Juhtimine ja personalitöö
-
Alustava ettevõtja baaskoolitus
See kursus annab osalejale vajalikud ja põhjalikud teadmised ettevõtte loomiseks ja ettevõtlusega seonduvatest väljakutsetest. Koolituse vältel antakse õppijale põhjalik teave ja näpunäited äriplaani koostamiseks, hõlmates ka ettevõtte finantsplaneerimist ja asjakohast seadusandlust.
Koolitus toimub veebipõhiselt, kus osalejal on vajalik arvuti ja internetiühenduse olemasolu.- 01.03.2021 (80 akadeemilist tundi veebipõhist õpet ja 20 tundi iseseisvat tööd) / E-õpe, veebipõhine koolitus
-
Äriprotsesside kaardistamine
Sihtrühm: majandustarkvara konsultandid, inimesed, kes oma asutuses tegelenud äriprotsesside parendamisega, kas siis uue IT-lahenduse arendamisega seoses või muudel põhjustel, ning on tahavad õppida, kuidas äriprotsessi nn üles joonistada. Eesmärk: Anda […]
- 06.05.2021 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-KOOLITUS (reaalajas)
-
Personaliotsing LinkedIn´is ning väärtuspõhine värbamine
Värbajate seas kogub populaarsust personaliotsing LinkedIn’i kaudu, mis on üks tõhusamaid sotsiaalmeedia platvorme potentsiaalsete kandidaatide leidmiseks. Milliseid võimalusi pakub LinkedIn värbajatele? Ole esimeste ettevõtete seas, kes parimad talendid LinkedIn’i abil endale nopib!
- 10.02.2021 (4 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Olulised muudatused välismaalaste seaduses
2020. aastal on jõustunud kaks paketti välismaalaste seaduse muudatusi, mille peamine eesmärk on ennetada ja tõkestada välismaalaste töörände väärkasutamist ja palgakriteeriumiga skeemitamist, mis on andnud seda kasutavatele ettevõtetele ebaausa konkurentsieelise. Praegu on Riigikogu menetluses töö- ja õpirännet korrastav välismaalaste seaduse muutmise eelnõu, mida saab selle vastuvõtmise korral samuti koolitusel käsitleda. Seadusemuudatused mõjutavad tööandjaid, kelle juures töötavad või kes plaanivad lühiajaliselt tööle võtta kolmandatest riikides pärit välismaalasi.
- 28.01.2021 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Mida on tööandjal õppida 2020. aasta koroona kriisi perioodi töövaidluskomisjoni praktika põhjal?
Töövaidlused käivad paratamatult töösuhtega kaasas. Kas erimeelsused lahendatakse rahumeelselt, läbirääkimiste teel või lahendab asja töövaidluskomisjon/kohus, sõltub paljuski sellest, kui asjatundlikult on koostatud leping. Samuti sellest, kui hästi teavad pooled oma õigusi ja kohustusi, aga samuti mõlema poole mõistlikkusest – seda eriti olukorras, kus “terve mõistus” tõrgub uskumast, et koroona panebki kogu majanduse seisma. Ja et selle vältimiseks ning ellujäämiseks on muudatused töösuhtes hädavajalikud.
- 24.03.2021 (2,7 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Keskjuhi arenguprogramm 2021. aastal
Keskjuhi 4-päevane arenguprogramm
Organisatsioonid on täna olukorras kus kõigel on uus mõõde ning muutused peavad toimuma üleöö. Seni kasutatud juhtimisvõtted ja –mudelid on kaotanud otstarbe. Selleks, et organisatsioon oleks täna ja homme jätkusuutlik tuleb alustada juhtimispõhimõtete ajakohastamisest. Eelkõige tuleb teha õigeid valikuid ning tulemuslikke otsuseid, et hoida ettevõtte tegevus soovitud kursil.
- 17.03.2021 (26,8 akt) / Tallinn, Lembitu 12 (Hotel L´Embitu)
-
Enesejuhtimise arenguprogramm
Enesejuhtimise oskuste parandamine aitab suurendada tööalast konkurentsivõimet ja eraelus toimetulekut. Enesejuhtimine, mida nimetatakse ka enesekontrolliks või eneseregulatsiooniks, on võime reguleerida oma emotsioone, mõtteid ja käitumist erinevates olukordades. See hõlmab stressi maandamist, enda motiveerimist ning isiklike ja tööalaste eesmärkide seadmist ja nende nimel pingutamist.
