Juhtimine ja personalitöö
-
Väärtustav ja kaasav juhtimine: kuidas avada meeskonna potentsiaal?
Kaheetapilise koolituse eesmärk on õppida kasutama kaasamise tööriistu meeskonnaliikmete pühendumise suurendamiseks. Kuid tööriistadest üksi on vähe, vaja on ka õigeid hoiakuid – väärtustavat lähenemist. Koolitusel leiab käsitlust, mis on väärtustav lähenemine, mida see tähendab ja milles avaldub.
- 12.09.2019 (12 akadeemilist tundi auditoorset õpet, 6 akadeemilist tundi iseseisvat tööd) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus
Koolituse eesmärgiks on omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
- 09.09.2019 (24 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Fontes Flow II – psühholoog, coach ja koolitaja Viktoria Saat – Juhi mõju ja võim
Tänane maailm muutub enneolematult kiiresti ja pöördeliselt. Fontes on alati panustanud talendi ja juhtimskultuuri tuleviku kujundamisse. Üheskoos on meil tänases muutuvas maailmas võimalus võita, kui suudame muutustega kaasa minna. Let’s go with the flow!
- 29.05.2019 (2 tundi) / Tallinn, Valukoja 10
-
Autoriõigus töölepingutes ja töövõtusuhetes
Kas müügikuulutuse tarvis tehtud foto autost, sotsiaalmeedias avaldatud reisipildid, internetist endale kogutud naljapiltide kogu, lepingu projekt, seaduse tõlge, lõpetamata romaan, näidendi pealkiri, avalikul peol esitatud rahvalaul, uudispildid erakonna miitingust, teaduskonverentsi […]
- 11.09.2019 (6,33 akadeemilist tundi auditoorset õpet.) / Tallinn, kesklinn, asukoht täpsustamisel
-
Coachingu e-koolitus
Fontese tunnisel coachingu e-koolitusel keskendutakse GROW mudelile.
GROW mudel on enimkasutatud mudel coachingusessioonide läbiviimisel ja juhtimisel.- Tellimuskoolitus / E-õpe,
-
Организационная культура и связи с общественностью
Цель данного курса – сформировать представление об организационной культуре и связях с общественностью, с позиции секретаря-помощника руководителя. Обучение сосредоточено на осмыслении роли секретаря-помощника руководителя в организации, через призму организационной культуры. На курсе рассматриваются понятия и суть организационной культуры и коммуникации, а также даются необходимые знания и умения для поведения и разрешения различных стрессовых ситуаций.
- 03.06.2019 (12 часов аудиторной работы) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
-
LEAN mõtlemine tervishoius
LEAN mõtlemisega tervishoius ühildatakse efektiivsus ja patsiendikesksus. Uusi haiglaid, kliinikuid ja vastuvõttusid disainitakse juba praegu ja tulevikus lähtudes LEAN filosoofiast. Rahastamissüsteem on muutumas tegevuste rahastamisest ravimise ja ennetamise rahastamiseks. See koolitus annab Eesti meditsiinis töötavale personalile vajalikud teadmised ja oskused, kuidas LEAN mõtlemist on võimalik juba täna oma töös rakendada nii, et kasvab efektiivsus, patsiendikesksus ja töörõõm.
- 27.09.2019 (4 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
-
Kliendikogemuse juhtimise meistriklass
Klienditeeninduse ja -kogemuse eest vastutavatele juhtidele ja spetsialistidele mõeldud koolitusprogramm. Laval vaid pika kliendisuhete arendamise kogemusega praktikud. Sisu keskendub tervikvaatele, annab praktilised tööriistad ning võimaluse kujundada tegevuskava oma organisatsioonile.
- 25.09.2019 (3 õppepäeva + personaalne coaching) / Tallinn, Mustamäe tee 17 (Blissi konverentsikeskus)
-
Meeskonnakoolitused
Pakume meeskonnaüritusi arvestades just Teie asutuse soove ja vajadusi. Võtke meiega ühendust ja lepime täpsemalt kokku
- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus firmale või meeskonnale.
-
Avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse mõõdikud, hindamine ja juhtimine
Koolituse käigus antakse ülevaade avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemist, mis integreerib endas nii strateegilist kui operatiivset vaadet ning nii finantsilist kui mittefinantsilist vaadet.
Koolituse käigus avatakse avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise temaatika, antakse ülevaade tulemuslikkuse hindamise põhimõtetest, uutest lähenemistest ja kontseptsioonidest antud valdkonnas ja eriti avalikus sektoris.
Koolituse käigus toimub praktiline organisatsiooni mõõdikute süsteemi arendamine rühmatööde käigus.- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus
-
Трудные и неприятные разговоры с подчиненными
Эффективность коллектива складывается из роста подчинённых. Рост и развитие связано с признанием ошибок, анализом неудач, разговорами о взаимоотношениях. О таких вещах говорить неприятно и трудно. Особенно, когда подчиненный не открыт, не расположен к признанию своей некомпетентности, неправоты, нарушения дисциплины или твердо уверен в том, что «уважительная причина» полностью извиняет сотрудника. В таких случаях техники общения и коучинговые стратегии незаменимы.
- 27.11.2019 (1 дня) / Tallinn, Вана-Лыуна, 39/1 (в Академии Äripäev)
-
Uue ajastu töökultuur kui organisatsiooni edu võti
Koolitusel „Uue ajastu töökultuur kui äriedu võti“ annab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta.
- 12.06.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- 10.10.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
-
Tootmisjuhtimise kool
Äripäeva Akadeemia on kokku pannud uut tüüpi koolitusprogrammi tootmisettevõtetele. Eriliseks teeb meie programmi just keskendumine praktilistele aspektidele. Koolituse raames külastame erinevaid ettevõtteid ja uurime, kuidas nemad on oma olulisi küsimusi igapäevatöös lahendanud. Koolitusprogramm koosneb 6 osast, millest vähemalt 3 toimuvad osalejate endi ettevõtetes. Meie senised kogemused on näidanud, et just teiste sarnaste ettevõtete külastamine annab osalejatele kõige rohkem ideid, avardab silmaringi ja aitab leida praktiliselt elluviidavaid lahendusi.
- 01.10.2019 (6 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Tipptegijate kool
Mare Porgi Tipptegijate kool alustas Äripäeva Akadeemias 2007. aastal. Selle ajaga on majanduses toimunud väga suured muutused ja peale kasvanud uus põlvkond juhte. Oleme selle muutusega kaasas käinud ja saame täie kindlusega öelda, et Tipptegijate kool on tippudele parim arengu koht. Koolis osalejad on öelnud, et Tipptegijate kooli peamine väärtus on intensiivne kvaliteetaeg – võimalus töötada läbi endale olulisi teemasid arvestatavas referentgrupis, inimestega, kellel on sisu, kelle argumendid maksavad ja arvamus loeb.
Ootame Teid Tipptegijate kooli- 11.09.2019 (18 päeva) / Tallinn, Laulasmaa SPA- ja konverentsihotell ning Äripäeva Akadeemia
-
Kuidas muuta koosolekud tõhusaks?
Praktilised töövõtted koosolekute ettevalmistamiseks ja juhtimiseks
Kuidas kokku kutsuda ja viia läbi koosolekuid, mis on sisukad, põnevad ja tulemuslikud? Kulutada sellele juhtimisvormile just nii palju aega, kui vaja ja võita tagasi aega, mida on võimalik kasutada hoopis tulusamalt enda ja organisatsiooni jaoks.- 04.06.2019 (1 päev) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
