Juhtimine ja personalitöö
-
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Vahel juhtub, et mõni klient või kolleeg käitub arusaamatult või isegi kummastavalt – ta ütleb teistele halvasti, nähvab, ignoreerib, käitub teatraalselt, pealetükkivalt või arrogantselt. Kui võimalik, siis me ei mõtiskle pikalt selle üle, miks ta just nii käitub. Oma kiires elutempos toimetades arvame, et küllap tal on “paha tuju”. Tegelikkus võib olla märksa keerulisem. Isiksusehäired halvendavad nii inimese enda eluga toimetulekut, kuid tekitavad ka kolleegidele palju ebameeldivusi.
- 28.10.2021 (4 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Äristrateegia efektiivne muutmine ning analüüs muutunud ettevõtluskeskkonnas
Paljude ettevõtete tavapärane ärikeskkond on seoses globaalse kriisiga täielikult muutunud, tegutsemine oluliselt piiratud või teatud juhtudel lausa võimatu. Ometi on maailmas palju näiteid sellest, kuidas ettevõtetele on antud uutes oludes kiirelt uus fookus ja tegevus edukalt ümberstruktureeritud.
- 10.06.2021 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
21. sajandi liidrioskused – inimeste juhtimine ning enesejuhtimine
21. sajandi liidrioskused on inimeste juhtimine ning enesejuhtimine. Tähelepanumajandus koos tekkinud ekraanikoosolekute ajastuga seab inimeste töövõimele täiesti uued väljakutsed. Kuidas selles olukorras enda ja teiste tasakaalu, fookust ja sidusust parandada? Kuidas suhelda nii, et ettevõtte huvid on kaitstud ja inimeste vajadused kuulda võetud?
- 09.09.2021 (5 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Kuidas valida, juurutada ja kasutada õpihaldussüsteemi (LMS-i) organisatsiooni e-õppe vajadustest lähtuvalt?
Täna, rohkem kui kunagi varem, on organisatsioonides hädavajalik leida kiiresti e-õppe vajadustest lähtuvalt funktsionaalne õpihaldussüsteem. Õigete valikute tegemisele peaks eelnema põhjalik analüüs ja eeltöö. On oluline teadvustada organisatsiooni e-õppe vajadusi, omada ülevaade õpihaldussüsteemi funktsioonidest, tuvastada milline on ressurss, mida vajame ja kuidas see ennast tulevikus investeeringuna õigustada võiks.
- 13.05.2021 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Kuidas rakendada agiilsuse põhimõtteid personalijuhtimises?
Agiilsus on oma olemuselt mõtteviisi muudatus, mille meetodid on loodud turumuutuste ja -vajadustega kiirelt ja paindlikult kohanemiseks. Saanud alguse IT-valdkonnast, on agiilsus jõuliselt levimas organisatsiooni ja inimeste juhtimisse. Kui sa tahad, et sinu tiim ja terve ettevõte oleks ennastjuhtiv, kiiremate tulemustega, efektiivsem ja läbipaistvam, siis on agiilsus mõtteviis ja meetod, mida õppida, omaks võtta ja organisatsioonis levitada. Kui ettevõttes juba agiilseid tiime ei ole, soovitatakse alustada selle juurutamist justnimelt juhtkonnast ja personaliosakonnast, kes kannavad antud kultuuri ettevõttesse edasi ja aitavad seda ellu viia.
- 05.05.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Äriprotsesside kaardistamine
Sihtrühm: majandustarkvara konsultandid, inimesed, kes oma asutuses tegelenud äriprotsesside parendamisega, kas siis uue IT-lahenduse arendamisega seoses või muudel põhjustel, ning on tahavad õppida, kuidas äriprotsessi nn üles joonistada. Eesmärk: Anda […]
- 06.05.2021 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-KOOLITUS (reaalajas)
-
Kvaliteedijuhtimissüsteemi siseaudiitori põhiõpe
Koolituse eesmärk on anda teadmised ja oskused organisatsioonides kvaliteedijuhtimissüsteemi hindamisi läbi viivatele töötajatele (siseaudiitoritele).
- 28.04.2021 (8 akadeemilist tundi) / E-õpe, Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas
-
Projektide kirjutamine ja juhtimine veebikoolitusena
Koolituse eesmärgiks on anda teadmisi ja praktilisi näpunäiteid, kuidas koostada, käivitada, läbi viia ja hinnata projektide edenemist.
- 26.04.2021 (80 tundi auditoorset ja 40 tundi iseseisvat tööd) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Väikeettevõtte personalijuhtimise eripärad
Koolituse eesmärk on leida ettevõttele parimad lähenemised personalijuhtimise korraldamisel ning meeskonna edukal juhtimisel.
- 26.05.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas muutunud oludes tõhusalt värvata?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
- 28.04.2021 (7 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Projektijuhtimine praktikas: kuidas projekte tähtaegselt ja eelarve piires juhtida?
Projektijuhtimine on võimas juhtimismeetod, mis võimaldab luua konkurentsieeliseid igas suuruses organisatsioonidele. See annab protsessid, juhiseid ja tehnikad, mis aitavad juhtida inimesi ja projektidega seotud ülesandeid. Läbimõeldud ja tulemuslik projektijuhtimine suurendab oluliselt eduvõimalusi ja aitab projekte eesmärgipäraselt, tähtaegselt ja eelarve piires tulemuslikult juhtida.
- 11.05.2021 (12 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Värbaja ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja kvalifitseeritud tööjõu puudus sunnib tööandjaid üha suuremaid väljakutseid vastu võtma ja lahendusi leidma. See aga tähendab pidevalt kestvat värbamist. Sellest tulenevalt on sageli värbaja rollis ka inimesed, kes pole varem kunagi personalitööd, sh värbamist teadlikult õppinud.
- 04.05.2021 (6 akadeemilist tundi ) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Meeskonnatöö
Kuidas suurendada meeskonna rahulolu? Kuidas liita kolleege, et tekiks ühine “meie”? Kuidas ennetada konflikte ja neid lahendada? Need küsimused võivad kõlada paljude ettevõtjate, personalitöötajate, assistentide jt. peas.
Tule koolitusele “Meeskonnatöö” ja leiame vastused nendele ja paljudele teistele küsimustele. Koolitus annab ülevaate edukatest sujuva meeskonnatöö toimimise ning koordineerimise põhimõtetest- 01.06.2021 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Juhtimispsühholoogia
Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.
- 26.10.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 24.08.2021 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
