Personalitöö ja -juhtimine
-
Sihtotsing edukaks värbamiseks
Milline peaks olema sihtotsingu protsess ja selle kanalid? Kuidas jõuda sobivate kandidaatideni?
- 16.12.2022 (8 akadeemilist tundi.) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Personalitöö lisaväljaõpe
Kui personalitöö algteadmised on juba omandatud ning vajad lisateadmisi, oled oodatud koolitusel “Personalitöö lisaväljaõpe”.
- 12.12.2022 (68 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Töösuhete õigushaldus
Kas tead, mis on töövõtulepingu ja töölepingu vahe? Millised on töötaja ja tööandja kohustused? Tahad teada, millised on töölepingu ülesütlemise ja lõpetamise võimalused? Vastused eelnenud ja paljudele teistele küsimustele saad, kui tuled kahepäevasele koolitusele, “Töösuhete õigushaldus”.
- 12.12.2022 (12 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Tööaja ja töösuhete õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises – töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel “Tööaja ja -suhete õigushaldus” ning saa teada!
- 12.12.2022 (18 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
-
Paindlik töökorraldus vs töödistsipliin
Töö autonoomia tähendab, et töötajad saavad ise otsustada, kuidas ja millal oma tööd teha. Sellises keskkonnas hinnatakse töö tulemust, mitte niivõrd tööd kui protsessi. Uuringud näitavad, et töökoha autonoomia suurendab töötaja tööga rahulolu tunnet, motivatsiooni, loovust ja üldist heaolu.
- 21.10.2022 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Motiveeriv palgasüsteem, kui tulemustasustamine ei tööta
Milline peaks olema hästi toimiv palgasüsteem, mis toetab töötaja enesejuhtimist? Milline tasusüsteem aitab hoida kõrge tulemuslikkusega töötajaid? Millisel juhul on kõrge tulemustasu põhjendatud? Kuidas töötajaid mitterahaliselt motiveerida ning innustada töötama ka siis, kui ei maksta turu kõrgeimat tasu?
- 19.10.2022 (5 akt) / Tallinn, Park Inn by Radisson Central Tallinn (Narva mnt 7c)
-
Kompetentsimudeli koostamise koolitus
Kompetentsimudel on baas, millele saab toetuda paljude personalivaldkonna küsimuste lahendamine nagu värbamine, koolitus, töökoha hindamine, töötajate arendamine jne.
- 10.11.2022 (40 tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Работа с персоналом и трудовое право
Обучение персонала дает обзор основных знаний, необходимых для работы с персоналом, от планирования, процесса отбора, подготовки документов, трудового законодательства и до планирования/организации обучения и собеседований.
- 10.10.2022 (52 часов аудиторной работы) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- 09.01.2023 (52 часов аудиторной работы) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Работа с персоналом
Известно, что умный руководитель – это голова компании, а специалист по персоналу ее шея! Он знает, как должна функционировать команда. Он хорошо разбирается в процессах планирования, найма персонала и многого другого.
- 10.10.2022 (40 часов аудиторной работы) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- 09.01.2023 (40 часов аудиторной работы) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Personaliarvestuse dokumentatsioon ning töökeskkond
E-kursuse raames omandad iseseisvalt kogu materjali, mis koosneb erinevatest töösuhte võimalustest, kuidas sõlmida lepinguid ning mis on selles osas kohustuslikud rekvisiidid. Saad ülevaate töö- ja puhkeaegadest ning tööohutuse nõuetest lähtudes reguleerivatest õigusaktidest.
- 31.10.2022 (46 tundi) / E-õpe, õpikeskkonnas Moodle
- 28.11.2022 (46 tundi) / E-õpe, õpikeskkonnas Moodle
- vaata veel ...
-
Asjaajamise baaskursus koos personaliarvestuse põhitõdedega
Korras dokumentatsioon, asjaajamise korraldus, dokumendiringlus, töösuhte võimalused jne annavad pildi ettevõtte kvaliteedist kui visiitkaardist. E-kursuse raames omandad iseseisvalt kogu materjali saades ülevaate põhidokumentidest, dokumentide liigitusskeemist organisatsioonis, töö- ja puhkeaegadest ning tööohutuse nõuetest lähtudes reguleerivatest õigusaktidest.
- 31.10.2022 (86 tundi) / E-õpe, õpikeskkonnas Moodle
- 28.11.2022 (86 tundi) / E-õpe, õpikeskkonnas Moodle
- vaata veel ...
-
Personalijuht kui strateegiline partner
Kuidas kehtestada end personalivaldkonna eestvedajana mõjusalt ja inspireerivalt?
- 27.11.2022 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Personalitöötaja väljaõpe koos sekretär-juhiabi kursusega
Õppe eesmärgiks on anda praktilisi ja teoreetilisi teadmisi erialaseks tööks.
- 12.10.2022 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tartu, Kastani 39, Veebikeskkonnas Zoom
- 20.10.2022 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tartu, Kastani 39 (Tartu), Sõpruse pst 2; osaliselt veebikeskkonnas Zoom
- 28.10.2022 (185 tundi auditoorset tööd, 33 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 30 tundi iseseisvat tööd) / Tallinn, Pärnu mnt 67A; osaliselt veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Töötajate isiksusehäiretest tingitud käitumishäired ning nendega toimetulek
Vahel juhtub, et mõni klient või kolleeg käitub arusaamatult või isegi kummastavalt – ta ütleb teistele halvasti, nähvab, ignoreerib, käitub teatraalselt, pealetükkivalt või arrogantselt. Kui võimalik, siis me ei mõtiskle pikalt selle üle, miks ta just nii käitub. Oma kiires elutempos toimetades arvame, et küllap tal on “paha tuju”. Tegelikkus võib olla märksa keerulisem. Isiksusehäired halvendavad nii inimese enda eluga toimetulekut, kuid tekitavad ka kolleegidele palju ebameeldivusi.
- 19.10.2022 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Personali arengut toetava koolitusprotsessi süsteemne juhtimine organisatsioonis
Kompetentsed ja motiveeritud töötajad ning nende arengu süsteemne toetamine on ainuvõimalik viis organisatsioonil kiiresti muutuvas maailmas edukalt toime tulla. Inimesed organisatsioonis vajavad suurepäraste tulemuste saavutamiseks pidevat arengu toetamist, vaid tänu millele on võimalik saavutada ettevõtte strateegilised eesmärgid ning seeläbi tulemused. Selleks et personali arengut kõige tulemuslikumal viisil toetada, peavad koolitus- ja arendustegevused olema süsteemsed.
- 19.01.2023 (12 akadeemilist tundi) / Tallinn,
