Meeskonnatöö ja juhtimine
-
Kuidas ületada vastuseis muutustele töökollektiivis?
Tippkoolitaja Peep Vain on taas laval, et jagada kogemusi temale südamelähedasel ning ettevõtluses kirgi kütval teemal.
Muutuste juurutamine on töökollektiivis sageli vaevaline ning toob kaasa tugevat vastuseisu.
Hirm tundmatuse ees, positsiooni kõikuma löömine, tugev side vanaga, usaldamatus, küllastumus ja väsimus on vaid mõned põhjused, miks uut nii vaevaline integreerida on.- 17.04.2019 (4 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Kuidas tõsta töötajate rahulolu ja töösooritust?
Töötajad ei lahku organisatsioonist enamasti mitte palga või töötingimuste pärast, vaid sellepärast et nad pole rahul juhtimisega.
Kui veel eelmisel sajandil ja selle sajandi alguses pöörati juhtimises põhilist tähelepanu protsesside juhtimisele, siis praegu mõistetakse järjest enam, et protsesse viivad ellu ikkagi inimesed. Inimeste juhtimine toimub suuresti inimeste väärtussüsteemi abil, mis on ühtlasi ka rahulolu aluseks. Koolitus annab praktilisi tööriistu, millega suurendada töötajate rahulolu ning tulemuslikkust.- 02.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Mustamäe tee 17 (Bliss Konverentsikeskus)
-
Kuidas efektiivselt juhtida x-y-z generatsioonide töötajaid?
Kiired ühiskondlikud muudatused lühikese aja jooksul on viinud meid olukorda, kus tööjõuturul on esindatud kolm erinevat generatsiooni (X, Y ja Z), kes kõik vajavad täiesti erinevaid juhendamis- ja juhtimisvõtteid tulemuste saavutamiseks. X generatsiooniks peetakse inimesi, kes on sündinud aastatel 1966-1976, Y generatsiooni kuuluvad inimesed, kelle sünd jääb vahemikku 1977-1994 ning Z generatsioon hõlmab inimesi, kes on sündinud 1995-2012.
- 02.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Meeskonna motiveerimine
Koolituse eesmärk on algatada muutusi meeskonnaliikmete motivatsiooni suurendamiseks läbi erinevate suhtlemis – ja motiveerimistehnikate.
- 26.04.2019 (1 päev ) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
-
Töödisain
Kuidas muuta inimeste töö nii haaravaks, et nende sooritus paraneb pidevalt?
Koolituspäeva eesmärk on anda osalejatele esmased oskused ja teadmised töödisaini meetodite kasutamiseks ja arendamiseks oma töökeskkonnas.- 10.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Suhtlemine keeruliste isiksustega
Suur osa juhtide ajast kulub probleemsete isiksustega seotud probleemide lahendamisele. Me kõik oleme kogenud, kui palju energiat võib võtta mõne keerulise inimesega suhtlemine. Ometi ei jää meil muud üle kui parimal võimalikul ja tulemuslikul moel seda teha. Teades probleemse isiksuse mõiste ja tüüpide tagamaid ning seostades need varasema kogemusega, on võimalik õppida, kuidas edaspidi taolistes situatsioonides käituda ja olukorrale vähem aega kulutada.
- 04.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
-
Kasutajakeskne teenuste disain
Kuidas arendada teenuseid kliendi vajadustest lähtuvalt?
Muutuste kiirus ärimaailmas on saavutanud peadpööritava tempo. Pea igas ärivaldkonnas tekib ja kaob ettevõtteid iga kuu. Ellu ei jää mitte suuremad, vaid need ettevõtted, mis tahavad ja suudavad kiiresti muutuvas ärikeskkonnas kohaneda. 8 teenust 10-st kukuvad läbi esimese aasta jooksul pärast nende loomist. Edu võti on kasutajast lähtuvalt disainitud ja arendatud teenus.
