Meeskonnatöö ja juhtimine
-
Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
Positiivse info edastamine arenguvestlusel ei tekita juhtidele ega keskastmejuhtidele üldjuhul raskusi. Probleeme tekitab aga rahulolematuse väljendamine. Negatiivse info edastamine vajab õigeid tehnikaid ja oskuslikku lähenemist.
- 04.11.2021 (2 AT) / E-õpe, Online-koolitus
-
Mina kui juht – juhtimiseks vajalikud hoiakud ja uskumused. Juhikompetenstide enesehindamine
Osalejate enesejuhtimisoskuste ja eneseanalüüsioskuste arendamine, mis aitab neil arendada ennast inimese ja juhina, leida harmooniat oma rollides ning tõsta oma enesehinnangut. Samuti õpime konkreetseid nippe ja tehnikaid, kuidas pingelistes olukordades toime tulla ning enda-teiste stressi ennetada ja juhtida.
- 02.09.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Meeskonnatöö kaugtööl – motivatsiooni, meeskonnatunde ja loovuse säilitamine hajusmeeskondades
Meeskonnatunde loomine on omaette oskus tavaolukorras, veel eraldi väljakutse kaugtöö kontekstis. Arutame online töötoas võimalusi meeskonnatunde hoidmiseks ja tõstmiseks olukorras, kus suhtlus toimub ainult või osaliselt virtuaalsete kanalite vahendusel ning kontaktkohtumisi on vähe. Ühendades teooria ja praktilised tegevused, juhib koolitaja osalejad teekonnale tutvuma online meeskonnatöö põhimõtetega ning tutvustab tõhusaid nippe kaug-koostöö arendamiseks.
- 04.11.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c (7. korrus)
-
Meeskonna juhtimine. Hea õhkkonna loomine ja meeskonna efektiivsuse kasvatamine
Sihtgrupp Juhid, meeskonnaliikmed, spetsialistid ja kõik, kes puutuvad kokku edasi- ja tagasiside andmise ja vastuvõtmisega, nii igapäevaselt meeskonnatöös kui ka näiteks arenguvestluste kontekstis. Koolituse sisu: Tulemusliku õhkkonna loomine ja hoidmine. […]
- 20.09.2021 (16 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Juhtide arenguprogramm
Oleme kokku pannud 9 moodulist koosneva programmi, mida on võimalik osta I ja II osa kaupa. Iga moodulit viivad läbi üldiselt 2 koolitajat. 60% mahust moodustavad praktilised harjutused, juhtumianalüüsid, ühised arutelud ja tagasiside andmine. Tegu on väga praktilise koolitusega ja koolituse formaat meenutab pigem töötuba, mitte loengut.
- 02.09.2021 (144 akt) / Tallinn, Pärnu maantee 139c (7. korrus)
-
Isiksusetüübid. Eneseanalüüs ja suhtlemisstiilid meeskonnas
Eesmärk on tunda iseennast ja mõista kolleegide/klientide käitumise tagamaid. Erineva käitumistüübi puhul sobiva suhtlus-stiili valimine. Eri tüüpi inimeste mõjutamine ja motiveerimine.
- 03.09.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Muutuste juhtimise koolitus – praktilised tööriistad tipp- ja keskastme juhtidele
Muutuste juhtimise koolitus aitab organisatsiooni erineva taseme juhtidel planeerida muudatusi ja varustab praktiliste tööriistadega muutuste sujuvaks elluviimiseks.
- 08.10.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
- 17.12.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Konfliktijuhtimine ja läbirääkimised
Kuna inimeste soovid ja vajadused on erinevad ja mõnikord lähevad need paratamatult omavahel vastuollu, on oluline osata enda või organisatsiooni vajaduste eest seista viisil, mis aitab ühelt poolt enda eesmärke saavutada, kuid teiselt poolt säilitab ka head suhted enda läbirääkimiste partneriga. Seda võimaldavad saavutada head konfliktijuhtimise ja läbirääkimise oskused.
- 07.09.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Coachiv juhtimine 2. päev
Coachiv juhtimisstiil ehk juht kui arengutreener keskendub inimestes nende tõelise potentsiaali avastamisele, et õpetada neid võtma vastutust, leida üles enesemotivatsioon ja aidata saada parimaid tulemusi. See meetod julgustab meeskonnaliikmeid iseseisvalt ja loominguliselt mõtlema, kasvatades neis enesekindlust, parandades tulemust ning suurendades vastutust töö tulemuslikkuse üle.
- 20.10.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Coachiv juhtimine 1. päev
Eesmärk on arendada osalejate praktilisi coachiva juhtimise alaseid oskusi erinevates situatsioonides, et osata vestlusteks tõhusalt ette valmistada ning neid tulemuslikult läbi viia.
- 19.10.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
21. sajandi liidrioskused – inimeste juhtimine ning enesejuhtimine
21. sajandi liidrioskused on inimeste juhtimine ning enesejuhtimine. Tähelepanumajandus koos tekkinud ekraanikoosolekute ajastuga seab inimeste töövõimele täiesti uued väljakutsed. Kuidas selles olukorras enda ja teiste tasakaalu, fookust ja sidusust parandada? Kuidas suhelda nii, et ettevõtte huvid on kaitstud ja inimeste vajadused kuulda võetud?
- 09.09.2021 (5 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Kuidas tulla toime pikaleveninud määramatusega ning hoida enda ja meeskonna vaimset tervist?
Turbulentsed ajad ei ole kellelegi kerged. Uus ootamatu olukord toob kaasa töötajate kindlustunde vähenemise ning teadmatuse tuleviku suhtes ning seab juhtide ette hoopis uued väljakutsed. Taolises situatsioonis vaatavad töötajad juhi otsa, kuid ka temal pole vastuseid… Stressirohke olukord ei jäta mõjutamata ka juhti, sest tema õlul lasub tavapärasest suurem vastutuse koorem. Meeskonna ning iseenese vaimse tervisega seotud probleemide märkamine ning nendega toimetuleku oskus on muutunud juhi jaoks olulisteks kompetentsideks.
- 19.10.2021 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Spetsialistist juhiks
Millised tegevused aitavad algajal juhil edukas olla?
Kuidas peaks juhtima inimesi, kui pole veel kogemusi? Millest alustada? Millised on need juhi tegevused ja oskused, mida tuleb teada ja osata? Kuidas toimetada edasi, kui oled loonud oma ettevõtte ja ühel hetkel on Sul 10 (või rohkem) inimest tööl? Mis saab siis, kui alles eile olid oma ettevõttes turundusspetsialist või müügiesindaja, raamatupidaja või logistik ja täna pead sedasama meeskonda hakkama juhtima? Juhiks õpitakse ja kujunetakse ikka läbi praktika. Sellel koolitusel õpime, kuidas vähese juhtimiskogemusega teadlikult tegutsedes oma juhi-eduloole alus panna.- 02.09.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 28.01.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 10.05.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 14.09.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist
Juhtimiskompetentsidest on õhkkonna kujundamise oskus üks väärtuslikumaid. Juhi oskusest iseenda ja ümbritsevate inimeste rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub nii tegutsemisaktiivsus kui tulemuslikkus, vaimsest tervisest rääkimata.
- 26.08.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 27.10.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 17.12.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Coachivas stiilis edasi- ja tagasiside andmine
Kas Sinu meeskonnas on liiga palju kriitikat või tagasiside puudub üldse?
Tule harjuta, kuidas anda ja vastu võtta edasi- ning tagasisidet ja tagada meeskonnas kõrge motivatsioon, hea meeleolu ja inimeste areng.- 05.11.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass) või Online (vajadusel)
