Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on täiskasvanute täienduskoolitusi pakkuv ettevõte, mis alustas edukalt oma tegevust 2011. aasta jaanuaris.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on loodud eesmärgil olla professionaalne partner organisatsioonidele tulemusliku koolitus- ja arendustegevuse teostamisel vajalikus mahus ja sobivas vormis.
Missioon on toetada organisatsioonide ja spetsialistide professionaalset arengut süsteemset enesetäiendamist võimaldavate täienduskoolituste ja arendusvõimaluste abil.
Visioon on olla kindel ja usaldusväärne koostööpartner organisatsioonidele personali süsteemse arengu toetamisel.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse klientideks on nii eraettevõtted, riigiasutused kui ka MTÜ-d ja SA-d.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on paindlik ja usaldusväärne partner organisatsioonidele:
- koolitusstrateegia väljatöötamisel
- koolitusprotsessi juhtimisel
- koolitusprotsessi haldamisel
- koolitustegevuse koordineerimisel
- koolitus- ja arenguvajaduse väljaselgitamisel
- koolitusprogrammide väljatöötamisel ja arendamisel
- sisekoolitussüsteemi ülesehitamisel
- sisekoolitajate kompetentsuse arendamisel
- sisekoolitajate arengu toetamisel
- muudatuste kommunikeerimisel
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse peamine kompetents teemavaldkondadena: kommunikatsioon, juhtimine, koolitusprotsessi juhtimine, projektijuhtimine, raamatupidamine, finantsjuhtimine, tööõigus, psühholoogia, müük, teenindus ja koolitaja kompetentsi toetamine andragoogilistele printsiipidele põhinedes.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus teeb koostööd valdkonna parimate partneritega.
Aadress: Veerenni 24 c, 10135 Tallinn
Koduleht: www.excellence.ee
E-post: info@excellence.ee
Koolitused
-
Väikeettevõtte personalijuhtimise eripärad
Koolituse eesmärk on leida ettevõttele parimad lähenemised personalijuhtimise korraldamisel ning meeskonna edukal juhtimisel.
- 25.11.2020 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Esinemishirmust vabaks: Kuidas saavutada enesekindlus esinemisel?
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused, et ennetada ja tulla toime esinemishirmu tekitavate teguritega – mõtted, tunded, füüsilised sümptomid – ning koguda nippe, kuidas enesekindlalt erinevatel sündmustel sõna võtta.
- 12.11.2020 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas koostada andmekaitsealast mõjuhinnangut ja hinnata õigustatud huvi?
Isikuandmete kaitse üldmäärus 2016/679 näeb muuhulgas ette ka andmekaitsealase mõjuhinnangu koostamise. Andmete töötlejad heameelega sellega ei tegeleks. Jätame seekord kõrvale kohustuslikkuse ja keskendume küsimusele, miks on hea omada andmekaitselast mõjuhinnangut isegi siis, kui see ei oleks kohustuslik. Samuti vaatleme mõjuhinnangu seost töötlemise läbipaistvuse nõude täitmisega.
- 01.12.2020 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas muutunud oludes tõhusalt värvata?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
- 21.01.2021 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Visuaalne hõlbustamine: sirgeldades ideed ja protsessid lihtsaks
Koolituse eesmärk on omandada visuaalse hõlbustamise alased baasteadmised ja -oskused igapäevatöös rakendamiseks inimeste ja protsesside juhina.
- 03.02.2021 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
-
Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?
Koolitusel jagavad kogemusi värbamistarkvarade loojad ja praktikud, kes on digitaliseerimise teekonna läbinud ning omandatakse põhjalikud teadmised Eestis pakutavatest tarkvaradest (SinuLab, Talendipank, Recrur, d.vinci easy) ja erinevatest värbamise digitaliseeritud suundadest.
- 17.11.2020 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile
Koolituse eesmärgiks on teadvustada exit intervjuude olulisust organisatsioonikultuuri kujundamisel, olemasoleva personali motiveerimisel ning tööandja maine kujundamisel. Koolitusel osaleja omandab exit intervjuude eduka läbiviimise viisid ning saab nõuandeid exit intervjuude pööramiseks organisatsiooni kasuks.
- 09.12.2020 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Milline on hästi toimiv mentorlus organisatsioonis?
Mentorlus on üks mõjusamaid arenguvorme, kuna pakub juhendatavale personaalset arenguvõimalust, lähtudes just tema vajadustest. Mentorlus põhineb õppimise ja arenemise paarissuhtel, kus ühel osapoolel on kogemus ja teisel soov õppida. Mentorlusprotsessil keskendutakse strateegiliselt olulistele teadmistele, oskustele ja väärtustele, mis toetavad juhendatava/mentee kohanemist ja toimetulekut uue rolli, ametikoha või situatsiooni väljakutsetega.
- 01.12.2020 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
-
Kuidas oskuslikult delegeerida?
