Meeskonnatöö ja juhtimine
-
Meeskonna kompetentsipõhine arendamine
Koolitus neile, kes tegelevad inimeste ja meeskondade arendamisega organisatsioonis ning soovivad selleks nutikat süsteemi luua ning tõhusamalt ressursse kasutada.
- 27.01.2022 (8 ak t) / E-õpe, Online koolitus
-
Kuidas juhtida andekaid ja raskesti juhitavaid inimesi?
Koolituse eesmärk on täiendada juhtidel oskust juhtida andekaid ja raskesti juhitavaid inimesi.
- 14.04.2022 (5,3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Kuidas luua töötaja ja juhi vahel usalduslik ning hea suhe?
Koolituse eesmärk on anda praktilisi juhiseid, kuidas luua usalduslik ja teineteist austav suhe töötaja ning juhi vahel olenemata mõlema poole inimlikest puudustest.
- 09.03.2022 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Erinevate inimtüüpide juhtimine hübriidtöö korral
Hübriidtöö ei ole tänapäeval enam midagi erandlikku, vaid sellest on saanud tavapärane töötegemise vorm. Aga kas me oleme harjunud juhtima hübriidseid meeskondi? Kas hübriidtöö üldse sobib kõigile?
- 29.03.2022 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Practical Leadership Skills Training
The course will teach you how to change the role of a specialist to the role of a leader as effortlessly as possible.
- 17.05.2022 (8 academic hours) / Tallinn,
- 22.09.2022 (8 academic hours) / Tallinn,
-
Juhtimispraktika: kuidas targalt juhtida?
Juhi igapäevatöö on täis pidevaid üllatusi! Kindel on vaid tõsiasi, et erinevaid ootamatusi tuleb ette ka edaspidi. Juhi töö üks osa on ka ette tulnud ootamatuste efektiivne ja objektiivne lahendamine või veelgi parem, ennetamine!
- 01.02.2022 (24 akadeemilist tundi auditoorset õpet) / Tallinn,
-
Coachiv juhtimine
Koolituse eesmärk on arendada osalejate praktilisi coachiva juhtimise alaseid oskusi erinevates juhtimisolukordades, et osata paremini meeskondi eest vedada, tagasi- ja edasisidet anda, motiveerida ja suunata.
Koolituse käigus tutvutakse erinevate coachingu tööriistadega ja õpitakse neid kasutama igapäevaste juhtimisülesannete lahendamiseks.
Edukad kaasaegsed meeskonnad vajavad kaasaegset juhtimisstiili!- 04.05.2022 (16 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c või Online koolitusena
-
Kuidas tulla toime pikaleveninud määramatusega ning hoida enda ja meeskonna vaimset tervist?
Turbulentsed ajad ei ole kellelegi kerged. Uus ootamatu olukord toob kaasa töötajate kindlustunde vähenemise ning teadmatuse tuleviku suhtes ning seab juhtide ette hoopis uued väljakutsed. Taolises situatsioonis vaatavad töötajad juhi otsa, kuid ka temal pole vastuseid… Stressirohke olukord ei jäta mõjutamata ka juhti, sest tema õlul lasub tavapärasest suurem vastutuse koorem. Meeskonna ning iseenese vaimse tervisega seotud probleemide märkamine ning nendega toimetuleku oskus on muutunud juhi jaoks olulisteks kompetentsideks.
- 01.02.2022 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Spetsialistist juhiks
Millised tegevused aitavad algajal juhil edukas olla?
Kuidas peaks juhtima inimesi, kui pole veel kogemusi? Millest alustada? Millised on need juhi tegevused ja oskused, mida tuleb teada ja osata? Kuidas toimetada edasi, kui oled loonud oma ettevõtte ja ühel hetkel on Sul 10 (või rohkem) inimest tööl? Mis saab siis, kui alles eile olid oma ettevõttes turundusspetsialist või müügiesindaja, raamatupidaja või logistik ja täna pead sedasama meeskonda hakkama juhtima? Juhiks õpitakse ja kujunetakse ikka läbi praktika. Sellel koolitusel õpime, kuidas vähese juhtimiskogemusega teadlikult tegutsedes oma juhi-eduloole alus panna.- 28.01.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 10.05.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 14.09.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Milline on hästi toimiv mentorlus organisatsioonis?
Mentorlus on üks mõjusamaid arenguvorme, kuna pakub juhendatavale personaalset arenguvõimalust, lähtudes just tema vajadustest. Mentorlus põhineb õppimise ja arenemise paarissuhtel, kus ühel osapoolel on kogemus ja teisel soov õppida. Mentorlusprotsessil keskendutakse strateegiliselt olulistele teadmistele, oskustele ja väärtustele, mis toetavad juhendatava/mentee kohanemist ja toimetulekut uue rolli, ametikoha või situatsiooni väljakutsetega.
- 03.02.2022 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas oskuslikult delegeerida?
Delegeerimine on oluline vahend, mis aitab aega kokku hoida ning võimaldab keskenduda tegevustele, mis on tõeliselt olulised. Ometi on delegeerimine paljude jaoks sageli keeruline. Usutakse, et ise täidetakse ülesandeid kõige paremini või ei osata ülesandeid delegeerida viisil, mis toetab nende korrektset ja tulemuslikku täitmist.
- 27.01.2022 (7 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Meeskonnatöö
Kuidas suurendada meeskonna rahulolu? Kuidas liita kolleege, et tekiks ühine “meie”? Kuidas ennetada konflikte ja neid lahendada? Need küsimused võivad kõlada paljude ettevõtjate, personalitöötajate, assistentide jt. peas.
Tule koolitusele “Meeskonnatöö” ja leiame vastused nendele ja paljudele teistele küsimustele. Koolitus annab ülevaate edukatest sujuva meeskonnatöö toimimise ning koordineerimise põhimõtetest- 01.03.2022 (6 akadeemilist tundi) / Tartu, Kastani 39
- vaata veel ...
-
Spetsialistist juhiks
Koolituse eesmärk on anda juurde praktilisi teadmisi, et juhi rollis edukalt hakkama saada.
- 21.03.2022 (2 päeva (16 akt)) / Tartu, Riia 35 või online koolitusena
- 19.04.2022 (2 päeva (16 akt)) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass) või online koolitusena
-
Keskastmejuhi arenguprogramm
Koolituse eesmärk on saada toetust keskastmejuhti igapäevastes juhtimistegevustes. Jagada praktilisi kogemusi ja omandada praktilisi teadmisi, kuidas olla efektiivsem ning arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 05.05.2022 (24 akt) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Mitterahaline motiveerimine ja kaasav juhtimine
Juhil on oluline teada, et rahast enam innustab inimesi autonoomsus, kompetentsus, isiklik lähenemine ja paindlikkus. Kombineerides nendest elementidest lähtuva motivatsioonisüsteemi on võimalik kaasata inimesi nii, et nad tunnevad end olulisena ning teevad oma tööd innukusega.
- 21.01.2022 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 20.05.2022 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
