Personalitöö ja -juhtimine
-
Veebipõhine e-õppe keskkond personali arengu toetajana
E-õppe keskkondi ja digivahendeid on õppeprotsessi toetamiseks kasutatud juba ligi 20 aastat. Selle ajaga on e-õppe keskkondade valik ja võimalused väga palju muutunud ning mitmekesistunud. Kas ja kuidas võiks neid kasutada tänapäeval organisatsiooni sisekoolitustes või koolitusprotsessis laiemalt? Millist keskkonda valida? Milliseid funktsioone ja vahendeid peaks see sisaldama? Kuidas see aitab koolitusprotsessi tõhustada ja aega säästa?
- 29.08.2019 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Töötasusüsteemide loomise ja korrigeerimise väljakutsed ning lahendused
Järjest enam ootavad töötajad personaalsust ja paindlikkust ka töötasusüsteemides. Seega on palgasüsteemi loomine ja korrigeerimine organisatsioonis järjepidev protsess, mis vajab regulaarset hindamist ja kaasajastamist.
Koolitusel saab põhjaliku ülevaate, kuidas luua töötasusüsteemi, mis on kasulik nii organisatsioonile kui ka töötajale, arvestades töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni vajadustega.- 28.08.2019 () / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus koos tööõigusega
Koolituse eesmärgiks on omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
Samuti annab kursus põhjaliku ülevaate tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest.- 09.09.2019 (36 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Personalitöö koos töö tasustamise arvestusega
Koolituse eesmärgiks on anda personalispetsialisti tööks vajalikud teadmised ja oskused, et soovi korral taotleda kutsetunnistust (personalispetsialist, tase 5) ning omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
- 04.09.2019 (64 akt (58 tundi auditoorset ja 6 tundi iseseisvat tööd)) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Personalitöö koos töö tasustamise arvestusega + tööõigus
Koolituse eesmärgiks on anda personalispetsialisti tööks vajalikud teadmised ja oskused, et soovi korral taotleda kutsetunnistust (personalispetsialist, tase 5), omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
Lisaks annab kursus põhjaliku ülevaate tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest- 04.09.2019 (76 akt (70 tundi auditoorset ning 6 tundi iseseisvat tööd)) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Väärtustav ja kaasav juhtimine: kuidas avada meeskonna potentsiaal?
Kaheetapilise koolituse eesmärk on õppida kasutama kaasamise tööriistu meeskonnaliikmete pühendumise suurendamiseks. Kuid tööriistadest üksi on vähe, vaja on ka õigeid hoiakuid – väärtustavat lähenemist. Koolitusel leiab käsitlust, mis on väärtustav lähenemine, mida see tähendab ja milles avaldub.
- 12.09.2019 (12 akadeemilist tundi auditoorset õpet, 6 akadeemilist tundi iseseisvat tööd) / Tallinn, Paldiski maantee 4 (Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn)
-
Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus
Koolituse eesmärgiks on omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
- 09.09.2019 (24 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Autoriõigus töölepingutes ja töövõtusuhetes
Kas müügikuulutuse tarvis tehtud foto autost, sotsiaalmeedias avaldatud reisipildid, internetist endale kogutud naljapiltide kogu, lepingu projekt, seaduse tõlge, lõpetamata romaan, näidendi pealkiri, avalikul peol esitatud rahvalaul, uudispildid erakonna miitingust, teaduskonverentsi […]
- 11.09.2019 (6,33 akadeemilist tundi auditoorset õpet.) / Tallinn, kesklinn, asukoht täpsustamisel
-
Coachingu e-koolitus
Fontese tunnisel coachingu e-koolitusel keskendutakse GROW mudelile.
GROW mudel on enimkasutatud mudel coachingusessioonide läbiviimisel ja juhtimisel.- Tellimuskoolitus / E-õpe,
-
Avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse mõõdikud, hindamine ja juhtimine
Koolituse käigus antakse ülevaade avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemist, mis integreerib endas nii strateegilist kui operatiivset vaadet ning nii finantsilist kui mittefinantsilist vaadet.
Koolituse käigus avatakse avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise temaatika, antakse ülevaade tulemuslikkuse hindamise põhimõtetest, uutest lähenemistest ja kontseptsioonidest antud valdkonnas ja eriti avalikus sektoris.
Koolituse käigus toimub praktiline organisatsiooni mõõdikute süsteemi arendamine rühmatööde käigus.- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus
-
Spetsialistist juhiks
Koolituse eesmärk on anda juurde praktilisi teadmisi, et juhi rollis edukalt hakkama saada.
- 24.10.2019 (2 päeva (16 akt)) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- 19.11.2019 (2 päeva (16 akt)) / Tallinn, Akadeemia tee 21/5, 2. korrus (Tehnopol, ruum Jupiter)
-
Uue ajastu töökultuur kui organisatsiooni edu võti
Koolitusel „Uue ajastu töökultuur kui äriedu võti“ annab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta.
- 10.10.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
-
Kuidas muuta klienditeenindus suurepäraseks?
Kuidas targasti juhitud teenindus müüb rohkem kui kõige parem müük?
Koolituspäeval kirjeldab Elina Ojastu oma praktiliste kogemuste ja avastuste näitel 4 valdkonda: värbamine, koolitused, motivatsioonisüsteem ja siseõhkkond, mis on aidanud ettevõttel kasvada Eesti edukaimaks klienditeenindusettevõtteks. Kõik neli valdkonda mõjutavad teenindust võrdselt ning vajavad ka võrdselt tähelepanu, et klienditeenindusest oleks müügi mõjutamisel reaalselt kasu.- 05.11.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
-
Muutuste agiilne elluviimine
Muutuste juurutamisel on äriedule otsene mõju. Koolitus aitab täiendada juhtimisvõtteid, mis võimaldavad ennetada vastupanu ja kommunikatsiooniprobleeme ning on suunatud operatiivsele tegutsemisele.
Koolituse eesmärk on edendada juhtimispädevusi, millest on kasu muutuste reaalsel elluviimisel.- 16.10.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
- vaata veel ...
-
Töösuhte korrektne sõlmimine ja lõpetamine
Koolitusel annab tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve põhjaliku ülevaate töösuhte korrektsest sõlmimisest ja lõpetamisest, ilmestades teemasid läbivalt värskete näidetega 2017-2018 kohtupraktikast ning andes soovitusi vigade vältimiseks.
- 05.12.2019 (6 akt) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamiel
