Juhtimine ja personalitöö
-
Turunduse ja tööandja brändingu rakendamine AI abiga talentide leidmiseks
Õige kandidaadi leidmine nõuab endiselt põhjalikku lähenemist ja üleloomulikult palju ressursse. Teadlikkus persooni-, turunduse ja tööandja brändingu olulisusest on sama vajalik kui teadlikkus oskuslikult kasutada AI praktilisi tööriistu värbamisprotsessi tõhusamaks muutmisel.
- 20.11.2024 (1 päev) / Tallinn,
-
Эффективное использование LinkedIn (на русском языке)
Обучение предназначено для тех, кто хочет построить международную сеть, найти партнеров и инвесторов, зарекомендовать себя как эксперта в своей области, открыть собственную компанию или найти новую интересную работу.
На курсе вы подробно познакомитесь с крупнейшей в мире B2B-сетью LinkedIn и научитесь использовать ее в своих интересах.- 05.11.2024 (40 ак. часов) / E-õpe, онлайн на платформе Zoom
-
Coachiva juhtimisstiili kasutamine juhi igapäeva töös
Koolituse eesmärk on tutvustada coachingu põhimõtteid ning anda praktilisi näpunäiteid coachiva juhtimisstiili kasutamiseks igapäevases juhitöös.
- 11.10.2024 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas
-
Vaimse tervise aastakonverents 2024 Tartus
Sihtrühm: kõik huvilised olenemata ametist Programm: 9.30–10.00 Registreerimine ja tervituskohv 10.00-10.05 Konverentsi avasõna ja sissejuhatus Päevajuht: Mirjam Mõttus ERR Võru- ja Põlvamaa korrespondent 10.05 – 10.40 Psühholoogiline turvalisus ettevõttes Lektor: […]
- 16.10.2024 (6 akadeemilist tundi) / Tartu, Tartu ja Veebikeskkond
-
Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga inimesele?
Koolituse eesmärgiks on selgitada, mida peab teadma aktiivsus– ja tähelepanuhäirete tunnustega inimeste värbamisel ja nendega koos töötamisel.
- 07.11.2024 (2,5 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Dünaamilise juhtimise meistriklass – keskastmejuhtide koolitusprogramm
Programm on loodud meeskonnajuhtidele, kes on teadlikud oma rollist ja vastutusest ning tahavad saada tõhusaks juhiks, tippmeistriks oma valdkonnas. Kelle ülesandeks on kaasata oma meeskondasid püstitatud eesmärkide saavutamiseks ja juhtida inimesi läbi pingeliste olukordade, mis tekivad tänapäevases kiiresti muutuvas dünaamilises maailmas.
- 18.09.2024 (210 akadeemilist tundi) / Tallinn, Peterburi tee 2, T1 kaubanduskeskus, 4A korrus
-
Как управлять неуправляемыми?
Каждый здравомыслящий руководитель стремится заполучить себе в фирму профессионала высокого уровня, т.н. ключевого специалиста/звезду. Такие люди не только обеспечивают успех фирме, повышая её конкурентоспособность, но и становятся неформальными лидерами в коллективе.
- 15.11.2024 (4 академических часа) / E-õpe, Oнлайн обучение
-
Nartsissistlik käitumine tööl – kuidas saada koostööle?
Nartsissistliku käitumisega töötaja on kolleegidele nuhtluseks ja kahtlemata viib alla kõigi töö tulemuslikkuse. Samas tema ise võib osutuda vägagi tulemuslikuks.
- 25.09.2024 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Arenguvestlus kui tulemuste saavutamise ja arengu toetamise vahend
Koolituse käigus õpime tundma arenguvestluse kui tulemuste juhtimise ja tööalaste oskuste vestluse edukalt läbiviimise komponente ja eesmärkide seadmise põhimõtteid. Vaatleme ja analüüsime viljakaks täiskasvanuõppeks toimivaid arengumeetodeid ning õpime tagasisidet andma ja vastu võtma.
- 11.10.2024 (1 päev) / Tallinn,
-
Töösuhete õiguslikud alused personalitöötajale
Koolituse tulemusena on õppijal ülevaade personalitöötaja töö õiguslikest alustest ja oskused koostada personalitöö baasdokumente lähtudes õiguslikust regulatsioonist.
- 07.10.2024 (96 akadeemilist tundi) / Tartu, Teguri 37 või veebikeskkond Zoom
-
Töötajate heaolu ja tulemuslikkuse toetamine: kuidas tegeleda petturi fenomeniga organisatsioonis
Koolituse eesmärgiks on suurendada teadlikkust petturi sündroomi olemusest, mõjust ja selle vähendamise võimalustest nii organisatsiooni kui indiviidi tasandil ning seeläbi toetada töötajate heaolu ning edendada tervislikku töökultuuri ja tulemuslikkust.
- 19.11.2024 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Karamelli 2 (7. korrus)
-
Riskide mõjus juhtimine
Riskijuhtimist on võimalik rakendada kõikides eluvaldkondades ja organisatsioonides. Põhiküsimuseks on see, kui hästi oleme enda jaoks riskid läbi mõelnud ja kuidas oleme need viinud enda jaoks vastuvõetavale tasemele? Riskijuhtimise juures ei ole vähetähtis ka riskijuhtimisega seonduva aja, raha jm kulu. Kindlasti tasub mõelda ka sellele, kas suudame seda ka tõestada ja mis on odavam – kas riski ennetamiseks meetmete rakendamine või riski realiseerumise tagajärgede kõrvaldamine.
- 08.01.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
-
ISO/IEC 27001:2022 nõuetele vastav infoturbe juhtimissüsteem
ISO/IEC 27001 on rahvusvaheline standard, mis määrab kindlaks nõuded organisatsiooni infoturbe juhtimissüsteemile (mõned nimetavad seda ka infoturbe halduse süsteemiks, rahvusvahelise lühendina viidatakse ISMSile). ISO 27001 standard koosneb juhtimissüsteemile esitatavatest üldnõuetest ja täiendavatest turvameetmetest (kokku umbes 100 erinevat nõuet-valdkonda infoturbe tagamiseks organisatsioonis).
- 29.10.2024 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
-
ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 nõuetele vastav integreeritud juhtimissüsteem
Koolituse eesmärgiks on anda osalejatele praktilised juhised integreeritud juhtimissüsteemi väljaarendamise ja juurutamise ning edasiarendamise kohta, võttes aluseks ISO 9001, ISO 14001 ja/või ISO 45001 standardite nõuded.
- 19.11.2024 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
-
Esmatasandi juhi juhtimisoskuste treening
Kui töö sisuks on teiste inimeste juhtimine, siis on kasulik silmas pidada juhtimises kasutatavaid mudeleid ja nippe. Neid koolitusel ka tutvustatakse ja pakutakse võimalust ka praktikas erinevate harjutuste abil omal käel läbi proovida.
- 01.10.2024 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- 26.11.2024 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- vaata veel ...
