Juhtimine ja personalitöö
-
Keskastmejuhi baaskoolitus
Suur rõõm on taas kutsuda teid ühele Personaliekspert oü populaarseimale koolitusele. Õppijate poolt tunnustatud ja tagasi tunniplaani võetud “Keskastmejuhi baaskoolituselt” saab iga keskastmejuhi rolli astunud inimene endale vajalikud tööriistad ning oskused. Lisaks mõtestad enda uut rolli ja leiad uusi ägedaid saatusekaaslasi, kelledega üksteisele toeks olla.
- 17.02.2025 (120 ak/h) / Tartu, Teguri 37 ja veebis (zoom)
- 24.03.2025 (120 ak/h) / Tartu, Teguri 37 ja veebis (zoom)
- 19.05.2025 (120 ak/h) / Tartu, Teguri 37 ja veebis (zoom)
- vaata veel ...
-
Muutuste juhtimine
Koolituse eesmärk on pakkuda osalejatele sügavat arusaama muutuste juhtimise protsessidest, inspireerida neid rakendama tõhusaid strateegiaid ja tööriistu muutuste suunamiseks ning arendada oskust toetada meeskonda läbi keeruliste olukordade, saavutades pikaajalise stabiilsuse ja edu.
- 16.04.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Karamelli 2 (7. korrus)
-
Töösuhete haldus mitte personalijuhile.
Loengu eesmärgiks on anda personalitööks vajalikke teadmisi nendele töötajatele, kelle põhitöö ei ole seotud personalijuhtimisega, kuid kes sellegipoolest vajavad ülevaadet töösuhete sõlmimiseks ja lõpetamiseks vajalikest juriidilistes nüanssidest, andmekaitse põhiprintsiipidest ning infovahetuse põhimõtetest töösuhete ajal.
- 18.03.2025 (2,5 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Tööelu uus reaalsus 2025!
Konverentsi eesmärgiks on anda ülevaade 2025. aastal töösuhteid puudutavatest seadusemuudatustest ja viimaste aegade olulisimast kohtupraktikast.
- 30.01.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Psühholoogiline turvalisus kui juhtimise arengumootor
Konverentsi eesmärgiks on anda juhtidele vajalikke teadmisi töötajate arendamiseks ning meeskondade motiveerimiseks.
- 22.05.2025 (3,5 akadeemilist tundi loenguid) / Tallinn, Tallinn ja Veebikeskkond
-
Psühholoogia roll juhi töös: praktilised teadmised ja oskused koostööks kollektiivis
Koolituse eesmärgiks on täiendada oma teadmisi psühholoogia teemadel, mis aitavad toetada juhi tööd kollektiivis.
- 08.04.2025 (2,5 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Kuidas tööandjad saavad õiguslikult korrektselt oma vara kasutust ja töötajaid jälgida?
Oleme harjunud nägema kaameraid avalikus ruumis, aga paljud tööandjad kasutavad neid ka töökeskkonnas. Mitte alati ei tea töötajad, mis eesmärgil need on paigaldatud ja milleks videosalvestisi kasutatakse.
- 04.02.2025 (2,5 akadeemilist tundi) / E-õpe, Veebikeskkond
-
Töötasusüsteem ja väärtuspakkumine tootmisettevõttes
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused tootmisettevõtte äristrateegiat ja tulemuste juhtimist toetava töötasusüsteemi väljatöötamiseks, sealhulgas palgapoliitika ja motiveeriva väärtuspakkumise kujundamiseks.
- 26.03.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel
Coaching on laialt tuntud mõjusa kaasava juhtimise meetodina, kuid praktilises elus ja tööelus pakub ta tunduvalt laiemalt kasutusvõimalusi.
Juht, kes omandab coaching’u, saab neid oskusi kasutada lisaks suhtlemismeetodina igapäevasele juhtimisele ka tõhusate koostöösuhete loomisel ja hoidmisel ettevõtte väliste osapooltega.- 22.01.2025 (3 päeva) / Tallinn,
-
AI tööriistad ja turundustehnikad tulemuslikuks värbamiseks
Õige kandidaadi leidmine nõuab endiselt põhjalikku lähenemist ja üleloomulikult palju ressursse. Teadlikkus persooni-, turunduse ja tööandja brändingu olulisusest on sama vajalik kui teadlikkus oskuslikult kasutada AI praktilisi tööriistu värbamisprotsessi tõhusamaks muutmisel.
- 03.04.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Эффективное использование LinkedIn (на русском языке)
Обучение предназначено для тех, кто хочет построить международную сеть, найти партнеров и инвесторов, зарекомендовать себя как эксперта в своей области, открыть собственную компанию или найти новую интересную работу.
На курсе вы подробно познакомитесь с крупнейшей в мире B2B-сетью LinkedIn и научитесь использовать ее в своих интересах.- 17.02.2025 (40 ак. часов) / E-õpe, онлайн на платформе Zoom
-
Arenguvestlus kui tulemuste saavutamise ja arengu toetamise vahend
Koolituse käigus õpime tundma arenguvestluse kui tulemuste juhtimise ja tööalaste oskuste vestluse edukalt läbiviimise komponente ja eesmärkide seadmise põhimõtteid. Vaatleme ja analüüsime viljakaks täiskasvanuõppeks toimivaid arengumeetodeid ning õpime tagasisidet andma ja vastu võtma.
- 28.01.2025 (1 päev) / Tallinn, Liivalaia 33 (Tallinna Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Riskide mõjus juhtimine
Riskijuhtimist on võimalik rakendada kõikides eluvaldkondades ja organisatsioonides. Põhiküsimuseks on see, kui hästi oleme enda jaoks riskid läbi mõelnud ja kuidas oleme need viinud enda jaoks vastuvõetavale tasemele? Riskijuhtimise juures ei ole vähetähtis ka riskijuhtimisega seonduva aja, raha jm kulu. Kindlasti tasub mõelda ka sellele, kas suudame seda ka tõestada ja mis on odavam – kas riski ennetamiseks meetmete rakendamine või riski realiseerumise tagajärgede kõrvaldamine.
- 22.05.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
-
ISO/IEC 27001:2022 nõuetele vastav infoturbe juhtimissüsteem
ISO/IEC 27001 on rahvusvaheline standard, mis määrab kindlaks nõuded organisatsiooni infoturbe juhtimissüsteemile (mõned nimetavad seda ka infoturbe halduse süsteemiks, rahvusvahelise lühendina viidatakse ISMSile). ISO 27001 standard koosneb juhtimissüsteemile esitatavatest üldnõuetest ja täiendavatest turvameetmetest (kokku umbes 100 erinevat nõuet-valdkonda infoturbe tagamiseks organisatsioonis).
- 19.02.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- 11.04.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- 06.06.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- vaata veel ...
-
ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 nõuetele vastav integreeritud juhtimissüsteem
Koolituse eesmärgiks on anda osalejatele praktilised juhised integreeritud juhtimissüsteemi väljaarendamise ja juurutamise ning edasiarendamise kohta, võttes aluseks ISO 9001, ISO 14001 ja/või ISO 45001 standardite nõuded.
- 25.04.2025 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