Delegeerimine on oluline vahend, mis aitab aega kokku hoida ning võimaldab keskenduda tegevustele, mis on tõeliselt olulised. Ometi on delegeerimine paljude jaoks sageli keeruline. Usutakse, et ise täidetakse ülesandeid kõige paremini või ei osata ülesandeid delegeerida viisil, mis toetab nende korrektset ja tulemuslikku täitmist.
- 10.12.2020 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Värbaja ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja kvalifitseeritud tööjõu puudus sunnib tööandjaid üha suuremaid väljakutseid vastu võtma ja lahendusi leidma. See aga tähendab pidevalt kestvat värbamist. Sellest tulenevalt on sageli värbaja rollis ka inimesed, kes pole varem kunagi personalitööd, sh värbamist teadlikult õppinud.
- 12.11.2020 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 08.04.2021 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
-
Tootmise ja müügi koostöö
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi juhtimisväljakutsetest ja -lahendustest tootmisettevõttes ning käsitleda koostöö teemat tootmisettevõttes – millised lahendused on olemas edukaks tootmise ja müügi koostööks.
- 09.12.2020 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
-
Maksukoolitus: Mida peab teadma maksuseadusest?
Põhjaliku ülevaate maksuseadusest, muudatustest ja maksuküsimustega seotud probleemidest annab Eesti üks pädevamaid maksueksperte, Aule Kindsigo, kes omab pikaajalist töökogemust Maksu- ja Tolliametis.
- 15.12.2020 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
-
DiSC Workplace Profile käitumisstiilide avastamine: Tunne ennast ja oma kolleegi – tasakaalukamad suhted ja tõhusam koostöö
Koolituse eesmärk on omandada teadmised DiSCi mudelist kui kasulikust tööriistast meeskonnaliikmete koostöö tõhustamiseks ning enda ja teiste DiSC stiilide käitumusliku ja emotsionaalse komponendi mõistmise kaudu planeerida paremaid koostöö strateegiaid.
- 05.11.2020 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas saada strateegiliseks personalijuhiks?
Koolitusel õpime analüüsima organisatsiooni strateegilisi vajadusi. Omandame teadmisi ja oskusi, kuidas olla juhtidele strateegiline partner organisatsiooni arendamisel ning kuidas koostada organisatsiooni strateegiat toetav personalistrateegia ja kuidas seda ellu viia.
- 02.12.2020 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Töötasusüsteemide loomise ja korrigeerimise väljakutsed ning lahendused
Järjest enam ootavad töötajad personaalsust ja paindlikkust ka töötasusüsteemides. Seega on palgasüsteemi loomine ja korrigeerimine organisatsioonis järjepidev protsess, mis vajab regulaarset hindamist ja kaasajastamist.
Koolitusel saab põhjaliku ülevaate, kuidas luua töötasusüsteemi, mis on kasulik nii organisatsioonile kui ka töötajale, arvestades töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni vajadustega.- 19.01.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Mida peab teadma renditööjõu kasutamisest?
Renditööjõu kasutamine võimaldab organisatsioonil hõlbustada tööjõuga tegelemist olukorras, kus kiiresti on vaja lisatööjõudu kas töömahu (ajutise) tõusu või puhkuste- ja haigusteperioodil. Renditööjõu kasutamine vähendab muutlikes oludes värbamis- ja tööjõukulusid ning tööõiguslikke kohustusi, hajutades seega majandusriske.
- 03.11.2020 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kategooriajuhtimine ja sortimendianalüüs
Koolitusel saab ülevaate kategooriajuhtimisest ja sortimendianalüüsist kaubanduses. Omandatatakse teadmised ja oskused kategooriajuhtimise olemusest, kategooriate rollide ja strateegia määramisest ning saadakse teada, kuidas süsteemne kategooriajuhtimine praktikas toimub. Koolitusel lahendatakse läbivalt praktilisi ülesandeid.
- 19.11.2020 (1 päev) / Tallinn,
-
Autoriõigusest digiajastul
Koolitusel annab ülevaate digiajastu autoriõiguse peamistest küsimustest ja aktuaalsematest probleemidest Advokaadibüroo TRINITI jurist Peeter Mõtsküla, kes tegutseb igapäevaselt intellektuaalomandi- ja infotehnoloogiaõiguse töögrupis.
Koolitusel räägime nii autoriõiguse alustest ja seostest digitaalteoste ning infoühiskonna olemusega kui ka teiste teoste kasutamise põhimõtetest ja oma õiguste kaitsmise võimalustest- 28.01.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Riigihangete algkursus
Koolituse eesmärk on omandada põhjalikud teadmised riigihangete õigest planeerimisest ja edukast läbiviimisest.
- 11.11.2020 (12 akt) / Tallinn,
-
Läbirääkimised – kuidas jõuda soovitud kokkuleppeni?
Koolituse käigus jagatakse praktilisi nõuandeid, kuidas tulla toime vastaspoolega, kes esindab teistsugust väärtussüsteemi ja omab erinevaid vaateid. Samuti kuidas jõuda siduvate kokkulepeteni kui jõu osakaalud on erinevad läbirääkimistel. Koolituse saavad osalejad reaalselt õpitut kohe ka praktikas kasutada.
