Personali värbamine
-
Personalitöötaja väljaõpe koos sekretär-juhiabi kursusega
Õppe eesmärgiks on anda praktilisi ja teoreetilisi teadmisi erialaseks tööks.
- 02.08.2021 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
- 05.08.2021 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tartu, Kastani 39 (Tartu), Sõpruse pst 2
- 07.09.2021 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tartu, Kastani 39 (Tartu), Sõpruse pst 2
- vaata veel ...
-
Kuidas luua onboargingu kaudu meeldejäävat ja personaalset uue töötaja kogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele.
- 23.09.2021 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
LinkedIn Recruiter Lite – efektiivse värbaja tööriist
Koolitus annab põhjalikud teadmised sellest, kuidas LinkedIn Recruiter Lite tööriista abil efektiivsemalt talente värvata ning värbamisprotsesse automatiseerida – ehk kuidas globaalne ärivõrgustik enda kasuks tööle panna.
- 05.10.2021 (5,3 akadeemilist tundi.) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
-
Kuidas muutunud oludes tõhusalt värvata?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
- 28.09.2021 (7 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Värbaja ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja kvalifitseeritud tööjõu puudus sunnib tööandjaid üha suuremaid väljakutseid vastu võtma ja lahendusi leidma. See aga tähendab pidevalt kestvat värbamist. Sellest tulenevalt on sageli värbaja rollis ka inimesed, kes pole varem kunagi personalitööd, sh värbamist teadlikult õppinud.
- 09.09.2021 (6 akadeemilist tundi ) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 24.08.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Paldiski maantee 4
-
Personalitöö ja tööõigus
Personalitöö ja tööõiguse koolitusel antakse ülevaade personalitööks vajalikest põhiteadmistest alates personali planeerimisest, valikuprotsessist, dokumentide vormistamisest, tööõigusest kuni koolituste planeerimise ja arenguvestlusteni.
- 09.08.2021 (52 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- vaata veel ...
-
Raamatupidamine algajatele koos personalitöö õppega
Koolituse tulemusena on õppijal raamatupidamise ja personalispetsialisti tööks vajalikud teadmised ja oskused vastavalt kutsestandardite:Raamatupidaja, tase 5 kompetentsidele B2.1 ja B2.2 ning Personalispetsialist, tase 5 kompetentsidele (annab võimaluse Personalispetsialist, tase 5 kutse taotlemiseks).
- 09.08.2021 (120 akt (100 tundi auditoorset ja 20 tundi iseseisvat tööd)) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
- 10.09.2021 (120 akt (100 tundi auditoorset ja 20 tundi iseseisvat tööd)) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
- vaata veel ...
-
Personali värbamine ja valik
Koolituse eesmärk on tutvustada personali planeerimise, värbamise ja valiku põhimõtteid ning harjutada valikuintervjuu läbiviimist.
- 18.10.2021 (1 päev) / Tallinn, Raja 15 (Mektory maja)
- 06.12.2021 (1 päev) / Tallinn, Raja 15 (Mektory maja)
- vaata veel ...
