Personalitöö ja -juhtimine
-
Kuidas tõsta töötajate rahulolu ja töösooritust?
Töötajad ei lahku organisatsioonist enamasti mitte palga või töötingimuste pärast, vaid sellepärast et nad pole rahul juhtimisega.
Kui veel eelmisel sajandil ja selle sajandi alguses pöörati juhtimises põhilist tähelepanu protsesside juhtimisele, siis praegu mõistetakse järjest enam, et protsesse viivad ellu ikkagi inimesed. Inimeste juhtimine toimub suuresti inimeste väärtussüsteemi abil, mis on ühtlasi ka rahulolu aluseks. Koolitus annab praktilisi tööriistu, millega suurendada töötajate rahulolu ning tulemuslikkust.- 02.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Mustamäe tee 17 (Bliss Konverentsikeskus)
-
Kuidas leida ja hoida rahulolevaid töötajaid?
2018. aasta III kvartalis oli töötuse määr 5,2% ehk 10 aasta madalaim ning prognooside kohaselt langeb see veelgi.
See seab pinge alla tänased tööandjad, kes kurdavad, et ei leia sobivaid töötajaid, tööjõud ei ole lojaalne või palganõudmised ületavad võimalusi. Palganumber on oluline, kuid sageli unustame, et selle kõrval on veel midagi, mis töökoha valikul ning sellega rahulolu juures on määrav. See, mida lisaks palgale töökohas oluliseks peetakse, sõltub konkreetse töötaja mõtlemise eripäradest ja väärtustest. Koolitusel keskendutakse sellele, kuidas inimesi „lugeda“, välja selgitada nende mõtlemise eripärad ja väärtused ning pakkuda töökeskkonda, mis lähtuks nendest. Tulemuseks on motiveeritumad ja rahulolevamad töötajad.- 11.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Park Inn
-
Eesti Psühholoogia Konverents 2019: Töönauding läbi vaimse tasakaalu
Veedame suure osa päevast intensiivselt ning tulemustele orienteeritult tööd tehes. Kohaneme pidevalt uute olude ja nõudmistega. Sageli ei märkagi, et meie energiatase on paigast ära ning töötame „varuakude“ peal. Kuidas aga hoida ennast vaimselt tasakaalus? Kuidas töötada innukalt ja tulemuslikult nii, et igapäevaelu pinged ei laastaks meie vaimset tervist?
Sisutihedat konverentsipäeva juhib osav väitleja ning saatejuht Urmas Vaino. Muusikalise peenhäälestuse loob Jaan Pehk humoristlikult minimalistliku ja meelevaldse loominguga.- 28.02.2019 (9 akt) / Tallinn, Tornimäe 3 (Swissôtel Tallinn)
-
Организация работы отдела персонала
Цель: Дать основные знания и навыки, необходимые в работе специалиста по персоналу.
- 06.03.2019 (16 академических часов) / Tallinn, Ахтри 8, каб 88
-
Töödisain
Kuidas muuta inimeste töö nii haaravaks, et nende sooritus paraneb pidevalt?
Koolituspäeva eesmärk on anda osalejatele esmased oskused ja teadmised töödisaini meetodite kasutamiseks ja arendamiseks oma töökeskkonnas.- 10.04.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Personaliarvestuse dokumentatsioon
Koolituse eesmärk on anda vajalikud teadmised ja oskused töötamiseks personalidokumentatsiooniga
- 27.02.2019 (14 akadeemilist tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A
-
Töötajate isikuandmete kaitse ja töötlemine
Koolituse eesmärk on tutvustada isikuandmete töötlemise spetsiifikat seoses töötajate ja personalitööga
- 22.04.2019 (6 akad tundi) / Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
- 10.05.2019 (6 akad tundi) / Tallinn, Akadeemia tee 21/5, Tehnopol, 2. korrus, ruum Jupiter
-
Tööõiguse praktikum
Koolituse eesmärk on anda teadmisi tööõigusest, töösuhteid reguleerivatest õigusaktidest, töötaja ja tööandja kohustustest ning kehtivast kohtu- ja töövaidluskomisjoni praktikast. Koolituse käigus samuti lahendatakse praktilisi ülesandeid.
- 05.03.2019 (24 akt.) / Tallinn, Ahtri 8
-
Эффективные методы отбора персонала
Тренинг по подготовке и проведению собеседования и выбору правильного кандидата.
20-часовой тренинг с использованием кейс-метода.- 13.03.2019 (20 академических часов) / Tallinn, Ahtri 8
-
Personalispetsialist, tase 5
Koolituse eesmärk on anda teadmisi personalitöötaja põhitööst, personalitöö korraldamisest ning juhtimisest.
- 28.02.2019 (56 tundi) / Tallinn, Ahtri 8, kab 88 (MTÜ Companion auditoorium)
-
Avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse mõõdikud, hindamine ja juhtimine
Koolituse käigus antakse ülevaade avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise süsteemist, mis integreerib endas nii strateegilist kui operatiivset vaadet ning nii finantsilist kui mittefinantsilist vaadet.
Koolituse käigus avatakse avaliku sektori organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise ja juhtimise temaatika, antakse ülevaade tulemuslikkuse hindamise põhimõtetest, uutest lähenemistest ja kontseptsioonidest antud valdkonnas ja eriti avalikus sektoris.
Koolituse käigus toimub praktiline organisatsiooni mõõdikute süsteemi arendamine rühmatööde käigus.- Tellimuskoolitus / Eesti, Tellimuskoolitus
-
Hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine kohtupraktika põhjal!
Õppepäeva eesmärk on anda põhjalik töölepingu ülesütlemisest erinevatel põhjustel ning tuua praktilisi näiteid kohtupraktikast.
- 03.04.2019 (4,5 akt) / Tallinn,
-
Uue ajastu töökultuur kui organisatsiooni edu võti
Koolitusel „Uue ajastu töökultuur kui äriedu võti“ annab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta.
- 21.03.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- 12.06.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- 10.10.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- vaata veel ...
-
Kuidas muuta klienditeenindus suurepäraseks?
Kuidas targasti juhitud teenindus müüb rohkem kui kõige parem müük?
Koolituspäeval kirjeldab Elina Ojastu oma praktiliste kogemuste ja avastuste näitel 4 valdkonda: värbamine, koolitused, motivatsioonisüsteem ja siseõhkkond, mis on aidanud ettevõttel kasvada Eesti edukaimaks klienditeenindusettevõtteks. Kõik neli valdkonda mõjutavad teenindust võrdselt ning vajavad ka võrdselt tähelepanu, et klienditeenindusest oleks müügi mõjutamisel reaalselt kasu.- 28.03.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
- 05.11.2019 (1 päev) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemias)
-
Keskastmejuhi arenguprogramm
Koolituse eesmärk on saada toetust keskastmejuhti igapäevastes juhtimistegevustes. Jagada praktilisi kogemusi ja omandada praktilisi teadmisi, kuidas olla efektiivsem ning arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 09.05.2109 (24 akt) / Tallinn,
