Meeskonnatöö ja juhtimine
-
Avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse mõõdikud, hindamine ja juhtimine
Koolituse käigus antakse ülevaade avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemist, mis integreerib endas nii strateegilist kui operatiivset vaadet ning nii finantsilist kui mittefinantsilist vaadet.
Koolituse käigus avatakse avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise temaatika, antakse ülevaade tulemuslikkuse hindamise põhimõtetest, uutest lähenemistest ja kontseptsioonidest antud valdkonnas ja eriti avalikus sektoris.
Koolituse käigus toimub praktiline organisatsiooni mõõdikute süsteemi arendamine rühmatööde käigus.- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus
-
Spetsialistist juhiks
Koolituse eesmärk on anda juurde praktilisi teadmisi, et juhi rollis edukalt hakkama saada.
- 22.11.2018 (2 päeva (16 akt)) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- 13.12.2018 (2 päeva (16 akt)) / Tallinn, Akadeemia tee 21/5, 2. korrus (Tehnopol, ruum Jupiter)
-
Meeskonna efektiivne juhtimine. Kolmepäevane praktiline koolitus
Koolituse eesmärk on tuletada meelde juhtimise põhioskused ning läbi arutluste, (grupi)tööde ja praktiliste tegevuste leida uusi võimalusi ja lahendusi juhi töös ette tulevatele erinevatele olukordadele.
- 27.09.2018 (3 päeva (18 akadeemilist tundi)) / Tallinn, Tartu mnt 44 seminariruum
-
Tasakaaluka ja tulemusliku meeskonna loomine ning juhtimine
Koolitusele on oodatud juhid, kes on asunud uut meeskonda juhtima või looma. Samuti juhid, kes soovivad kujundada oma praegusest meeskonnast hästi koostoimivat ning tulemuste saavutamisele pühendunud meeskonda.
Kui Sa saad aru, mida inimesed tahavad ja miks nad seda soovivad, on Sul võimalik leida ka viis edu saavutamiseks koos. Aktsepteeri teisi nendena, kes nad on ja loo neile arenguks sobiv keskkond.- 01.11.2018 (1 päev) / Tallinn, Endla 23, Kreutzwald Hotell
-
Probleemide lahendamine ja otsustamine
Koolitusele on oodatud juhid ja spetsialistid, kes soovivad omandada efektiivseid tehnikaid probleemide lahendamiseks ja parimate otsuste tegemiseks.
Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad, on õppida probleeme märkama ja lahendama. Teades, kuidas seda teha ja keda kaasata, võid saavutada üllatavalt häid tulemusi.- 04.12.2018 (2 päeva) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Трудные и неприятные разговоры с подчиненными
Эффективность коллектива складывается из роста подчинённых. Рост и развитие связано с признанием ошибок, анализом неудач, разговорами о взаимоотношениях. О таких вещах говорить неприятно и трудно. Особенно, когда подчиненный не открыт, не расположен к признанию своей некомпетентности, неправоты, нарушения дисциплины или твердо уверен в том, что «уважительная причина» полностью извиняет сотрудника. В таких случаях техники общения и коучинговые стратегии незаменимы.
- 28.11.2018 (1 дня) / Tallinn, Вана-Лыуна, 39/1 (в Академии Äripäev)
-
Juhi oskused 3 päevaga
Kuidas juhtida inimesi, meeskonda ja iseennast.
Käesolev koolitus keskendub kolmele eduka juhi kompetentsile: inimese juhtimine, meeskonna juhtimine ja enesejuhtimine. Programm haarab nendes kõige olulisemad oskused, mille hea valdamine aitab saavutada suurepäraseid tulemusi.- 18.10.2018 (3 päeva) / Tallinn, Mustamäe tee 17 (Bliss Maja)
- 29.01.2019 (3 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
- 11.04.2019 (3 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
- 28.08.2019 (3 päeva) / Tallinn,
- vaata veel ...
-
Juhile tööajast ja -tasust ning töötamisele suunatud lepinguliikidest
Koolitusel annavad tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve ning Advokaadibüroo LEXTAL töö- ja äriõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate juhile vajalikest teadmisest töötasu kokkuleppimisel ja muutmisel, erinevate tööaja variantide võimalustest ja piirangutest ning töötamisele suunatud lepinguliikidest (tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping), andes soovitusi vigade vältimiseks.
