Personalitöö ja -juhtimine
-
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Vahel juhtub, et mõni klient või kolleeg käitub arusaamatult või isegi kummastavalt – ta ütleb teistele halvasti, nähvab, ignoreerib, käitub teatraalselt, pealetükkivalt või arrogantselt. Kui võimalik, siis me ei mõtiskle pikalt selle üle, miks ta just nii käitub. Oma kiires elutempos toimetades arvame, et küllap tal on “paha tuju”. Tegelikkus võib olla märksa keerulisem. Isiksusehäired halvendavad nii inimese enda eluga toimetulekut, kuid tekitavad ka kolleegidele palju ebameeldivusi.
- 28.10.2021 (4 akt) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Kuidas valida, juurutada ja kasutada õpihaldussüsteemi (LMS-i) organisatsiooni e-õppe vajadustest lähtuvalt?
Täna, rohkem kui kunagi varem, on organisatsioonides hädavajalik leida kiiresti e-õppe vajadustest lähtuvalt funktsionaalne õpihaldussüsteem. Õigete valikute tegemisele peaks eelnema põhjalik analüüs ja eeltöö. On oluline teadvustada organisatsiooni e-õppe vajadusi, omada ülevaade õpihaldussüsteemi funktsioonidest, tuvastada milline on ressurss, mida vajame ja kuidas see ennast tulevikus investeeringuna õigustada võiks.
- 13.05.2021 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Kuidas rakendada agiilsuse põhimõtteid personalijuhtimises?
Agiilsus on oma olemuselt mõtteviisi muudatus, mille meetodid on loodud turumuutuste ja -vajadustega kiirelt ja paindlikult kohanemiseks. Saanud alguse IT-valdkonnast, on agiilsus jõuliselt levimas organisatsiooni ja inimeste juhtimisse. Kui sa tahad, et sinu tiim ja terve ettevõte oleks ennastjuhtiv, kiiremate tulemustega, efektiivsem ja läbipaistvam, siis on agiilsus mõtteviis ja meetod, mida õppida, omaks võtta ja organisatsioonis levitada. Kui ettevõttes juba agiilseid tiime ei ole, soovitatakse alustada selle juurutamist justnimelt juhtkonnast ja personaliosakonnast, kes kannavad antud kultuuri ettevõttesse edasi ja aitavad seda ellu viia.
- 05.05.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Väikeettevõtte personalijuhtimise eripärad
Koolituse eesmärk on leida ettevõttele parimad lähenemised personalijuhtimise korraldamisel ning meeskonna edukal juhtimisel.
- 26.05.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kuidas muutunud oludes tõhusalt värvata?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
- 28.04.2021 (7 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Värbaja ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja kvalifitseeritud tööjõu puudus sunnib tööandjaid üha suuremaid väljakutseid vastu võtma ja lahendusi leidma. See aga tähendab pidevalt kestvat värbamist. Sellest tulenevalt on sageli värbaja rollis ka inimesed, kes pole varem kunagi personalitööd, sh värbamist teadlikult õppinud.
- 04.05.2021 (6 akadeemilist tundi ) / E-õpe, Zoomi e-keskkonnas
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 24.08.2021 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, toimumiskoht täpsustamisel
-
Raamatupidamine edasijõudnutele koos personalitöö õppega
Kas oled omandanud raamatupidamislikud algteadmised ja soovid neid täiendada? Samuti huvitab Sind ka personalitöö? Kui jah, siis oled oodatud meie koolitustele “Raamatupidamine edasijõudnutele koos personalitöö õppega”.
- 26.04.2021 (120 akadeemilist tundi) / Tartu, Kastani 39, Sõpruse pst 2, Tartu
- 03.05.2021 (120 akadeemilist tundi) / Tartu, Kastani 39; Osaliselt veebis
- vaata veel ...
-
Töötasusüsteemide loomise ja korrigeerimise väljakutsed ning lahendused
Järjest enam ootavad töötajad personaalsust ja paindlikkust ka töötasusüsteemides. Seega on palgasüsteemi loomine ja korrigeerimine organisatsioonis järjepidev protsess, mis vajab regulaarset hindamist ja kaasajastamist.
Koolitusel saab põhjaliku ülevaate, kuidas luua töötasusüsteemi, mis on kasulik nii organisatsioonile kui ka töötajale, arvestades töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni vajadustega.- 27.04.2021 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Personaliarvestuse dokumentatsioon
Koolituse eesmärk on anda vajalikud teadmised ja oskused töötamiseks personalidokumentatsiooniga
- 21.05.2021 (14 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Sekretär-juhiabi ABC kursus koos personalitööga
Asjatundlik sekretär-juhiabi on ettevõtjale kui tema teine parem käsi! Lisaks tavapärasele sekretäriametile omab ta teadmisi organisatsioonikultuurist, avalikust esinemisest, sise- ja väliskommunikatsioonist, dokumentide digitaalsest menetlemisest, ärilogistikast jms.
Lisaks sekretär-juhiabi teadmistele saad kursusel omandada ka personalijuhtimise põhitõed! On teada, et tark juht on küll firma pea, kuid personalispetsialist on selle kael! Tema teab, kuidas meeskond toimuma peab. Ta valdab personali planeerimise ja värbamisprotsesse ja palju muud.- 06.05.2021 (128 akt (19 päeva)) / Tartu, Kastani 39
-
Spetsialistist juhiks – treeningprogramm
Koolituse eesmärk on anda juurde praktilisi teadmisi, et juhi rollis edukalt hakkama saada.
- 12.05.2021 (2 päeva (16 akt)) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- 18.05.2021 (2 päeva (16 akt)) / Tallinn, Pärnu mnt 139c, 7. korrus (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- vaata veel ...
-
Keskastmejuhi arenguprogramm
Koolituse eesmärk on saada toetust keskastmejuhti igapäevastes juhtimistegevustes. Jagada praktilisi kogemusi ja omandada praktilisi teadmisi, kuidas olla efektiivsem ning arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 06.05.2021 (24 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Meeskondade juhtimine coaching’u abil
26 riigis korraldatud Gallupi uuringud näitasid, et suurima töötajate kaasatusega organisatsioonide tulemused on 5 korda paremad, kui väikseima kaasatusega organisatsioonide omad. Koolituse eesmärk on teadvustada coachingu rolli meeskonna tulemuslikkuse kasvatamisel ning omandada teadmisi ja oskusi coachivast juhtimisest ja meeskonna arendamisest.
- 17.09.2021 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Personalitöö ja tööõigus
Personalitöö ja tööõiguse koolitusel antakse ülevaade personalitööks vajalikest põhiteadmistest alates personali planeerimisest, valikuprotsessist, dokumentide vormistamisest, tööõigusest kuni koolituste planeerimise ja arenguvestlusteni.
- 30.04.2021 (52 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- 12.05.2021 (52 akadeemilist tundi) / Tartu, Kastani 39
- 01.06.2021 (52 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
- vaata veel ...