Sa ei ole rahul sellega, kui paljud kliendid Sinu teenuseid kasutavad või kuidas olemasolevad kasutajad Sinu teenuseid hindavad? See koolitus aitab Sul muuta oma teenuste kasutajakogemust.- 03.04.2019 (2 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Liidrivõimete arendamine
Koolitusele on oodatud kõik väike- ning keskmise suurusega ettevõtete tegevjuhid, juhatuse liikmed ning keskastmejuhid, kes omavad väga head inimeste, meeskondade ning organisatsioonide juhtimise kogemust, on osalenud juhtimisalastel koolitustel (nt Eduka juhtimise põhimõtted I ja II osa), on teadvustanud liidri rolli olulisuse ning soovivad oma personaalseid liidrivõimeid paremini tundma õppida, arendada ja kasutada.
- 09.05.2019 (1 päeva (7 ak/h)) / Tallinn,
-
Juhi töös psühholoogilist ettevalmistust nõudvad väljakutsed
Koolitusel kuuleme ja arutleme psühholoogiliste tasandite dünaamikast ning nende mõjust juhtimisel, psühholoogilistest väljakutsetest meeskonnajuhtimisel ning juhi autoriteedi saavutamisest ja selle kasutamisest keerulistes situatsioonides.
- 09.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
-
Meeskonnakoolitused
Pakume meeskonnaüritusi arvestades just Teie asutuse soove ja vajadusi. Võtke meiega ühendust ja lepime täpsemalt kokku
- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus firmale või meeskonnale.
-
Avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse mõõdikud, hindamine ja juhtimine
Koolituse käigus antakse ülevaade avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemist, mis integreerib endas nii strateegilist kui operatiivset vaadet ning nii finantsilist kui mittefinantsilist vaadet.
Koolituse käigus avatakse avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise temaatika, antakse ülevaade tulemuslikkuse hindamise põhimõtetest, uutest lähenemistest ja kontseptsioonidest antud valdkonnas ja eriti avalikus sektoris.
Koolituse käigus toimub praktiline organisatsiooni mõõdikute süsteemi arendamine rühmatööde käigus.- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus
-
Tasakaaluka ja tulemusliku meeskonna loomine ning juhtimine
Kui Sa saad aru, mida inimesed tahavad ja miks nad seda soovivad, on Sul võimalik leida ka viis edu saavutamiseks koos. Aktsepteeri teisi nendena, kes nad on ja loo neile arenguks sobiv keskkond.
Koolitusele on oodatud juhid, kes on asunud uut meeskonda juhtima või looma. Samuti juhid, kes soovivad kujundada oma praegusest meeskonnast hästi koostoimivat ning tulemuste saavutamisele pühendunud meeskonda.- 11.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Endla 23, Kreutzwald Hotell
-
Probleemide lahendamine ja otsustamine
Koolitusele on oodatud juhid ja spetsialistid, kes soovivad omandada efektiivseid tehnikaid probleemide lahendamiseks ja parimate otsuste tegemiseks.
Kui Sa soovid, et Sinu töölaual (ega peas!) ei oleks pidevalt mõnda lahendamata probleemi, mis Sinu või su meeskonna tegevusplaanid segi pöörab, siis kõige parem asi, mida Sina teha saad, on õppida probleeme märkama ja lahendama. Teades, kuidas seda teha ja keda kaasata, võid saavutada üllatavalt häid tulemusi.- 07.05.2019 (2 päeva) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Школа для руководителей
Цель обучения – предоставить руководителям действенные в настоящем времени и культуре техники развития подчиненного и получения результата от сотрудника.
- 23.05.2019 (1 дня) / Tallinn, Вана-Лыуна, 39/1 (в Академии Äripäev)
-
Трудные и неприятные разговоры с подчиненными
Эффективность коллектива складывается из роста подчинённых. Рост и развитие связано с признанием ошибок, анализом неудач, разговорами о взаимоотношениях. О таких вещах говорить неприятно и трудно. Особенно, когда подчиненный не открыт, не расположен к признанию своей некомпетентности, неправоты, нарушения дисциплины или твердо уверен в том, что «уважительная причина» полностью извиняет сотрудника. В таких случаях техники общения и коучинговые стратегии незаменимы.
- 05.04.2019 (1 дня) / Tallinn, Вана-Лыуна, 39/1 (в Академии Äripäev)
- 27.11.2019 (1 дня) / Tallinn, Вана-Лыуна, 39/1 (в Академии Äripäev)
