Meeskonnatöö ja juhtimine
-
21. sajandi liidrioskused – inimeste juhtimine ning enesejuhtimine
21. sajandi liidrioskused on inimeste juhtimine ning enesejuhtimine. Tähelepanumajandus koos tekkinud ekraanikoosolekute ajastuga seab inimeste töövõimele täiesti uued väljakutsed. Kuidas selles olukorras enda ja teiste tasakaalu, fookust ja sidusust parandada? Kuidas suhelda nii, et ettevõtte huvid on kaitstud ja inimeste vajadused kuulda võetud?
- 09.09.2021 (5 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Kuidas rakendada agiilsuse põhimõtteid personalijuhtimises?
Agiilsus on oma olemuselt mõtteviisi muudatus, mille meetodid on loodud turumuutuste ja -vajadustega kiirelt ja paindlikult kohanemiseks. Saanud alguse IT-valdkonnast, on agiilsus jõuliselt levimas organisatsiooni ja inimeste juhtimisse. Kui sa tahad, et sinu tiim ja terve ettevõte oleks ennastjuhtiv, kiiremate tulemustega, efektiivsem ja läbipaistvam, siis on agiilsus mõtteviis ja meetod, mida õppida, omaks võtta ja organisatsioonis levitada. Kui ettevõttes juba agiilseid tiime ei ole, soovitatakse alustada selle juurutamist justnimelt juhtkonnast ja personaliosakonnast, kes kannavad antud kultuuri ettevõttesse edasi ja aitavad seda ellu viia.
- 05.05.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Meeskonnatöö
Kuidas suurendada meeskonna rahulolu? Kuidas liita kolleege, et tekiks ühine “meie”? Kuidas ennetada konflikte ja neid lahendada? Need küsimused võivad kõlada paljude ettevõtjate, personalitöötajate, assistentide jt. peas.
Tule koolitusele “Meeskonnatöö” ja leiame vastused nendele ja paljudele teistele küsimustele. Koolitus annab ülevaate edukatest sujuva meeskonnatöö toimimise ning koordineerimise põhimõtetest- 01.06.2021 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Juhtimispsühholoogia
Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.
- 26.10.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
DiSC Workplace Profile käitumisstiilide avastamine: Tunne ennast ja oma kolleegi – tasakaalukamad suhted ja tõhusam koostöö
Koolituse eesmärk on omandada teadmised DiSCi mudelist kui kasulikust tööriistast meeskonnaliikmete koostöö tõhustamiseks ning enda ja teiste DiSC stiilide käitumusliku ja emotsionaalse komponendi mõistmise kaudu planeerida paremaid koostöö strateegiaid.
- 27.05.2021 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Agiilse organisatsiooni ja meeskonna juhtimine
Juhioskuste coaching programmis on ühendatud mitu olulist eduka kaasaegse juhtimise teemat, mis annavad vajalikud teadmised ja oskused, et kiiresti kasvatada väärtust endale, töötajatele ning klientidele/kasutajatele. Edukalt programmi läbinud osaleja on kompetentne ja väärtuslik spetsialist kaasaegset juhtimist taotlevale tööandjale. Iga programmi läbinud saab ka personaalsed soovitused teadmiste ning oskuste arendamise osas.
- 04.05.2021 (8 nädalat, üks kord nädalas, 3×45 min sessioonid) / Tallinn, Aia 7
-
Spetsialistist juhiks – treeningprogramm
Koolituse eesmärk on anda juurde praktilisi teadmisi, et juhi rollis edukalt hakkama saada.
- 12.05.2021 (2 päeva (16 akt)) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- 18.05.2021 (2 päeva (16 akt)) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- vaata veel ...
-
Keskastmejuhi arenguprogramm
Koolituse eesmärk on saada toetust keskastmejuhti igapäevastes juhtimistegevustes. Jagada praktilisi kogemusi ja omandada praktilisi teadmisi, kuidas olla efektiivsem ning arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 06.05.2021 (24 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Meeskondade juhtimine coaching’u abil
26 riigis korraldatud Gallupi uuringud näitasid, et suurima töötajate kaasatusega organisatsioonide tulemused on 5 korda paremad, kui väikseima kaasatusega organisatsioonide omad. Koolituse eesmärk on teadvustada coachingu rolli meeskonna tulemuslikkuse kasvatamisel ning omandada teadmisi ja oskusi coachivast juhtimisest ja meeskonna arendamisest.
- 17.09.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Juhtimisoskuste kool
Äripäeva Akadeemia on valinud juhi oskuste arendamiseks välja kolm teemat, mida töös alati vaja läheb. Meeskonnatöö tõhususe arendamine, meeskonna motiveerimine, efektiivsuse kasvatamine ja argumenteeritud otsuste tegemine võimaldavad juhil suurendada töö tulemuslikkust.
- 31.08.2021 (3 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Efektiivsus igapäevajuhtimises
Koolituse eesmärk on tuvastada igapäevaprotsessidest ja –tegevustest ebaefektiivsus ja õppida, kuidas ilma suurema investeeringuta tulemuslikkust suurendada; aidata vabaneda ebavajalikest tegevustest.
- 29.10.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia) ja/või veebis Zoom keskkonnas
- vaata veel ...
-
Argumenteerimine juhtimises
Kuidas teha selgeid otsuseid ja põhjendused mõjusalt töötajateni viia?
- 24.09.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Meeskonnatöö varjatud tahud
Mida juhid peaksid teadma, aga meeskond mitte?
Meeskonnatööst sõltub sageli organisatsiooni toimetulekuvõime, mistõttu on meeskonna koostamine ja selle koostöö tõhususe saavutamine üks tähtsamaid võtmeküsimusi. Käesolev koolitus aitab osalejatel läbi praktilise meeskonnamängu mõista meeskonna olemust, peamisi takistusi meeskonna toimimisel ja omandada võtteid meeskonnatöö tõhususe saavutamiseks.- 31.08.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
-
Hea juht on parem kui palk
Juhi roll, suhtumine ja hoiakud mõjutavad töösuhteid täna rohkem kui kunagi varem. Põhjus peitub selles, et kvalifitseeritud töötajad ei lähtu töökoha otsinguil või seal püsimisel pelgalt palganumbrist.
- 30.09.2021 (6,6 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Arendava ja toetava organisatsioonikultuuri loomine, coachiv suhtlemisstiil
Coachiva juhtimise koolitusel keskendutakse juhtimisele, mis aitab avada töötaja (nii alluva kui kaaskolleegi) tegeliku potentsiaali, et maksimeerida tema sooritust. See meetod julgustab meeskonnaliikmeid iseseisvalt ja loominguliselt mõtlema, kasvatades inimeses enesekindlust ja suurendades nii ka vastutust oma töö tulemuslikkuse üle. Koolitus on praktilise suunitlusega, osalejad saavad kõiki tehnikaid ise praktikas omandada ja kinnistada ning kogeda kohest tagasisidet.
- 13.05.2021 (16 akt) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
