Juhtimispsühholoogia
-
Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
Positiivse info edastamine arenguvestlusel ei tekita juhtidele ega keskastmejuhtidele üldjuhul raskusi. Probleeme tekitab aga rahulolematuse väljendamine. Negatiivse info edastamine vajab õigeid tehnikaid ja oskuslikku lähenemist.
- 04.11.2021 (2 AT) / E-õpe, Online-koolitus
-
Mina kui juht – juhtimiseks vajalikud hoiakud ja uskumused. Juhikompetenstide enesehindamine
Osalejate enesejuhtimisoskuste ja eneseanalüüsioskuste arendamine, mis aitab neil arendada ennast inimese ja juhina, leida harmooniat oma rollides ning tõsta oma enesehinnangut. Samuti õpime konkreetseid nippe ja tehnikaid, kuidas pingelistes olukordades toime tulla ning enda-teiste stressi ennetada ja juhtida.
- 02.09.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Juhtide arenguprogramm
Oleme kokku pannud 9 moodulist koosneva programmi, mida on võimalik osta I ja II osa kaupa. Iga moodulit viivad läbi üldiselt 2 koolitajat. 60% mahust moodustavad praktilised harjutused, juhtumianalüüsid, ühised arutelud ja tagasiside andmine. Tegu on väga praktilise koolitusega ja koolituse formaat meenutab pigem töötuba, mitte loengut.
- 02.09.2021 (144 akt) / Tallinn, Pärnu maantee 139c (7. korrus)
-
Vaimse tervise aastakonverents 2021
Konverents on pühendatud vaimse tervise päevale ning selle eesmärgiks on jagada nõuandeid tööärevuse ja – stressiga toimetulekuks ning abivajajate märkamiseks ja abistamiseks.
- 07.10.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
- 14.10.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tartu,
-
Coachiv juhtimine 2. päev
Coachiv juhtimisstiil ehk juht kui arengutreener keskendub inimestes nende tõelise potentsiaali avastamisele, et õpetada neid võtma vastutust, leida üles enesemotivatsioon ja aidata saada parimaid tulemusi. See meetod julgustab meeskonnaliikmeid iseseisvalt ja loominguliselt mõtlema, kasvatades neis enesekindlust, parandades tulemust ning suurendades vastutust töö tulemuslikkuse üle.
- 20.10.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
Coachiv juhtimine 1. päev
Eesmärk on arendada osalejate praktilisi coachiva juhtimise alaseid oskusi erinevates situatsioonides, et osata vestlusteks tõhusalt ette valmistada ning neid tulemuslikult läbi viia.
- 19.10.2021 (8 ak t) / Tallinn, Pärnu maantee 139c
-
21. sajandi liidrioskused – inimeste juhtimine ning enesejuhtimine
21. sajandi liidrioskused on inimeste juhtimine ning enesejuhtimine. Tähelepanumajandus koos tekkinud ekraanikoosolekute ajastuga seab inimeste töövõimele täiesti uued väljakutsed. Kuidas selles olukorras enda ja teiste tasakaalu, fookust ja sidusust parandada? Kuidas suhelda nii, et ettevõtte huvid on kaitstud ja inimeste vajadused kuulda võetud?
- 09.09.2021 (5 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Kuidas tulla toime pikaleveninud määramatusega ning hoida enda ja meeskonna vaimset tervist?
Turbulentsed ajad ei ole kellelegi kerged. Uus ootamatu olukord toob kaasa töötajate kindlustunde vähenemise ning teadmatuse tuleviku suhtes ning seab juhtide ette hoopis uued väljakutsed. Taolises situatsioonis vaatavad töötajad juhi otsa, kuid ka temal pole vastuseid… Stressirohke olukord ei jäta mõjutamata ka juhti, sest tema õlul lasub tavapärasest suurem vastutuse koorem. Meeskonna ning iseenese vaimse tervisega seotud probleemide märkamine ning nendega toimetuleku oskus on muutunud juhi jaoks olulisteks kompetentsideks.
- 19.10.2021 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Spetsialistist juhiks
Millised tegevused aitavad algajal juhil edukas olla?
Kuidas peaks juhtima inimesi, kui pole veel kogemusi? Millest alustada? Millised on need juhi tegevused ja oskused, mida tuleb teada ja osata? Kuidas toimetada edasi, kui oled loonud oma ettevõtte ja ühel hetkel on Sul 10 (või rohkem) inimest tööl? Mis saab siis, kui alles eile olid oma ettevõttes turundusspetsialist või müügiesindaja, raamatupidaja või logistik ja täna pead sedasama meeskonda hakkama juhtima? Juhiks õpitakse ja kujunetakse ikka läbi praktika. Sellel koolitusel õpime, kuidas vähese juhtimiskogemusega teadlikult tegutsedes oma juhi-eduloole alus panna.- 02.09.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 28.01.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 10.05.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 14.09.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist
Juhtimiskompetentsidest on õhkkonna kujundamise oskus üks väärtuslikumaid. Juhi oskusest iseenda ja ümbritsevate inimeste rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub nii tegutsemisaktiivsus kui tulemuslikkus, vaimsest tervisest rääkimata.
- 26.08.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 27.10.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 17.12.2021 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Coachivas stiilis edasi- ja tagasiside andmine
Kas Sinu meeskonnas on liiga palju kriitikat või tagasiside puudub üldse?
Tule harjuta, kuidas anda ja vastu võtta edasi- ning tagasisidet ja tagada meeskonnas kõrge motivatsioon, hea meeleolu ja inimeste areng.- 05.11.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass) või Online (vajadusel)
-
Juhtimispsühholoogia
Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.
- 26.10.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Inimeste juhtimine coachingu abil
Koolitusel käsitletakse coachingut kui ühte tulemuslikumat juhtide ja töötajate arendamise meetodit. Osalejatele tutvustatakse coachingu mõtteviisi ja põhimõtteid ning lihtsaid ja praktilisi coachingu tööriistu inimeste juhtimiseks.
- 05.10.2021 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia) või veebikoolitusena
-
Töökultuur kui organisatsiooni edu võti
Koolitusel tutvustab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta.
- 01.12.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Tipptegijate kool
Mare Porgi Tipptegijate kool alustas Äripäeva Akadeemias 2007. aastal. Selle ajaga on majanduses toimunud väga suured muutused ja peale kasvanud uus põlvkond juhte. Oleme selle muutusega kaasas käinud ja saame täie kindlusega öelda, et Tipptegijate kool on tippudele parim arengu koht. Koolis osalejad on öelnud, et Tipptegijate kooli peamine väärtus on intensiivne kvaliteetaeg – võimalus töötada läbi endale olulisi teemasid arvestatavas referentgrupis, inimestega, kellel on sisu, kelle argumendid maksavad ja arvamus loeb.
Ootame Teid Tipptegijate kooli- 14.09.2021 (18 päeva) / Tallinn, Äripäeva Akadeemia