- 21.01.2021 (6 akt) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/697 rikkumise menetluspraktikat (natuke) meilt ja (peamiselt) mujalt.
Koolitusel saab ülevaate isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/679 rikkumiste kohta Eesti kohtutes ja teiste riikide järelvalve asutustes tehtud lahenditest.
Samuti ülevaade Andmekaitse Inspektsiooni poolt ettekirjutustest.- 02.02.2021 (4 akt) / Tallinn,
-
Kaug- ja virtuaaltöö: kuidas teha koostööd ja juhtida inimesi, kui nad asuvad minust eemal?
Koolituse eesmärk on omandada teadmised erinevate paindlike töövormide olemustest ja eeldustest ning töölepinguseaduse õiguslikest tagatistest nende kohaldamiseks ning praktilised oskused virtuaal- ja kaugtöö rakendamiseks.
- 11.11.2020 (7 akt) / Tallinn,
-
Parim praktika e-arvelduses: kuidas saavutada üle 75% e-arvete osakaal?
Koolitusel omandatakse teadmisi ja praktilisi kogemusi e-arvetele üleminekuga seonduvatest muudatustest regulatsioonides, vajalikest protsessidest, tarkvaradest, nende juurutamisest ja parimatest praktikatest. Tutvustame menetlusprogrammi ja räägime, kuidas liiguvad e-arved riikidevaheliselt ning anname head nõu, kuidas tulevikus korraldada täielikult paberivaba raamatupidamine.
- 11.11.2020 (6 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Uue töötaja juhendamine ja sisseelamise toetamine töökohal
Eesmärgiks on omandada teoreetilised teadmised ja praktilised oskused sisseelamisprogrammi koostamiseks, selle vajalikkusest ning kasutegurist nii uuele töötajale kui ka organisatsioonile.
- 04.11.2020 (7 akt) / Tallinn,
-
Praktiline ostujuhtimine: Tulemuslik ostutegevus kaubanduses
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused süsteemseks ostujuhtimiseks, käsitledes põhjalikult ostujuhtimise erinevaid etappe ja tervikprotsessi.
- 11.02.2021 (1 päev) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kõik oluline erisoodustustest sh jõustunud muudatuste praktika
Tunnustatud maksuvaldkonna spetsialist Aule Kindsigo selgitab põhjalikult erisoodustuste maksustamise põhimõtteid ning annab ülevaate, millistel juhtudel kehtib erisoodustus ja millal mitte. Toob Teieni viimase aasta muudatuste praktika.
- 18.11.2020 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Ingliskeelsete ametikirjade korrektne vormistus
Iga organisatsiooni esindav kiri kujundab selle mainet nii kodu- kui ka välismaal. Lisaks õigekirjale peab korrektne kiri olema selge sõnumiga, viisakas, positiivne ja sõbralik.
Koolitusel saab ülevaate korrektsete ingliskeelsete ametikirjade kirjutamisest rekvisiitide paigutuse ja kirja ülesehituse, õige stiilivaliku ja kaasaegse keelekasutuse osas. Saavutatakse kindlustunne sagedamini ettetulevate ametikirjade ja e-kirjade kirjutamisel.- 10.03.2021 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Piiriülene tööõigus ja maksustamine
Tööjõu vaba liikumine on kasvav trend mõlemal suunal – lisaks sellele, et paljud eestlased töötavad välismaal, värbavad ka Eesti ettevõtted üha tihedamini spetsialiste välisriikidest.
See tõstatab organisatsiooni jaoks aga mitmeid olulisi küsimusi, milles tuleb selgust saada juba enne välistööjõu värbamist. Kes võivad Eestis töötada, millised on elamisloa erinevad liigid ja kuidas neid taotleda? Millele tuleb pöörata tähelepanu töölepingu sõlmimisel välismaalasega? Millised on välistööjõu maksustamise põhimõtted?- 24.11.2020 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Kaasaegne arenguvestlus – lojaalsuse ja pühendumise töövahend
Kuidas tegelikult tulemusi mõõta ja hinnata? Millised on X, Y ja Z generatsiooni vajadused arenguvestlusel? Mida töötajad vestluselt ootavad? Millest lähtuda arenguvestluste planeerimisel ja läbiviimisel? Kuidas rääkida keerulistel teemadel ja kuidas töötajaid motiveerida?
- 10.11.2020 (8 akt) / Tallinn, Narva mnt 7c (Park Inn by Radisson Central Tallinn)
-
Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid
Koolituse eesmärk on mõista ja teadvustada spetsialistist juhiks saamisega kaasnevaid rollimuutuseid, omandada juhile vajalike suhtlemiskompententse ja teadmisi ning praktilisi tööriistu heaks juhiks olemiseks.
- 28.10.2020 (7 akt) / Tallinn, Narva maantee 7c (Park Inn By Radisson Central Tallinn)
