Juhtimispsühholoogia
-
Tasakaaluka ja tulemusliku meeskonna loomine ning juhtimine
Koolitusele on oodatud juhid, kes on asunud uut meeskonda juhtima või looma. Samuti juhid, kes soovivad kujundada oma praegusest meeskonnast hästi koostoimivat ning tulemuste saavutamisele pühendunud meeskonda.
Kui Sa saad aru, mida inimesed tahavad ja miks nad seda soovivad, on Sul võimalik leida ka viis edu saavutamiseks koos. Aktsepteeri teisi nendena, kes nad on ja loo neile arenguks sobiv keskkond.- 01.11.2018 (1 päev) / Tallinn, Endla 23, Kreutzwald Hotell
-
Tipptegijate kool
Mare Porgi Tipptegijate kool alustas Äripäeva Akadeemias 2007. aastal. Selle ajaga on majanduses toimunud väga suured muutused ja peale kasvanud uus põlvkond juhte. Oleme selle muutusega kaasas käinud ja saame täie kindlusega öelda, et Tipptegijate kool on tippudele parim arengu koht. Koolis osalejad on öelnud, et Tipptegijate kooli peamine väärtus on intensiivne kvaliteetaeg – võimalus töötada läbi endale olulisi teemasid arvestatavas referentgrupis, inimestega, kellel on sisu, kelle argumendid maksavad ja arvamus loeb.
Ootame Teid Tipptegijate kooli- 23.10.2018 (18 päeva) / Tallinn, Laulasmaa SPA- ja konverentsihotell ning Äripäeva Akadeemia
-
Juhi oskused 3 päevaga
Kuidas juhtida inimesi, meeskonda ja iseennast.
Käesolev koolitus keskendub kolmele eduka juhi kompetentsile: inimese juhtimine, meeskonna juhtimine ja enesejuhtimine. Programm haarab nendes kõige olulisemad oskused, mille hea valdamine aitab saavutada suurepäraseid tulemusi.- 18.10.2018 (3 päeva) / Tallinn, Mustamäe tee 17 (Bliss Maja)
- 29.01.2019 (3 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
- 11.04.2019 (3 päeva) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
- 28.08.2019 (3 päeva) / Tallinn,
- vaata veel ...
-
Kuidas muuta oma inimeste käitumisharjumusi
Mis oleks, kui tuleks kätte päev, mil saaksid teha juhina suure sammu ja päriselt muuta oma inimeste käitumisharjumusi?
Üks hetk! Kas siis teist inimest on ikkagi võimalik muuta? Tõde peitub tema tahtmises – see tähendab, et kui ta ise seda ei taha, siis pole teise inimese harjumuste muutmine võimalik. Või vähemasti on see väga raske. Ent samamoodi on tõsiasi ka see, et suurem osa käitumisharjumuste muutustest ei jää tahte, vaid oskuste ja ka teadmiste taha. Koolituse eesmärk on aidata juhil selgete ja lihtsate tegevuste abil muuta oma inimeste käitumisharjumusi, et aidata oma meeskonnaliikmetel teha suurepärast tööd.- 04.12.2018 (1 päev) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
-
Tõhus koostöö – parim viis tulemusteni
Koostöö on kordi enam kui koos töötamine.
Koostöö toimib juhul kui on olemas vastastikune usaldus, toetus ja hea läbisaamine meeskonnas.
Koolituse käigus leiame vastused küsimustele: Mis on koostöö? Kuidas ja kas üldse koostööd teha? Mis on need tegevused mis viivad suurepäraste tulemusteni?- 02.10.2018 (6 akt) / Tallinn, Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn, Paldiski maantee 4
-
5 sammu meeskonnas ühtsustunde loomiseks
Kuidas kujundada meeskonnas motiveeriv sisekultuur, mis aitab töötajatel meeskonna ühistele eesmärkidele pühenduda?
Koolitaja Kaido Pajumaa õpetab juhtidele eestvedamise tehnikaid, mis aitavad tekitada inimeste vahel rohkem usaldust, panevad meeskonna ühiste eesmärkide nimel pingutama ja üksteist kokkulepete eest vastutavana hoidma.- 04.10.2018 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Efektiivsus igapäevajuhtimises
Koolituse eesmärk on tuvastada igapäevaprotsessidest ja –tegevustest ebaefektiivsus ja õppida, kuidas ilma suurema investeeringuta tulemuslikkust suurendada; aidata vabaneda ebavajalikest tegevustest.
- 02.11.2018 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
-
Küsimine hõbe, kuulamine kuld – Arenguvestluste töötuba
Töötuba on mõeldud kõigile, kellel on vajadus või soov läbi viia arenguvestlusi oma alluvatega. Eduka arenguvestluse eelduseks on mitmed teadmised ja oskused nagu näiteks kuulamine, küsimine, tagasiside andmine ning eesmärkide sõnastamine. Olulised on ka teadmised vestluse protsessist, mis hõlmab endas eeltööd, läbiviimist ning järeltegevusi. Praktilises töötoas saab näpunäiteid ning soovitusi, kuidas viia läbi tulemuslikku arenguvestlust või mida arenguvestlusel osalejana tähele panna.
- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus firmale või meeskonnale.
-
Eduka juhtimise põhimõtted 1.osa
Koolitusele on oodatud kesk- ja esmatasandi juhid, ettevõtte tippjuhid.
- 14.11.2018 (3 päeva (24 ak/h)) / Tallinn,
-
Eduka juhtimise põhimõtted 2. osa
Koolitusele on oodatud juhid, kes on läbinud koolituse 1. osa ja soovivad jätkata enesearendamist ning omandada uusi juhtimisvõtteid.
Kahe koolituse vahele soovitame planeerida 4-6 kuud õpitud oskuste elluviimiseks.- 05.12.2018 (2 päeva) / Tallinn,
-
Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid
Koolituse eesmärk on mõista ja teadvustada spetsialistist juhiks saamisega kaasnevaid rollimuutuseid, omandada juhile vajalike suhtlemiskompententse ja teadmisi ning praktilisi tööriistu heaks juhiks olemiseks.
- 30.10.2018 (6 akt) / Tallinn, Park Inn By Radisson Central Tallinn Narva maantee 7c
-
Enesekehtestamine ja toimetulek manipulatsiooniga
Kui hea kehtestaja sa oled? Kas kaldud olema pigem keskmisest agressiivsem või hoopis alistuvam suhtleja? Kui hästi tunned ära manipuleerivad inimesed ja kui hästi oskad nendele reageerida? Millised on nipid paremaks kehtestamiseks? Seda kõike saad teada järgnevast enesekehtestamise lühikoolitusest.
- Tellimuskoolitus / E-õpe,