- 10.03.2021 (10 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Eesti Tööõiguse Konverents: Uuendused alates 2021. aastast
Tööseadustes on 2021. aastal tulemas mitmeid olulisi muudatusi, mis mõjutavad nii tööandjaid kui ka töötajaid.
Sisutihedal konverentsipäeval räägivad uuendustest, aga ka teistest võtmetähtsusega teemadest valdkonna arvamusliidrid.- 11.03.2021 (1 päev) / Tallinn, Lembitu 12 (Hotel L'Embitu)
-
Organisatsiooni riskihindamine ja kvaliteedijuhtimise mudel – kas kaks eraldi maailma või ühendatud tervik?
Kõik organisatsioonid soovivad pakkuda kvaliteetseid teenuseid ja tooteid oma klientidele. Aga alati ei õnnestu. Mõned rakendavad riskijuhtimist, et kvaliteeti tagada. Aga saavad hoopis tüütu bürokraatia, mis tegelikult lisandväärtust ei anna. Teisisõnu raiskame ressursse millelegi, mis tegelikult eesmärki ei täida.
Kuidas rakendada kvaliteedimudelit nii, et me ise sellesse usuks? Kuidas liita riskide juhtimine kvaliteedijuhtimise mudeliga nii, et see tegelikult ka omanikele ja juhtidele kindlust annaks? Sellest kõigest kuulete täpsemalt kui osalete Siiri Antsmäe koolitusel!- 03.02.2021 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas
-
Kvaliteedijuhtimissüsteemi siseaudiitori põhiõpe
Koolituse eesmärk on anda teadmised ja oskused organisatsioonides kvaliteedijuhtimissüsteemi hindamisi läbi viivatele töötajatele (siseaudiitoritele).
- 28.04.2021 (8 akadeemilist tundi) / E-õpe, Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas
-
Kas sisekommunikatsioonist on saamas muutuste kommunikatsioon?
Koolituse eesmärk on jagada kõige värskemaid põhimõtteid infoliikumisest ja -juhtimisest muutunud hübriidses töökeskkonnas.
- 17.02.2021 (4 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Spetsialistist juhiks
Millised tegevused aitavad algajal juhil edukas olla?
Kuidas peaks juhtima inimesi, kui pole veel kogemusi? Millest alustada? Millised on need juhi tegevused ja oskused, mida tuleb teada ja osata? Kuidas toimetada edasi, kui oled loonud oma ettevõtte ja ühel hetkel on Sul 10 (või rohkem) inimest tööl? Mis saab siis, kui alles eile olid oma ettevõttes turundusspetsialist või müügiesindaja, raamatupidaja või logistik ja täna pead sedasama meeskonda hakkama juhtima? Juhiks õpitakse ja kujunetakse ikka läbi praktika. Sellel koolitusel õpime, kuidas vähese juhtimiskogemusega teadlikult tegutsedes oma juhi-eduloole alus panna.- 28.01.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist
Juhtimiskompetentsidest on õhkkonna kujundamise oskus üks väärtuslikumaid. Juhi oskusest iseenda ja ümbritsevate inimeste rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub nii tegutsemisaktiivsus kui tulemuslikkus, vaimsest tervisest rääkimata.
- 02.02.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Coachivas stiilis edasi- ja tagasiside andmine
Kas Sinu meeskonnas on liiga palju kriitikat või tagasiside puudub üldse?
Tule harjuta, kuidas anda ja vastu võtta edasi- ning tagasisidet ja tagada meeskonnas kõrge motivatsioon, hea meeleolu ja inimeste areng.- 04.02.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass) või Online (vajadusel)
-
Väikeettevõtte personalijuhtimise eripärad
Koolituse eesmärk on leida ettevõttele parimad lähenemised personalijuhtimise korraldamisel ning meeskonna edukal juhtimisel.
- 18.03.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
