Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on täiskasvanute täienduskoolitusi pakkuv ettevõte, mis alustas edukalt oma tegevust 2011. aasta jaanuaris.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on loodud eesmärgil olla professionaalne partner organisatsioonidele tulemusliku koolitus- ja arendustegevuse teostamisel vajalikus mahus ja sobivas vormis.
Missioon on toetada organisatsioonide ja spetsialistide professionaalset arengut süsteemset enesetäiendamist võimaldavate täienduskoolituste ja arendusvõimaluste abil.
Visioon on olla kindel ja usaldusväärne koostööpartner organisatsioonidele personali süsteemse arengu toetamisel.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse klientideks on nii eraettevõtted, riigiasutused kui ka MTÜ-d ja SA-d.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on paindlik ja usaldusväärne partner organisatsioonidele:
- koolitusstrateegia väljatöötamisel
- koolitusprotsessi juhtimisel
- koolitusprotsessi haldamisel
- koolitustegevuse koordineerimisel
- koolitus- ja arenguvajaduse väljaselgitamisel
- koolitusprogrammide väljatöötamisel ja arendamisel
- sisekoolitussüsteemi ülesehitamisel
- sisekoolitajate kompetentsuse arendamisel
- sisekoolitajate arengu toetamisel
- muudatuste kommunikeerimisel
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse peamine kompetents teemavaldkondadena: kommunikatsioon, juhtimine, koolitusprotsessi juhtimine, projektijuhtimine, raamatupidamine, finantsjuhtimine, tööõigus, psühholoogia, müük, teenindus ja koolitaja kompetentsi toetamine andragoogilistele printsiipidele põhinedes.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus teeb koostööd valdkonna parimate partneritega.
Aadress: Veerenni 24 c, 10135 Tallinn
Koduleht: www.excellence.ee
E-post: info@excellence.ee
Koolitused
-
Veebipõhine e-õppe keskkond personali arengu toetajana
E-õppe keskkondi ja digivahendeid on õppeprotsessi toetamiseks kasutatud juba ligi 20 aastat. Selle ajaga on e-õppe keskkondade valik ja võimalused väga palju muutunud ning mitmekesistunud. Kas ja kuidas võiks neid kasutada tänapäeval organisatsiooni sisekoolitustes või koolitusprotsessis laiemalt? Millist keskkonda valida? Milliseid funktsioone ja vahendeid peaks see sisaldama? Kuidas see aitab koolitusprotsessi tõhustada ja aega säästa?
- 29.08.2019 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas võtta vastu otsuseid pingelistes olukordades?
Koolitusel räägime, kuidas pinged raskendavad otsustamist ning mida saame ise kontrollida ja muuta, et luua läbimõeldud otsustamisprotsess ning langetada väärtuspõhiseid otsuseid. Analüüsime igapäevatöös ja –elus ettetulevaid pingeolukordi ja õpime erinevaid eneseregulatsioonitehnikaid läbimõeldumate otsuste vastuvõtmiseks.
- 10.09.2019 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas saavutada suhete kvaliteet ja tulemus keerulistes suhtlemissituatsioonides?
Koolitusel õpime suhtlemisprotsessi juhtimise võtteid ning räägime eneseväljendusviisi olulisusest suhete kvaliteedi tagamisel. Analüüsime lahenduskeskse lähenemisviisi mõju suhtlemise tulemuslikkuse ja suhete kvaliteedi kontekstis.
- 05.11.2019 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Väärtustav ja kaasav juhtimine: kuidas avada meeskonna potentsiaal?
Kaheetapilise koolituse eesmärk on õppida kasutama kaasamise tööriistu meeskonnaliikmete pühendumise suurendamiseks. Kuid tööriistadest üksi on vähe, vaja on ka õigeid hoiakuid – väärtustavat lähenemist. Koolitusel leiab käsitlust, mis on väärtustav lähenemine, mida see tähendab ja milles avaldub.
