidele B2.1 ja B2.2 ning Personalispetsialist, tase 5 kompetentsidele (annab võimaluse Personalispetsialist, tase 5 kutse taotlemiseks).
- 05.04.2024 (120 akt (100 tundi auditoorset ja 20 tundi iseseisvat tööd)) / E-õpe, veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...