- 25.10.2018 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Park Inn By Radisson Central Tallinn Narva maantee 7c
-
Tööstress ja töökiusamine. Ennetus ja toimetulek
Tööstress on kõigile tuttav väljend. Eesti ettevõtete töötajatest 48% tunneb väga sageli, et on üleväsinud. 32% leiab, et neil on selge tööstress. Ja 10% töötajaist ütleb, et neid on viimase 12 kuu jooksul oma töökohal tööalaselt kiusatud. Võid 3 korda arvata, kas üleväsinud, stressis ja frustreeritud töötaja suudab olla meeldiv klienditeenindaja/kolleeg ja teha oma ametis suurepärast tulemust… Kui tahad teada, mida saab ettevõttes või tulemusüksuses ära teha selleks, et Sinu töötajad ei oleks osa sellest kurvast statistikast, siis tule ja saa osa PhD Merle Tamburi selleteemalisest koolitusest.
- 11.10.2018 (6 akt) / Tartu, Riia 35
- 26.10.2018 (6 akt) / Tallinn, Akadeemia tee 21/5, 2. korrus (Tehnopol, ruum Jupiter)
-
Muutuste agiilne elluviimine
Muutuste juurutamisel on äriedule otsene mõju. Koolitus aitab täiendada juhtimisvõtteid, mis võimaldavad ennetada vastupanu ja kommunikatsiooniprobleeme ning on suunatud operatiivsele tegutsemisele.
Koolituse eesmärk on edendada juhtimispädevusi, millest on kasu muutuste reaalsel elluviimisel.- 12.10.2018 (1 päev) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas muuta oma inimeste käitumisharjumusi
Mis oleks, kui tuleks kätte päev, mil saaksid teha juhina suure sammu ja päriselt muuta oma inimeste käitumisharjumusi?
Üks hetk! Kas siis teist inimest on ikkagi võimalik muuta? Tõde peitub tema tahtmises – see tähendab, et kui ta ise seda ei taha, siis pole teise inimese harjumuste muutmine võimalik. Või vähemasti on see väga raske. Ent samamoodi on tõsiasi ka see, et suurem osa käitumisharjumuste muutustest ei jää tahte, vaid oskuste ja ka teadmiste taha. Koolituse eesmärk on aidata juhil selgete ja lihtsate tegevuste abil muuta oma inimeste käitumisharjumusi, et aidata oma meeskonnaliikmetel teha suurepärast tööd.- 04.12.2018 (1 päev) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
-
Eestvedamine – juhist liidriks
Koolitusele on oodatud juhid, kes soovivad arendada oma liidrioskusi ja kujundada isiklik eestvedamise stiil.
Täna oodatakse juhilt senisest suuremat töötaja väärtustamist, kaasamist, innustamist ja inspireerimist, tema arengu toetamist ja avatud suhtlemist. Juhi ülesanne on anda tööle tähendus. Just seetõttu on juhil vaja arendada liidrile omaseid võimetepõhiseid kompetentse.- 09.10.2018 (1 päev) / Tallinn, Endla 23, Kreutzwald Hotel
-
Tõhus koostöö – parim viis tulemusteni
Koostöö on kordi enam kui koos töötamine.
Koostöö toimib juhul kui on olemas vastastikune usaldus, toetus ja hea läbisaamine meeskonnas.
Koolituse käigus leiame vastused küsimustele: Mis on koostöö? Kuidas ja kas üldse koostööd teha? Mis on need tegevused mis viivad suurepäraste tulemusteni?- 02.10.2018 (6 akt) / Tallinn, Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn, Paldiski maantee 4
-
5 sammu meeskonnas ühtsustunde loomiseks
Kuidas kujundada meeskonnas motiveeriv sisekultuur, mis aitab töötajatel meeskonna ühistele eesmärkidele pühenduda?
Koolitaja Kaido Pajumaa õpetab juhtidele eestvedamise tehnikaid, mis aitavad tekitada inimeste vahel rohkem usaldust, panevad meeskonna ühiste eesmärkide nimel pingutama ja üksteist kokkulepete eest vastutavana hoidma.- 04.10.2018 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Efektiivsus igapäevajuhtimises
Koolituse eesmärk on tuvastada igapäevaprotsessidest ja –tegevustest ebaefektiivsus ja õppida, kuidas ilma suurema investeeringuta tulemuslikkust suurendada; aidata vabaneda ebavajalikest tegevustest.
- 02.11.2018 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