- 12.09.2019 (12 akadeemilist tundi auditoorset õpet, 6 akadeemilist tundi iseseisvat tööd) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Digitaalne raamatupidamine ja digiarhiiv
Koolitusel saab põhjaliku ülevaate digitaalse raamatupidamise olemusest, selle tulevikust ja praktilisi näpunäiteid selle juurutamiseks. Selgitatakse põhjalikult kuidas samm-sammu haaval minna paberraamatupidamisest üle digiraamatupidamisele. Tutvustame menetlusprogrammi ja räägime, kuidas liiguvad e-arved riikidevaheliselt. Lisaks saame teada, milline on digiarhiiv ja kuidas see praktikas rakendub.
- 22.08.2019 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Lihthankemenetluse eelised ja kitsaskohad praktikas
Arvestades Eesti turu väiksust viiakse märkimisväärne osa riigihangetest läbi lihthankemenetlusele kohalduvate reeglite järgi. Samas on seadus seda menetlusliiki reguleerivate ettekirjutuste osas napisõnaline, mis tekitab hankijates teadmatust ja ebakindlust selle menetluse läbiviimisel järgitavate kohustuste ja võimaluste osas.
- 04.09.2019 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Küberhügieen ja infoturve
Küberriskide realiseerumine toob aastas ettevõtetele reaalset majanduslikku kahju miljardites eurodes. Ohtude ennetamiseks peavad juhid hoolitsema selle eest, et organisatsioonisiseselt oleks paigas turvalise küberkäitumise reeglid ning töötajad oleksid teadlikud küberohtudest ja -hügieenist.
- 11.09.2019 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Uus ärisaladuse kaitse seadus: kuidas kaitsta ettevõtte ärisaladusi?
Iga ettevõtte tegevuses on oma salajane komponent, mille kaitsmine on turupositsiooni säilitamiseks või isegi ellujäämiseks oluline. Õigus otsustada oma ärisaladuse kasutamise üle ning kaitse ebaausate konkurentsivõtete vastu on tänapäeva maailmas niivõrd olulised, et neid õigusi kaitstakse ka seaduse tasandil.
- 17.09.2019 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Miks ja kuidas ennetada ning maandada vaimse tervise riske töökohal?
Koolitusel räägime, kuidas tööohutuse seisukohast kaardistada vaimse tervise riske töökohal ning tunda ära peamiseid töötaja kriise, mis puudutavad tööd. Õpime ennetama ja toime tulema levinumate vaimse tervise probleemidega töökohal. Arutleme, millised on juhi võimalused ja vastutus töötajate probleemide korral ning kuidas toetada kolleege kriisidega toimetulekul.
- 19.09.2019 (1 päev) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Autoriõigusest digiajastul
Koolitusel annab ülevaate digiajastu autoriõiguse peamistest küsimustest ja aktuaalsematest probleemidest Advokaadibüroo TRINITI jurist Peeter Mõtsküla, kes tegutseb igapäevaselt intellektuaalomandi- ja infotehnoloogiaõiguse töögrupis.
Koolitusel räägime nii autoriõiguse alustest ja seostest digitaalteoste ning infoühiskonna olemusega kui ka teiste teoste kasutamise põhimõtetest ja oma õiguste kaitsmise võimalustest- 02.10.2019 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Töösuhte korrektne sõlmimine ja lõpetamine
Koolitusel annab tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve põhjaliku ülevaate töösuhte korrektsest sõlmimisest ja lõpetamisest, ilmestades teemasid läbivalt värskete näidetega 2017-2018 kohtupraktikast ning andes soovitusi vigade vältimiseks.
- 05.12.2019 (6 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamiel
-
Tööheaolu-uuringu oskuslik planeerimine, läbiviimine ja analüüs
Koolitusel omandatakse tööõnne uurija Tiina Saar-Veelmaa juhendamisel praktilised teadmised ja oskused tööheaolu-uuringute planeerimisest, meetodidest, läbiviimisest ning tulemuste analüüsimisest.
- 24.09.2019 (6 akt) / Tallinn,
-
Riigihangete algkursus
Koolituse eesmärk on omandada põhjalikud teadmised riigihangete õigest planeerimisest ja edukast läbiviimisest.
- 29.10.2019 (12 akt) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Teenindus- ja müügioskuste tipptase: jaatav keelekasutus
Klient on kuningas. Kliendi rahulolu on teeninduse eesmärk. Iga teenindaja teab, et mõnikord tuleb kliendile vastata eitavalt. Mõnikord tuleb kliendi soov täitmata jätta. Teeninduses ja elus on olukordi, kus tuleb öelda “ei”. Kuidas öelda kuningale “ei” niimoodi, et ta lahkub teenindussituatsioonist rahulolevana?
- 02.10.2019 (6 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Läbirääkimised – kuidas jõuda soovitud kokkuleppeni?
Koolituse eesmärk on omandada teadmised, oskused ja võtted tulemuslikeks ostuläbirääkimisteks, käsitledes erinevaid meetodeid.
- 25.09.2019 (6 akt) / Tallinn,
-
Praktiline ostujuhtimine: Tulemuslik ostutegevus kaubanduses
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused süsteemseks ostujuhtimiseks, käsitledes põhjalikult ostujuhtimise erinevaid etappe ja tervikprotsessi.
- 30.10.2019 (1 päev) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Praktiline juhtimiskoolitus: spetsialistist inimeste juhiks
Koolituse eesmärk on mõista spetsialisti ja inimeste juhi rollide erinevusi ning saavutada valmisolek saada hakkama sellest tulenevate väljakutsetega; omandada teadmised inimeste juhile vajalikest tegevustest ja baaskompetentsidest, arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 19.11.2019 (16 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kõik oluline erisoodustustest sh jõustunud muudatuste praktika
Tunnustatud maksuvaldkonna spetsialist Aule Kindsigo selgitab põhjalikult erisoodustuste maksustamise põhimõtteid ning annab ülevaate, millistel juhtudel kehtib erisoodustus ja millal mitte. Toob Teieni viimase aasta muudatuste praktika.
- 18.09.2019 (1 päev) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Ingliskeelsete ametikirjade korrektne vormistus
Iga organisatsiooni esindav kiri kujundab selle mainet nii kodu- kui ka välismaal. Lisaks õigekirjale peab korrektne kiri olema selge sõnumiga, viisakas, positiivne ja sõbralik.
Koolitusel saab ülevaate korrektsete ingliskeelsete ametikirjade kirjutamisest rekvisiitide paigutuse ja kirja ülesehituse, õige stiilivaliku ja kaasaegse keelekasutuse osas. Saavutatakse kindlustunne sagedamini ettetulevate ametikirjade ja e-kirjade kirjutamisel.- 10.03.2020 (1 päev) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Koolitusprotsessi süsteemne juhtimine
Inimesed organisatsioonis on kõige olulisemad ning vajavad suurepäraste tulemuste saavutamiseks pidevat arengu toetamist. Vaid tänu motiveeritud ja koolitatud töötajatele on võimalik saavutada ettevõtte strateegilised eesmärgid ning seeläbi edu. Selleks et personali arengut kõige tulemuslikumal viisil toetada, peavad koolitus- ja arendustegevused olema süsteemsed.
- 16.10.2019 (12 akt) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Piiriülene tööõigus ja maksustamine
Tööjõu vaba liikumine on kasvav trend mõlemal suunal – lisaks sellele, et paljud eestlased töötavad välismaal, värbavad ka Eesti ettevõtted üha tihedamini spetsialiste välisriikidest.
See tõstatab organisatsiooni jaoks aga mitmeid olulisi küsimusi, milles tuleb selgust saada juba enne välistööjõu värbamist. Kes võivad Eestis töötada, millised on elamisloa erinevad liigid ja kuidas neid taotleda? Millele tuleb pöörata tähelepanu töölepingu sõlmimisel välismaalasega? Millised on välistööjõu maksustamise põhimõtted?- 09.10.2019 (6 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Kaasaegne arenguvestlus – lojaalsuse ja pühendumise töövahend
Kuidas tegelikult tulemusi mõõta ja hinnata? Millised on X, Y ja Z generatsiooni vajadused arenguvestlusel? Mida töötajad vestluselt ootavad? Millest lähtuda arenguvestluste planeerimisel ja läbiviimisel? Kuidas rääkida keerulistel teemadel ja kuidas töötajaid motiveerida?
- 07.11.2019 (8 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid
Koolituse eesmärk on mõista ja teadvustada spetsialistist juhiks saamisega kaasnevaid rollimuutuseid, omandada juhile vajalike suhtlemiskompententse ja teadmisi ning praktilisi tööriistu heaks juhiks olemiseks.
- 01.10.2019 (6 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
